લેખક અને નોકરીની ભૂમિકા: એલિસન બોલ્ટન, ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ
રક્ષણાત્મક માર્કિંગ: અધિકારી
કાર્યકારી સારાંશ:
The purpose of this report is for the Commissioner to review and approve pay arrangements for the two statutory posts of Chief Executive/Monitoring Officer and Chief Finance Officer of the Office of the PCC.
પૃષ્ઠભૂમિ
Proposed arrangement
It is suggested that arrangements for the CEX and CFO are aligned to the April pay award made to graded staff following the annual pay negotiation with UNISON. There are no arrangements required for incremental progression given that the CEX and CFO do not have a salary band. However, the PCC will keep salaries under review each year to ensure that they retain value against meaningful comparators.
This does not represent a change for the staff concerned, but rather formalises an existing arrangement.
ભલામણ
That the PCC agrees the annual pay award arrangements for the Chief Executive and Chief Finance Officer posts as described in section 3 above.
પોલીસ અને ક્રાઈમ કમિશનરની મંજૂરી
હું ભલામણો મંજૂર કરું છું:
હસ્તાક્ષર: પીસીસી લિસા ટાઉનસેન્ડ (ઓપીસીસીમાં રાખેલી ભીની સહી કરેલી નકલ)
તારીખ: 2nd માર્ચ 2023
તમામ નિર્ણયો નિર્ણય રજિસ્ટરમાં ઉમેરવા જોઈએ.
વિચારણાના ક્ષેત્રો
પરામર્શ
PCC, Chief Executive, Chief Finance Officer, Surrey Police HR.
નાણાકીય અસરો
કોઈ નહીં.
કાનૂની
કોઈ નહીં.
જોખમો
કોઈ ઊભું થતું નથી.
સમાનતા અને વિવિધતા
કોઈ નહીં.