Freagairt a’ Choimiseanair do sgrùdadh cuspaireil HMICFRS air sgrùdadh, mì-ghiùlan, agus mì-mhodh ann an seirbheis a’ phoileis

1. Beachdan Coimiseanair a' Phoileis is Eucoir

Tha mi a’ cur fàilte air co-dhùnaidhean na h-aithisge seo, a tha gu sònraichte iomchaidh leis na h-iomairtean fastaidh oifigearan mòra o chionn ghoirid a thug mòran a bharrachd dhaoine gu obair poileis, an dà chuid gu h-ionadail agus gu nàiseanta. Tha na h-earrannan a leanas a' mìneachadh mar a tha an Fheachd a' dèiligeadh ri molaidhean na h-aithisg, agus cumaidh mi sùil air adhartas tro na dòighean sgrùdaidh a th' aig an Oifis agam mar-thà.

Tha mi air beachd a’ Phrìomh Chonstabal iarraidh air an aithisg, agus thuirt e:

Chaidh cuspair cuspair HMICFRS leis an tiotal “Sgrùdadh sgrùdaidh, mì-ghiùlan, agus mì-mhisneachd ann an seirbheis a’ phoileis” fhoillseachadh san t-Samhain 2022. Ged nach robh Poileas Surrey mar aon de na feachdan air an deach tadhal rè an sgrùdaidh tha e fhathast a’ toirt seachad mion-sgrùdadh iomchaidh air comasan nam feachdan a bhith a’ lorg agus a’ dèiligeadh ri giùlan mì-mhodhail le oifigearan poileis agus luchd-obrach. Tha aithisgean cuspaireil a’ toirt cothrom ath-sgrùdadh a dhèanamh air cleachdaidhean taobh a-staigh mu choinneamh ghluasadan nàiseanta agus a bhith cho cudthromach ri sgrùdaidhean nas cuimsichte, ann an èifeachd.

Tha an aithisg a’ dèanamh grunn mholaidhean air a bheilear a’ beachdachadh mu choinneamh phròiseasan a th’ ann mar-thà gus dèanamh cinnteach gu bheil an fhorsa ag atharrachadh agus a’ fàs gus am feum as fheàrr a chomharrachadh agus gus raointean de dhragh nàiseanta fhuasgladh. Ann a bhith a' beachdachadh air na molaidhean cumaidh am forsa orra a' strì ri cultar in-ghabhalach a chruthachadh far nach eil ach na h-ìrean as àirde de ghiùlan proifeiseanta air an taisbeanadh.

Bidh na raointean airson leasachadh air an clàradh agus air an sgrùdadh tro na structaran riaghlaidh a th’ ann mar-thà.

Gavin Stephens, Àrd Chonstabal Poileas Surrey

2. Na h-ath cheumannan

• Foillsichte air 2 Samhain 2022 chaidh an aithisg a bharantachadh le Rùnaire na Dùthcha aig an àm gus measadh a dhèanamh air na rèiteachaidhean sgrùdaidh is coirbeachd a th’ ann an-dràsta ann am obair poileis. Tha e a’ dèanamh cùis làidir airson cleachdaidhean sgrùdaidh is fastaidh làidir gus casg a chuir air daoine neo-iomchaidh a dhol a-steach don t-seirbheis. Tha seo an uair sin air a chur còmhla ris an fheum air mì-ghiùlan a chomharrachadh tràth agus sgrùdaidhean mionaideach, ùineail gus oifigearan agus luchd-obrach a thoirt air falbh nach eil a' coinneachadh ri ìrean giùlan proifeiseanta.
  
  
• Tha an aithisg a’ togail 43 moladh le 15 dhiubh ag amas air Oifis na Dùthcha, NPCC no Colaiste a’ Phoileis. Tha na 28 eile airson beachdachadh air na Prìomh Chonstabalan.
  
  
• Tha an sgrìobhainn seo a’ mìneachadh mar a tha Poileas Surrey a’ toirt air adhart na molaidhean agus thèid adhartas a sgrùdadh tro Bhòrd Ath-sgrùdaidh na Buidhne agus thèid a sgrùdadh mar phàirt de sgrùdadh HMICFRS an fhorsa air an Aonad an-aghaidh coirbeachd san Ògmhios 2023.
  
  
• Airson adhbhar na sgrìobhainn seo tha sinn air molaidhean sònraichte a chur còmhla agus air freagairt còmhla a thoirt seachad.
  
