Autore e ruolo lavorativo: Alison Bolton, amministratore delegato
Marcatura protettiva: UFFICIALE
Sintesi:
Lo scopo di questa relazione è che il Commissario esamini e approvi gli accordi retributivi per i due incarichi statutari di amministratore delegato/responsabile del monitoraggio e direttore finanziario dell'Ufficio del PCC.
sfondo
Disposizione proposta
Si suggerisce che gli accordi per il CEX e il CFO siano allineati all'assegnazione della retribuzione di aprile assegnata al personale inquadrato in seguito alla negoziazione annuale della retribuzione con UNISON. Non sono richiesti accordi per la progressione incrementale dato che il CEX e il CFO non hanno una fascia salariale. Tuttavia, il PCC terrà sotto controllo gli stipendi ogni anno per garantire che mantengano valore rispetto a comparatori significativi.
Ciò non rappresenta un cambiamento per il personale interessato, ma piuttosto formalizza un accordo esistente.
Consigli
Che il PCC concordi le modalità di assegnazione della retribuzione annuale per le posizioni di Amministratore delegato e Direttore finanziario come descritto nella sezione 3 sopra.
Approvazione del commissario di polizia e criminalità
Approvo le raccomandazioni:
Firma: PCC Lisa Townsend (copia con firma bagnata conservata nell'OPCC)
Data: 2nd Marzo 2023
Tutte le decisioni devono essere aggiunte al registro delle decisioni.
Aree di considerazione
In consultazione
PCC, amministratore delegato, direttore finanziario, risorse umane della polizia del Surrey.
Implicazioni finanziarie
Nessuno.
Legale
Nessuno.
Rischi
Nessuno derivante.
Uguaglianza e diversità
Nessuno.