Pozdravljam ovo izvješće o neuroraznolikosti u sustavu kaznenog pravosuđa. Jasno je da postoji još toga što treba učiniti na nacionalnoj razini, a preporuke u izvješću pomoći će poboljšati iskustvo prolaska kroz CJS za neurodivergentne osobe. Policija Surreya prepoznala je potrebu za podizanjem svijesti o neuroraznolikosti i za svoje osoblje i za javnost.
Zamolio sam glavnog policajca da komentira ovo izvješće. Njegov odgovor je bio sljedeći:
Force je uspostavio Radnu skupinu za neuroraznolikost koja ima veliki izbor sudionika iz cijele tvrtke s ciljem poboljšanja svijesti i komunikacije u vezi sa svim aspektima neuroraznolikosti. Ovo će pokriti širok raspon uvjeta s poboljšanim procesima i smjernicama za pojedince i linijske menadžere kako bi im se pomoglo da razumiju kako najbolje podržati svoje osoblje i javnost s kojom dolaze u kontakt. Bit će dostupna različita rješenja koja se trenutno razmatraju, a pojedinosti će biti dostupne na posebnoj stranici na intranetu čime se olakšava pristup informacijama.
Uz radnu skupinu Neurodiversity, Force ima Kalendar uključivanja koji podržava i slavi određene dane/događaje tijekom godine. Primjeri aktivnosti u ovom području uključuju Dan otvorenih vrata za autizam gdje su djeca i mladi s autizmom pozvani da dođu u sjedište policije u Surreyju sa svojim obiteljima kako bi vidjeli i razumjeli rad policije.
Policija Surreyja poduzela je neke pozitivne korake, posebno za svoje osoblje i na podizanju svijesti o autizmu, ali potrebno je učiniti više. Neuroraznolikost je povezana s mojom vodećom ulogom u Mentalnom zdravlju za APCC i moje je mišljenje da policija i širi CJS moraju mnogo bolje uzeti u obzir neuroraznolikost. Dok radim s kolegama u policiji i širem sustavu kazneno-pravnog sustava, nastojat ću osigurati da cijeli sustav uzme u obzir različite potrebe našeg osoblja i javnosti.
Lisa Townsend
Policijski i kriminalistički povjerenik za Surrey