  

3. Cuspair: Ag adhartachadh càileachd agus cunbhalachd co-dhùnaidhean sgrùdaidh, agus ag adhartachadh clàradh na feallsanachd airson cuid de cho-dhùnaidhean

• Moladh 4:
  
  Ro 30 Giblean 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan dèanamh cinnteach, nuair a tha droch fhiosrachadh air a chomharrachadh rè a’ phròiseas sgrùdaidh, gu bheil a h-uile co-dhùnadh sgrùdaidh (diùltadh, ceadan agus ath-thagraidhean) a’ faighinn taic le feallsanachd sgrìobhte mionaideach gu leòr:
  
  • a' leantainn Modail Co-dhùnaidh Nàiseanta;
  
  • a' gabhail a-steach comharrachadh gach cunnart iomchaidh; agus
  
  • a’ gabhail làn chunntas air na factaran cunnairt iomchaidh a tha air am mìneachadh anns a’ Chleachdadh Proifeasanta Ùghdarraichte Sgrùdadh
  
  
• Moladh 7:
  
  Ro 31 Dàmhair 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan pròiseas dearbhaidh càileachd èifeachdach a thoirt a-steach gus ath-sgrùdadh a dhèanamh air co-dhùnaidhean sgrùdaidh, a’ gabhail a-steach samplachadh dip àbhaisteach air:
  
  • diùltadh; agus
  
  • fuadaichean far an do nochd am pròiseas sgrùdaidh mu dhroch fhiosrachadh
  
  
• Moladh 8:
  
  Ro 30 Giblean 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan dèanamh cinnteach gu bheil iad a’ gèilleadh ris a’ Chleachdadh Proifeasanta Ùghdarraichte Sgrùdaidh le bhith a’ mion-sgrùdadh dàta sgrùdaidh gus neo-ionannachd sam bith a chomharrachadh, a thuigsinn agus freagairt a thoirt dha.
  
  
• Freagairt:
  
  Cuiridh Surrey agus Sussex an gnìomh trèanadh a-staigh airson luchd-stiùiridh Aonad Sgrùdaidh Co-fheachd (JFVU) gus dèanamh cinnteach gu bheilear a’ toirt làn iomradh air factaran cunnairt iomchaidh agus gu bheil fianais air a h-uile lasachadh air a bheilear a’ beachdachadh anns na clàran cùise aca. Bidh an trèanadh cuideachd a’ leudachadh gu àrd-stiùirichean PSD a chuireas crìoch air ath-thagraidhean sgrùdaidh.
  
  Tha feum air neo-eisimeileachd gus pròiseas a thoirt a-steach gus samplachadh àbhaisteach de cho-dhùnaidhean JFVU airson adhbharan gealltanas càileachd a chrìochnachadh agus mar sin thathas a’ cumail chòmhraidhean tùsail le OPCC gus sgrùdadh a dhèanamh am biodh comas aca seo a ghabhail a-steach don phròiseas sgrùdaidh aca.
  
  Bidh Poileas Surrey a’ gluasad gu Core-Vet V5 tràth san Dùbhlachd 2022 a bheir seachad comas-gnìomh leasaichte gus neo-ionannachd taobh a-staigh co-dhùnaidhean sgrùdaidh a mheasadh.
  
  

4. Cuspair: Ag ùrachadh nan inbhean as ìsle airson sgrùdaidhean ro-chosnaidh

• Moladh 1:
  
  Ro 31 Dàmhair 2023, bu chòir do Cholaisde a’ Phoileis an stiùireadh aice ùrachadh air an ìre as ìsle de sgrùdaidhean ro-chosnaidh a dh’fheumas feachdan a dhèanamh mus tèid oifigear no neach-obrach fhastadh. Bu chòir do gach àrd-chonstabal dèanamh cinnteach gu bheil an fheachd aca a' cumail ris an stiùireadh.
  
  Aig a’ char as lugha, bu chòir sgrùdaidhean ro-chosnaidh:
  
  • eachdraidh obrach fhaighinn agus a dhearbhadh airson co-dhiù nan còig bliadhna roimhe (a' gabhail a-steach cinn-latha cosnaidh, dreuchdan a chaidh a choileanadh agus an adhbhar airson fàgail); agus
  
  • dearbhaich na teisteanasan a tha an tagraiche ag ràdh a tha aca.
  
  
• Freagairt:
  
  Aon uair ‘s gu bheil an stiùireadh ath-sgrùdaichte air fhoillseachadh bidh e air a cho-roinn le Ceannardan HR gus an tèid na sgrùdaidhean ro-chosnaidh a bharrachd a chuir an gnìomh leis an sgioba fastaidh. Chaidh fios a chur gu Stiùiriche HR mu na h-atharrachaidhean ris an robh dùil.

5. Cuspair: Stèidheachadh phròiseasan nas fheàrr airson measadh, mion-sgrùdadh agus stiùireadh chunnartan co-cheangailte ri co-dhùnaidhean sgrùdaidh, rannsachaidhean coirbeachd agus tèarainteachd fiosrachaidh

• Moladh 2:
  
  Ro 30 Giblean 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan pròiseas a stèidheachadh agus a thòiseachadh gus clàran cead sgrùdaidh a chomharrachadh, taobh a-staigh nan siostaman IT sgrùdaidh aca:
  
  • gu bheil tagraichean air eucoirean a dhèanamh; agus/no
  
  • anns a' chlàr tha seòrsaichean eile de dh'fhiosrachadh a tha a' cur dragh orra
  
  
• Freagairt:
  
  Tha an siostam Core-Vet a tha an JFVU ag obair an-dràsta a’ glacadh an dàta seo agus tha e ri fhaighinn agus air a cheasnachadh le Aonad an-aghaidh Coirbeachd Surrey gus an urrainn dhaibh freagairtean iomchaidh a mheasadh agus a dhealbhadh do dh’ oifigearan draghail.
  
