निर्णय संख्या: 018/2022
लेखक और नौकरी की भूमिका: केल्विन मेनन - कोषाध्यक्ष
सुरक्षात्मक अंकन: सरकारी
कार्यकारी सारांश:
होम ऑफिस 2022/23 के लिए अपलिफ्ट रंगरूटों की डिलीवरी के लिए फोर्सेज को रिंग-फेंस्ड अनुदान की पेशकश कर रहा है। यह £1.7m के लायक है, बशर्ते कि 104 अधिकारियों की शुद्ध वृद्धि का लक्ष्य हासिल किया जाए। यदि ऐसा नहीं होता है, तो अनुदान घटकर शून्य हो जाता है यदि संख्या 75% से कम हो जाती है
पृष्ठभूमि
2020 में सरकार ने अगले 20,000 वर्षों में 3 अतिरिक्त पुलिस अधिकारियों की भर्ती और अतिरिक्त करने का संकल्प लिया – 2022/23 इसका अंतिम वर्ष है। यद्यपि नई भर्तियों के लिए अधिकांश धन मूल अनुदान के भीतर है, सरकार द्वारा केवल नए अधिकारियों के सफल वितरण पर भुगतान किए जाने के लिए एक अनुपात बनाए रखा गया है।
पिछले वर्षों में वितरण न करने के लिए कोई विशिष्ट दंड नहीं था, हालांकि इस अंतिम वर्ष में इन्हें और अधिक विस्तार से बताया गया है। यदि 100% अधिकारियों को वितरित किया जाता है तो सभी अनुदान का भुगतान किया जाता है, लेकिन 10% रोक दिया जाता है, 95% से 99.99% प्राप्त किया जाता है, आगे की कटौती के साथ 75% या उससे कम प्राप्त होने पर कोई अनुदान नहीं मिलता है। इसका आकलन किया जाएगा, और 2023 के रूप में अधिकारियों की संख्या के आधार पर जून 31 में भुगतान किया गया अनुदानका सेंट मार्च 2023
पीसीसी ने सीसी के साथ चर्चा की, और उन्हें यथोचित विश्वास था कि उत्थान लक्ष्य हासिल किया जाएगा, हालांकि यह श्रम बाजार के कड़े होने के कारण पिछले वर्षों की तुलना में कहीं अधिक कठिन होने वाला था।
सिफारिश
यह अनुशंसा की जाती है कि पीसीसी ओपीसीसी कोषाध्यक्ष को ओपीसीसी सरे की ओर से समझौते पर हस्ताक्षर करने और इसे गृह कार्यालय को वापस करने के लिए अधिकृत करता है।
पुलिस और अपराध आयुक्त की स्वीकृति
मैं अनुशंसाओं को स्वीकार करता/करती हूं:
हस्ताक्षर: पीसीसी लिसा टाउनसेंड (ओपीसीसी में आयोजित गीली हस्ताक्षरित प्रति)
दिनांक: 14 / / 06 2022
सभी निर्णय निर्णय रजिस्टर में जोड़े जाने चाहिए।
विचार के क्षेत्र
मशवरा
कोई नहीं
वित्तीय सम्भावनाए
यदि उत्थापन हासिल नहीं किया जाता है तो लागत का प्रभाव महत्वपूर्ण हो सकता है - हालांकि अगर समझौते पर हस्ताक्षर नहीं किया गया है तो उपलब्धि का स्तर जो भी हो, कोई पैसा प्राप्त नहीं होगा
कानूनी
कोई नहीं
जोखिम
गैर-उपलब्धि का जोखिम लेकिन इस पर सीसी के साथ चर्चा की गई है जो आश्वस्त है कि संख्या तक पहुंचा जा सकता है।
समानता और विविधता
इस अनुदान से कोई नहीं बल्कि बल ने अपने अधिकारियों की विविधता को बढ़ाने के तरीके के रूप में उत्थान का उपयोग किया है।
मानवाधिकारों के लिए जोखिम
कोई नहीं