אני מברך על הדו"ח הזה על גיוון עצבי במערכת המשפט הפלילי. ברור שיש עוד מה לעשות ברמה הלאומית וההמלצות בדוח יסייעו לשפר את חווית המעבר ב-CJS עבור אנשים נוירו-דיברגנטים. משטרת סארי זיהתה את הצורך לשפר את המודעות למגוון הנוירואי, הן עבור הצוות שלה והן עבור הציבור.
ביקשתי מהשוטר הראשי להגיב על הדו"ח הזה. תגובתו הייתה כדלקמן:
הכוח הקים קבוצת עבודה נוירודיסיטי הכוללת מגוון רחב של משתתפים מכל העסק במטרה לשפר את המודעות והתקשורת ביחס לכל ההיבטים של המגוון הנוירודיסיטי. זה יכסה מגוון רחב של תנאים עם תהליכים משופרים והכוונה הן ליחידים והן למנהלי קו כדי לעזור להם להבין כיצד לתמוך בצורה הטובה ביותר בצוות שלהם ובציבור שהם באים איתו במגע. יהיו מגוון פתרונות זמינים אשר נמצאים כעת בהיקף ופרטים יהיו זמינים בדף ספציפי ברשת האינטרנט, תוך שיפור קלות הגישה למידע.
בנוסף לקבוצת העבודה Neurodiversity, לכוח יש לוח שנה הכללה שתומך וחוגג ימים/אירועים מסוימים לאורך השנה. דוגמאות לפעילות בתחום זה כללו יום פתוח לאוטיזם בו ילדים וצעירים הסובלים מאוטיזם הוזמנו להגיע למפקדת משטרת סארי, עם משפחותיהם, כדי לראות ולהבין את עבודת המשטרה.
משטרת סארי עשתה כמה צעדים חיוביים, במיוחד עבור הצוות שלה ובנוגע למודעות לאוטיזם, אבל צריך לעשות יותר. מגוון הנוירודיסיטי מקשר לתפקידי המוביל בבריאות הנפש עבור ה-APCC והדעה שלי היא שהשיטור וה-CJS הרחב יותר צריכים לעשות הרבה יותר טוב בהתחשב במגוון הנוירו. כשאני עובד עם עמיתים בשיטור ועם CJS רחב יותר, אבקש להבטיח שהמערכת כולה תיקח בחשבון את הצרכים השונים של הצוות והציבור שלנו.
ליסה טאונסנד
המשטרה ונציב הפשע של סארי