Kantor kami berkomitmen pada standar kejujuran dan akuntabilitas setinggi mungkin.
Kami berusaha menjalankan bisnis kami dengan cara yang bertanggung jawab, memastikan bahwa semua aktivitas kami dilakukan dengan integritas. Kami mengharapkan standar yang sama dari Polisi Surrey, memastikan semua petugas dan staf yang memiliki kekhawatiran tentang aspek apa pun dari pekerjaan the Force atau Kantor kami didorong untuk maju dan menyuarakan keprihatinan tersebut.
Ini termasuk memastikan ada kebijakan yang memungkinkan orang untuk mengekspos kesalahan atau perilaku yang salah dan mendukung dan melindungi mereka yang melakukannya.
Kantor Polisi dan Komisaris Kejahatan telah mengadopsi Polisi Surrey Anti Fraud, Korupsi dan BKebijakan ribery (whistleblowing).
Staf juga dapat melihat bagian dalam Prosedur Pelaporan Pelanggaran dan Pengungkapan yang Dilindungi untuk Surrey dan Sussex tersedia di Pusat Informasi intranet (harap diperhatikan bahwa tautan ini tidak akan berfungsi secara eksternal).
Pelaporan pelanggaran
Whistleblowing adalah pelaporan (melalui saluran rahasia) dari setiap perilaku yang diduga ilegal, tidak pantas atau tidak etis.
Ketentuan undang-undang yang berkaitan dengan pengungkapan informasi oleh karyawan (dikenal sebagai whistleblowing) untuk mengungkap malapraktik, tindak pidana, dll. dalam suatu organisasi berlaku untuk petugas polisi, staf polisi, dan staf Kantor Polisi dan Komisaris Kejahatan Surrey (OPCC ).
Anda adalah seorang whistleblower jika Anda seorang pekerja dan Anda melaporkan jenis kesalahan tertentu. Ini biasanya akan menjadi sesuatu yang Anda lihat di tempat kerja – meskipun tidak selalu. Kesalahan yang Anda ungkapkan harus untuk kepentingan umum. Artinya harus mempengaruhi orang lain, misalnya masyarakat umum. Semua staf OPCC bertanggung jawab untuk melaporkan setiap perilaku yang mereka curigai mungkin korup, tidak jujur atau tidak etis dan semua staf didorong untuk melakukannya.
Individu dilindungi dari tindakan pemberi kerja mereka (misalnya viktimisasi atau pemecatan) sehubungan dengan pengungkapan yang termasuk dalam kategori yang ditetapkan dalam Bagian 43B Undang-Undang Hak Ketenagakerjaan 1996. Individu dapat diyakinkan kembali akan kerahasiaan total atau anonimitas jika mereka tidak ingin memberikan perincian mereka, namun jika tanggapan diperlukan, maka perincian kontak harus disertakan.
Ketentuan undang-undang ini tercermin dalam kebijakan dan pedoman yang berlaku untuk staf Polisi Surrey dan Polisi dan Komisaris Kejahatan dan yang menetapkan mekanisme yang tersedia untuk pelaporan rahasia dan tindakan yang harus diambil.
Informasi ini dapat diakses oleh Polisi Surrey dan staf OPCC di situs web dan intranet Polisi Surrey, atau saran dapat diperoleh dari Departemen Standar Profesional.
Pengungkapan pihak ketiga
Jika seseorang dari organisasi lain (Pihak Ketiga) ingin membuat pengungkapan, disarankan untuk mengikuti kebijakan organisasi mereka sendiri. Sebab, Komisaris tidak bisa memberikan perlindungan kepada mereka, karena mereka bukan pegawai.
Namun, kami akan bersedia mendengarkan jika karena alasan apa pun pihak ketiga merasa tidak dapat mengangkat masalah yang relevan melalui sumber eksternal.
Anda dapat menghubungi Chief Executive and Monitoring Officer kantor kami di 01483 630200 atau menggunakan kami Hubungi bentuk.