Kantor Komisaris

Ketemu tim

Tim Manajemen Senior kita

Office of the Police and Crime Commissioner CEO Alison Bolton

Alison Bolton

Kepala Eksekutif lan Pejabat Pemantau

Chief Finance Officer Kevin Menon

Kelvin Menon

Kepala Petugas Keuangan

Kepala Komisioning Lisa Herrington

Lisa Herrington

Kepala Kebijakan lan Komisioning

Kepala Performance Damian Markland

Damian Markland

Kepala Performance lan Governance

Head of Communications and Engagement Nathan Rees

Nathan Rees

Kepala Komunikasi lan Keterlibatan

Tim Kita

kontak

Sailesh Limbachia
Keluhan, Kepatuhan lan Kesetaraan lan Keragaman Pimpinan

Nick Wainwright
Manager Review keluhan 

Gary Wood
Kontak lan Correspondence Officer

Manajemen Kantor

Rachel Lupanko
Kantor Manager

Sarah Gordon
PA kanggo Komisaris lan Wakil Komisaris

Fajar Lewis
PA kanggo Komisaris lan Wakil Komisaris

Johanna Burne
Senior Strategic Project Officer

Komisi

Lisa Herrington
Kepala Kebijakan lan Komisioning

Sarah Haywood
Pimpinan Program Kekerasan Serius

Lauren McAlister
Kemitraan lan Pimpinan Keamanan Komunitas

Molly Slominski
Petugas Kemitraan lan Keamanan Komunitas

Craig Jones
Kabijakan lan Komisioning Pimpinan kanggo Kehakiman Pidana

George Bell
Kabijakan Kehakiman Pidana lan Pejabat Komisioning

Erika Dallinger
Manager Skema Pengunjung Tahanan Independen

Lucy Thomas 
Kabijakan lan Komisioning Pimpinan kanggo Layanan Korban

Louise Andrews
Petugas Kebijakan lan Komisioning VAWG

Rega Emma
Analis Strategis

Komunikasi & Strategi

Nathan Rees
Kepala Komunikasi lan Keterlibatan 

Alex Winter
Manajer Komunikasi

James Smith
Petugas Komunikasi lan Keterlibatan

Johanna Burne
Senior Strategic Project Officer

Herval Almenoar-Webster
Petugas Kebijakan Nasional

Rencana Maju Komisaris

maca Rencana Maju Komisaris sing njelaske nganggo bentuk garis pancasan tombol lan tumindak sing Komisaris lan Kantor kita rencana kanggo njupuk ing sasi teka.

Kesetaraan lan keragaman

Wanita nyathet 59% karyawan substantif tim staf OPCC. Saiki, siji anggota staf saka latar mburi etnis minoritas (5% saka total staf) lan 9% staf wis nyatakake cacat kaya sing diterangake dening pasal 6 UU Kesetaraan 2010(1).

Waca Kebijakan lan Prosedur Kesetaraan, Keragaman lan Inklusi 2022 ing kita Kaca kabijakan.

Informasi Employment tambahan

Gaji kanggo Kepala Eksekutif yaiku £ 85,555 (£ 110,000 FTE). Gaji kanggo Chief Finance Officer yaiku £ 92,000.

ndeleng kepentingan sing bisa diungkapake saka Kepala Eksekutif kene. Sampeyan uga bisa ndeleng Alison kang biaya kanggo 2022/23 (bakal diundhuh minangka file anyar).

Informasi babagan gaji, biaya lan aturan lan syarat Polisi lan Komisaris Kejahatan lan Wakil Komisaris bisa ditemokake ing kita peran lan tanggung jawab lan Wakil Komisaris kaca.

Saliyane kiriman sing kadhaptar ing ndhuwur, Komisaris uga dadi majikan saka rong anggota tim keuangan Surrey Police. Iki minangka aturan teknis sing digawe kanggo tundhuk karo hukum lan loro staf kasebut tetep ana ing sangisore manajemen Polisi Surrey saben dina. OPCC kanggo Surrey ora duwe pengaturan kanggo nggunakake staf panguwasa lokal liyane.

Ndeleng kita Bagan Struktur Staf.


Sampeyan bisa ndeleng informasi luwih lengkap babagan jumlah staf Komisaris ing saben kisaran gaji ing tabel ing ngisor iki:

*iki minangka paruh wektu lan kanthi mangkono, gaji nyata bisa uga luwih murah tinimbang band sing dituduhake.

Logo kanggo Skema Pengakuan Majikan Persetujuan Angkatan Bersenjata tingkat Perak. Gambar abu-abu ing latar mburi putih singa kerajaan Inggris sing nyekel bendera Union Jack kanthi makutha ing ndhuwur. Teks ngandika Silver Award 2023