Penulis dan Peran Pekerjaan: Alison Bolton, Kepala Eksekutif
Penandaan Pelindung: RESMI
Ringkasan Eksekutif:
Tujuan dari laporan ini adalah agar Komisaris meninjau dan menyetujui pengaturan gaji untuk dua jabatan resmi dari Chief Executive/Monitoring Officer dan Chief Finance Officer Kantor PCC.
Latar Belakang
Pengaturan yang diusulkan
Disarankan bahwa pengaturan untuk CEX dan CFO diselaraskan dengan pemberian gaji bulan April yang diberikan kepada staf yang dinilai setelah negosiasi gaji tahunan dengan UNISON. Tidak ada pengaturan yang diperlukan untuk perkembangan bertahap karena CEX dan CFO tidak memiliki pita gaji. Namun, PCC akan terus meninjau gaji setiap tahun untuk memastikan bahwa mereka mempertahankan nilai terhadap pembanding yang berarti.
Ini tidak mewakili perubahan untuk staf yang bersangkutan, melainkan meresmikan pengaturan yang ada.
Rekomendasi
Bahwa PCC menyetujui pengaturan penghargaan gaji tahunan untuk posisi Chief Executive dan Chief Finance Officer seperti yang dijelaskan pada bagian 3 di atas.
Persetujuan Komisaris Polisi dan Kejahatan
Saya menyetujui rekomendasi:
Tanda tangan: PCC Lisa Townsend (salinan bertanda tangan basah disimpan di OPCC)
Tanggal: 2nd Maret 2023
Semua keputusan harus ditambahkan ke daftar keputusan.
Area pertimbangan
konsultasi
PCC, Chief Executive, Chief Finance Officer, Surrey Police HR.
Implikasi keuangan
Tidak ada.
Informasi
Tidak ada.
Risiko
Tidak ada yang timbul.
Kesetaraan dan keragaman
Tidak ada.