Komisaris Polisi dan Kejahatan Lisa Townsend mengatakan Polisi Surrey akan dapat menarik rekrutan terbaik dari latar belakang yang lebih luas setelah diumumkan hari ini rute masuk non-gelar akan diperkenalkan bagi mereka yang ingin bergabung dengan Angkatan.
Kepala Polisi Surrey dan Polisi Sussex telah bersama-sama sepakat untuk memperkenalkan rute non-gelar bagi petugas polisi baru sebelum skema nasional diluncurkan.
Diharapkan langkah tersebut akan membuka karir di bidang kepolisian bagi lebih banyak kandidat dan kandidat dari latar belakang yang lebih beragam. Skema ini terbuka segera untuk pelamar.
Komisaris Polisi dan Kejahatan Lisa Townsend berkata: “Menurut pandangan saya, Anda tidak memerlukan gelar untuk menjadi petugas polisi yang luar biasa. Jadi, saya senang melihat pengenalan rute non-gelar ke Polisi Surrey yang berarti kita dapat menarik orang-orang terbaik dari latar belakang yang lebih luas.
“Karier di kepolisian menawarkan begitu banyak dan bisa sangat bervariasi. Satu ukuran tidak cocok untuk semua, begitu juga dengan persyaratan masuk.
“Penting tentu saja bahwa kita melengkapi petugas polisi kita dengan pengetahuan dan pemahaman yang benar tentang kekuatan mereka untuk melindungi masyarakat. Tapi saya yakin keterampilan utama untuk menjadi petugas polisi yang hebat seperti komunikasi, empati, dan kesabaran tidak diajarkan di kelas.
“Rute gelar akan menjadi pilihan terbaik bagi sebagian orang, tetapi jika kami benar-benar ingin mewakili komunitas yang kami layani, saya yakin penting bagi kami untuk menawarkan jalur berbeda ke dalam kepolisian.
“Saya percaya keputusan ini membuka pilihan yang jauh lebih besar bagi mereka yang ingin mengejar karir kepolisian dan pada akhirnya berarti Polisi Surrey dapat memberikan layanan yang lebih baik bagi warga kami.”
Skema baru ini akan disebut Program Pembelajaran dan Pengembangan Polisi Awal (IPLDP+) dan dirancang untuk pelamar dengan atau tanpa gelar. Program ini akan memberi para rekrutan perpaduan pengalaman praktis 'on-the-job', dan pembelajaran berbasis kelas yang membekali mereka dengan keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk memenuhi tuntutan kepolisian modern.
Meskipun jalur tersebut tidak mengarah pada kualifikasi formal, jalur tersebut akan tetap menjadi persyaratan untuk mencapai kompetensi operasional pada akhir periode ini.
Perwira siswa yang sedang belajar untuk mendapatkan gelar memiliki opsi untuk pindah ke jalur non-gelar jika mereka merasa, setelah berkonsultasi dengan tim pelatihan Angkatan, bahwa itu adalah pilihan terbaik bagi mereka. Polisi Surrey akan memperkenalkan ini sebagai rute sementara untuk rekrutan baru sampai skema nasional ditetapkan.
Berbicara tentang program IPLDP+, Kepala Polisi Tim De Meyer berkata: “Menawarkan pilihan dalam cara memasuki kepolisian sangatlah penting, jika kita ingin memastikan bahwa kita inklusif dan dapat bersaing di pasar tenaga kerja untuk mendapatkan orang-orang terbaik untuk dilayani bersama kita. Saya tahu bahwa banyak yang akan bergabung dengan saya dengan sepenuh hati mendukung perubahan ini.”
Polisi Surrey terbuka untuk perekrutan petugas polisi dan berbagai peran lainnya. Informasi lebih lanjut dapat ditemukan di www.surrey.police.uk/careers dan petugas polisi masa depan dapat mengajukan skema baru di sini.