A comisaria de policía e crimes de Surrey, Lisa Townsend, dixo que as forzas policiais deben ser implacables para eliminar aos autores de violencia contra as mulleres e as nenas (VAWG) nas súas filas despois dun informe nacional publicado hoxe.
O Consello de Xefes da Policía Nacional (NPCC) descubriu que se presentaron máis de 1,500 denuncias contra axentes e persoal de policía en todo o país relacionadas coa VAWG entre outubro de 2021 e marzo de 2022.
Durante ese período de seis meses en Surrey, houbo 11 casos de conduta con denuncias que van desde o uso de linguaxe inadecuada ata o control do comportamento, as agresións e o abuso doméstico. Deles, dous seguen en curso, pero nove concluíron e sete resultaron en sancións, case a metade das cales impediron a esas persoas traballar de novo na policía.
A policía de Surrey tamén tratou 13 queixas relacionadas con VAWG durante este período, a maioría das cales relacionadas co uso da forza durante a detención ou durante a detención e servizos xerais.
A comisaria dixo que, aínda que a policía de Surrey fixo grandes avances para abordar o problema dentro da súa propia forza laboral, tamén encargou un proxecto independente destinado a construír a cultura anti-VAWG.
Lisa dixo: "Teño claro na miña opinión que calquera policía implicado na violencia contra as mulleres e as nenas non é apto para levar o uniforme e debemos ser implacables para eliminar aos responsables do servizo.
"A gran maioría dos nosos oficiais e persoal tanto aquí en Surrey como en todo o país están dedicados, comprometidos e traballan todo o día para manter as nosas comunidades seguras.
“Lamentablemente, como vimos nos últimos tempos, foron defraudados polas accións dunha minoría cuxo comportamento mancha a súa reputación e dana esa confianza pública na policía que sabemos que é tan importante.
""A policía está nunha conxuntura crítica onde as forzas de todo o país buscan reconstruír esa confianza e recuperar a confianza das nosas comunidades.
"O informe de NPCC de hoxe mostra que as forzas policiais aínda teñen máis que facer para combater eficazmente o comportamento misóxino e depredador nas súas filas.
"Onde hai probas claras de que alguén estivo implicado neste tipo de comportamento, creo que deben afrontar as sancións máis duras posibles, incluíndo o despedimento e a prohibición de volver incorporarse ao servizo.
"En Surrey, a Forza foi unha das primeiras no Reino Unido en lanzar unha estratexia VAWG e fixo grandes avances na resolución destes problemas e animando activamente aos axentes e ao persoal a denunciar tal comportamento.
"Pero isto é demasiado importante para equivocarme e estou comprometido a traballar coa Forza e co novo xefe de policía para garantir que isto siga sendo unha prioridade fundamental no futuro.
"O verán pasado, a miña oficina encargou un proxecto independente que se centrará na mellora das prácticas de traballo dentro da Policía de Surrey a través dun amplo programa de traballo que se levará a cabo durante os próximos dous anos.
"Isto implicará unha serie de proxectos destinados a seguir construíndo a cultura anti-VAWG da Forza e traballar con oficiais e persoal para un cambio positivo a longo prazo.
"É a primeira vez que se leva a cabo un proxecto deste tipo dentro da Policía de Surrey e vexo que este é un dos traballos máis importantes que se levarán a cabo durante o meu mandato como comisario. "Afrontar a violencia contra as mulleres e as nenas é unha das prioridades fundamentais do meu Plan de Policía e Crime; para logralo de forma eficaz, debemos asegurarnos de que, como forza policial, teñamos unha cultura da que non só podemos estar orgullosos, senón tamén das nosas comunidades. tamén”.