נציגות

ייצוג הקהילות שאנו משרתים הוא מרכזי בתפקידו ובאחריותו של הנציב שלך בסארי. משרדנו פועל על מנת לוודא שיהיו הזדמנויות לכל אדם להשפיע על השיטור במחוז.

ייצוג - משטרת סארי

גופים ציבוריים עם 150 עובדים או יותר נדרשים לפרסם נתונים על כוח העבודה שלהם ולהוכיח שהם שוקלים כיצד פעילותם כמעסיק משפיעה על אנשים.

ראה נתוני מעסיק ממשטרת סארי.

ייצוג - משרדנו

נשים מהוות 59% מהעובדים המהותיים של הצוות שלנו. נכון לעכשיו, חבר צוות אחד הוא מרקע מיעוט אתני (5% מסך הצוות) ו-9% מהצוות הכריזו על נכות כמתואר על ידי סעיף 6 לחוק השוויון 2010(1).

הקול שלך

המשרד שלנו ומשטרת סארי עובדים גם עם מספר קבוצות מקומיות כדי להבטיח שהקול של קהילות שונות יבוא לידי ביטוי בשיטור. פרטים על קבוצת הייעוץ העצמאית של משטרת Surrey (IAG) והקישורים שלנו עם קבוצות קהילה ייצוגיות ניתן למצוא למטה.

אנו עובדים באופן קבוע עם מגוון שותפים מקומיים ומדברים איתם, כולל פעולה קהילתית של סורי,  פורום המיעוט האתני סארי ו קואליציית הנכים של סארי.

קבוצת ייעוץ עצמאית

קבוצת הייעוץ העצמאית שואפת לקדם את אמון הקהילה המקומית ולפעול כ'חבר קריטי' למשטרת סארי. ה-IAG מורכב מחתך רוחב של תושבי סורי, כולל נציגים של קהילת הסטודנטים שלנו. חברי IAG מתמנים בשל הידע המקצועי שלהם, הניסיון ו/או הקשרים שלהם עם קבוצות מיעוטים וקהילות 'קשה להגיע' בסארי.

אתה יכול ליצור קשר עם ה-IAG או להביע עניין בהצטרפות, על ידי שליחת דוא"ל ל צוות הכללה במשטרת סארי שיעביר את פנייתך ליושב ראש.

סורי-אי

Surrey-i היא מערכת מידע מקומית המאפשרת לתושבים ולגופים ציבוריים לגשת, להשוות ולפרש נתונים על קהילות בסורי.

המשרד שלנו, יחד עם מועצות מקומיות וגופים ציבוריים אחרים, משתמשים ב-Surrey-i כדי לעזור להבין את הצרכים של קהילות מקומיות. זה חיוני בעת תכנון שירותים מקומיים כדי לענות על צרכים נוכחיים ועתידיים כאחד. אנו מאמינים שעל ידי התייעצות עם אנשים מקומיים ושימוש בראיות ב-Surrey-i כדי ליידע את קבלת ההחלטות שלנו, נעזור להפוך את סורי למקום טוב עוד יותר לחיות בו.

בקר אתר Surrey-i ללמוד 'יותר.