A felsővezetői csapatunk
Alison Bolton
Vezérigazgató és felügyelő tisztviselő
Kelvin Menon
Pénzügyi igazgató
Lisa Herrington
A politika és üzembe helyezés vezetője
Damian Markland
A teljesítmény és irányítás vezetője
Nathan Rees
Kommunikációs és kapcsolati osztály vezetője
Csapataink
Kapcsolat
Sailesh Limbachia
Panaszok, megfelelőség és egyenlőség és sokszínűség vezető
Nick Wainwright
Panaszok felülvizsgálati menedzser
Gary Wood
Kapcsolattartó és levelező tiszt
Irodai vezetőség
Rachel Lupanko
Office Manager
Sarah Gordon
PM a biztosnak és a biztos helyettesnek
Dawn Lewis
PM a biztosnak és a biztos helyettesnek
Johanna Burne
A stratégiai projektek vezető tisztviselője
Üzembe
Lisa Herrington
A politika és üzembe helyezés vezetője
Sarah Haywood
Súlyos erőszakos program vezetője
Lauren McAlister
Partnerségi és közösségi biztonsági vezető
Molly Slominski
Partnerségi és közösségi biztonsági tiszt
Craig Jones
A büntető igazságszolgáltatás politikája és megbízása
George harang
Büntető igazságszolgáltatási politika és megbízott tiszt
Dallinger Erika
Független letéti látogatói rendszer menedzsere
--Lucy Thomas
Az áldozatszolgálatok irányelvei és üzembe helyezése
Louise Andrews
VAWG politika és megbízó tiszt
Emma Price
Stratégiai elemző
Kommunikáció és stratégia
Nathan Rees
Kommunikációs és kapcsolati osztály vezetője
Alex Winter
Communications Manager
James Smith
Kommunikációs és megbízásért felelős tiszt
Johanna Burne
A stratégiai projektek vezető tisztviselője
Herval Almenoar-Webster
nemzetpolitikai felelős
biztos előrehaladási terve
Olvassa el a biztos előrehaladási terve amely felvázolja azokat a kulcsfontosságú döntéseket és intézkedéseket, amelyeket a biztos és hivatalunk az elkövetkező hónapokban tervez meghozni.
Egyenlõség és sokféleség
Az OPCC személyzeti csapatának érdemi alkalmazottainak 59%-a nők. Jelenleg az alkalmazottak egy tagja etnikai kisebbségi származású (az összes alkalmazott 5%-a), és az alkalmazottak 9%-a nyilvánított fogyatékosságot, ahogy azt a a 6. évi egyenlőségi törvény 2010. szakasza (1).
Olvassa el a 2022-es egyenlőségre, sokszínűségre és befogadásra vonatkozó politikánkat és eljárásunkat oldalunkon Irányelvek oldal.
További foglalkoztatási információk
A vezérigazgató fizetése 85,555 110,000 GBP (92,000 XNUMX FTE). A pénzügyi igazgató fizetése XNUMX XNUMX GBP.
Megtekintése a vezérigazgató nyilvánosságra hozható érdekeit itt. Megnézheti Alison-t is kiadások 2022/23 (új fájlként fog letölteni).
Az Ön rendőr- és bűnügyi biztosának, valamint a biztoshelyettesének fizetéséről, költségeiről, szabályairól és követelményeiről a honlapunkon tájékozódhat. szerepek és felelősségek és a Biztoshelyettes oldalakon.
A fent felsorolt beosztásokon kívül a biztos munkaadója a Surrey Police pénzügyi csapatának két tagjának. Ez a törvénynek való megfelelés érdekében hozott technikai megállapodás, és a két alkalmazott továbbra is a Surrey-i rendőrség napi irányítása alatt áll. A Surrey-i OPCC-nek nincs megállapodása más helyi hatóságok személyzetének igénybevételére.
Nézze meg Személyzeti struktúra diagram.
Az alábbi táblázatban további információkat találhat a biztos alkalmazottainak számáról az egyes fizetési tartományokon belül:
*ezek részmunkaidősek, ezért a tényleges fizetések alacsonyabbak lehetnek a feltüntetett sávnál.