A nosa oficina está comprometida cos máis altos estándares posibles de honestidade e responsabilidade.
Buscamos levar a cabo o noso negocio de forma responsable, garantindo que todas as nosas actividades se desenvolvan con integridade. Agardamos os mesmos estándares da Policía de Surrey, garantindo que todos os axentes e persoal que teñan preocupacións sobre calquera aspecto do traballo da Forza ou da nosa Oficina sexan alentados a manifestarse e expresar esas preocupacións.
Isto inclúe asegurarse de que existan políticas que permitan ás persoas expoñer as malas accións ou condutas indebidas e apoiar e protexer aos que o fan.
A Oficina do Comisionado de Policía e Crime adoptou a Policía de Surrey Antifraude, Corrupción e BPolítica de ribery (denuncias).
O persoal tamén pode ver o interior Procedemento de denuncia e divulgación protexida para Surrey e Sussex dispoñible no Centro de información da intranet (ten en conta que esta ligazón non funcionará externamente).
Denuncias
A denuncia é a denuncia (a través de canles confidenciais) de calquera comportamento que se sospeite que é ilegal, impropio ou non ético.
As disposicións legais relativas á divulgación de información por parte dos empregados (coñecida como denuncia de irregularidades) para denunciar neglixencias, delitos penais, etc. dentro dunha organización aplícanse aos axentes de policía, ao persoal policial e ao persoal da Oficina do Comisionado de Policía e Crime de Surrey (OPCC). ).
Vostede é un denunciante se é un traballador e denuncia determinados tipos de irregularidades. Isto xeralmente será algo que viches no traballo, aínda que non sempre. O delito que revele debe ser de interese público. Isto significa que debe afectar a outros, por exemplo o público en xeral. É responsabilidade de todo o persoal da OPCC denunciar calquera comportamento que sospeite que poida ser corrupto, deshonesto ou pouco ético e recoméndase a todo o persoal a facelo.
Os individuos están protexidos contra as accións do seu empregador (por exemplo, vitimización ou despedimento) con respecto ás divulgacións que entren dentro das categorías establecidas en Sección 43B da Lei de Dereitos Laborais de 1996. Os individuos poden estar seguros da total confidencialidade ou anonimato se non queren proporcionar os seus datos, non obstante, se se require unha resposta, deben incluírse os datos de contacto.
Estas disposicións estatutarias reflíctese nas políticas e orientacións que se aplican ao persoal da Policía de Surrey e ao Comisionado de Policía e Crime e que establecen os mecanismos dispoñibles para a notificación confidencial e as accións que se deben tomar.
Pode acceder a esta información a Policía de Surrey e o persoal da OPCC no sitio web e na intranet da Policía de Surrey, ou pode solicitar asesoramento ao Departamento de Estándares Profesionais.
Divulgacións de terceiros
Se alguén doutra organización (terceiro) quere facer unha divulgación, suxírese que siga a política da súa propia organización. Isto débese a que a Comisaría non lles pode ofrecer protección, xa que non son empregados.
Non obstante, estaremos dispostos a escoitar se por calquera motivo un terceiro se sente incapaz de plantexar un problema relevante a través dunha fonte externa.
Podes poñerte en contacto co director executivo e de seguimento da nosa oficina no teléfono 01483 630200 ou a través da nosa Formulario de contacto.