Kantor Komisaris

Temui Tim

Tim Manajemen Senior kami

CEO Kantor Polisi dan Komisaris Kejahatan Alison Bolton

Alison Bolton

Ketua Pelaksana dan Pengawas

Kepala Keuangan Kevin Menon

Kelvin Menon

Kepala Pejabat Keuangan

Kepala Komisioning Lisa Herrington

Lisa Herrington

Kepala Kebijakan dan Komisioning

Kepala Kinerja Damian Markland

Damian Markland

Kabid Kinerja dan Tata Kelola

Kepala Komunikasi dan Keterlibatan Nathan Rees

Natan Rees

Kepala Komunikasi dan Keterlibatan

Tim kami

Kontak

Sailesh Limbachia
Pengaduan, Kepatuhan dan Kesetaraan dan Keberagaman Pemimpin

Nick Wainwright
Manajer Peninjauan Keluhan 

Kayu Gary
Petugas Kontak dan Korespondensi

Manajemen kantor

Rachel Lupanko
Office Manager

Sarah Gordon
PA kepada Komisaris dan Wakil Komisaris

Fajar Lewis
PA kepada Komisaris dan Wakil Komisaris

Johanna Burne
Pejabat Senior Proyek Strategis

commissioning

Lisa Herrington
Kepala Kebijakan dan Komisioning

Sarah Haywood
Pimpinan Program Kekerasan Serius

Lauren McAlister
Pemimpin Kemitraan dan Keselamatan Masyarakat

Molly Slominski
Petugas Kemitraan dan Keamanan Masyarakat

Craig Jones
Pimpinan Kebijakan dan Komisioning untuk Peradilan Pidana

George bell
Petugas Kebijakan Peradilan Pidana dan Komisioner

Erika Dalinger
Manajer Skema Pengunjung Penitipan Independen

Lucy Thomas 
Pimpinan Kebijakan dan Komisioning untuk Layanan Korban

Louise Andrews
Petugas Kebijakan dan Komisioner VAWG

Emma Harga
Analis Strategis

Komunikasi & Strategi

Natan Rees
Kepala Komunikasi dan Keterlibatan 

Alex Musim Dingin
Manajer Komunikasi

James Smith
Petugas Komunikasi dan Keterlibatan

Johanna Burne
Pejabat Senior Proyek Strategis

Herval Almenoar-Webster
Pejabat Kebijakan Nasional

Rencana Kedepan Komisaris

Baca Rencana Kedepan Komisaris yang menguraikan keputusan dan tindakan penting yang direncanakan oleh Komisaris dan Kantor kami dalam beberapa bulan mendatang.

Kesetaraan dan keragaman

Perempuan menyumbang 59% dari karyawan substantif tim staf OPCC. Saat ini, satu anggota staf berasal dari latar belakang etnis minoritas (5% dari total staf) dan 9% staf telah menyatakan disabilitas seperti yang dijelaskan oleh bagian 6 dari Undang-Undang Kesetaraan 2010(1).

Baca Kebijakan dan Prosedur Kesetaraan, Keberagaman dan Inklusi kami 2022 di on Halaman kebijakan.

Informasi pekerjaan tambahan

Gaji untuk Chief Executive adalah £85,555 (£110,000 FTE). Gaji untuk Chief Finance Officer adalah £92,000.

Lihat kepentingan yang dapat diungkapkan dari Kepala Eksekutif di sini. Anda juga dapat melihat Alison's pengeluaran untuk 2022/23 (akan diunduh sebagai file baru).

Informasi tentang gaji, pengeluaran dan peraturan dan persyaratan dari Polisi dan Komisaris Kejahatan dan Wakil Komisaris Anda dapat ditemukan di kami peran dan tanggung jawab dan Wakil Komisaris halaman.

Selain jabatan yang disebutkan di atas, Komisaris juga merupakan majikan dari dua anggota tim keuangan Polisi Surrey. Ini adalah pengaturan teknis yang dibuat untuk mematuhi hukum dan kedua staf tetap berada di bawah manajemen sehari-hari Polisi Surrey. OPCC untuk Surrey tidak memiliki pengaturan untuk menggunakan staf otoritas lokal lainnya.

Lihat kami Bagan Struktur Staf.


Anda dapat melihat informasi lebih lanjut tentang jumlah staf Komisaris dalam setiap rentang gaji pada tabel di bawah ini:

*ini adalah paruh waktu dan dengan demikian, gaji sebenarnya mungkin lebih rendah dari band yang ditunjukkan.

Logo untuk Skema Pengakuan Majikan Kovenan Tingkat Perak Angkatan Bersenjata. Gambar abu-abu dengan latar belakang putih singa kerajaan Inggris memegang bendera Union Jack dengan mahkota di atasnya. Teks mengatakan Penghargaan Perak 2023