  
• Moladh 3:
  
  Ro 30 Giblean 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan ceumannan a ghabhail gus dèanamh cinnteach, nuair a tha iad a’ toirt cead sgrùdaidh do thagraichean le fiosrachadh draghail mun deidhinn:
  
  • aonadan sgrùdaidh, aonadan an-aghaidh coirbeachd, roinnean inbhean proifeiseanta, agus roinnean HR (ag obair còmhla far a bheil sin riatanach) a' cruthachadh agus a' cur an gnìomh ro-innleachdan maothachaidh cunnairt èifeachdach;
  
  • gu bheil comas agus comas gu leòr aig na h-aonadan sin airson an adhbhair seo;
  
  • tha dleastanasan airson eileamaidean sònraichte den ro-innleachd lasachaidh chunnartan air am mìneachadh gu soilleir; agus
  
  • gu bheil smachd làidir ann
  
  
• Freagairt:
  
  Far an gabhar ri luchd-fastaidh le droch lorg me draghan ionmhais no càirdean eucoireach, thèid ceadan a thoirt seachad le cumhachan. Dha oifigearan agus luchd-obrach le càirdean a chaidh a lorg gu h-eucorach dh’ fhaodadh seo a bhith a’ toirt a-steach molaidhean postaidh cuibhrichte gus nach tèid an postadh gu raointean far am bi an càirdean / companaich a’ tadhal. Bidh oifigearan/luchd-obrach mar seo a’ faighinn fios gu HR gu cunbhalach gus dèanamh cinnteach gu bheil am postachd iomchaidh agus gu bheilear ag ùrachadh gach lorg eucoireach gach bliadhna. Dha na h-oifigearan/luchd-obrach sin le draghan ionmhais bithear a’ dèanamh sgrùdaidhean creideas ionmhais nas cunbhalaiche agus thèid measaidhean a chuir chun luchd-stiùiridh aca.
  
  An-dràsta tha luchd-obrach gu leòr aig an JFVU airson an iarrtas a th’ ann an-dràsta, ach dh’ fhaodadh gum bi àrdachadh ann an uallaichean feumach air ath-mheasadh air ìrean luchd-obrach.
  
  Far a bheil e iomchaidh thathar a’ comhairleachadh luchd-stiùiridh a’ chuspair mu na cuingeachaidhean/suidheachadh gus an tèid an riaghladh nas èifeachdaiche aig ìre ionadail. Tha a h-uile mion-fhiosrachadh oifigear / luchd-obrach le cùmhnant air a cho-roinn le PSD-ACU airson tar-iomradh leis na siostaman fiosrachaidh aca.
  
  Cha bhiodh comas gu leòr aig an ACU gus sgrùdadh àbhaisteach àrdachadh gu mòr air a h-uile duine le droch fhiosrachadh.
  
  
• Moladh 11:
  
  Ro 30 Giblean 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan nach eil air sin a dhèanamh mar-thà poileasaidh a stèidheachadh agus a thòiseachadh a dh’ fheumas, aig deireadh imeachdan mì-ghiùlain far a bheil rabhadh sgrìobhte no deireannach air a thoirt do dh’ oifigear, constabal sònraichte no neach-obrach. rabhadh sgrìobhte, no air a lùghdachadh ann an inbhe, thathar ag ath-sgrùdadh an inbhe sgrùdaidh aca.
  
  
• Freagairt:
  
  Feumaidh PSD cur ris an liosta sgrùdaidh às dèidh na h-imeachdan a th’ ann mar-thà gus dèanamh cinnteach gun tèid fios a thoirt don JFVU nuair a thig e gu co-dhùnadh agus gun tèid toradh a’ bhreithneachaidh a thoirt seachad gus an tèid beachdachadh air a’ bhuaidh air ìrean sgrùdaidh gnàthach.
  
  
• Moladh 13:
  
  Ro 31 Dàmhair 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan nach do rinn sin mar-thà pròiseas a stèidheachadh agus tòiseachadh air:
  
  • comharraich an ìre sgrùdaidh a tha a dhìth airson a h-uile dreuchd taobh a-staigh an fhorsa, a' gabhail a-steach dreuchdan ainmichte a dh'fheumas sgrùdadh stiùiridh; agus
  
  • dearbhadh inbhe sgrùdaidh gach oifigear poileis agus luchd-obrach ann an dreuchdan ainmichte. Cho luath ‘s a ghabhas às deidh seo, bu chòir dha na prìomh chonstabalan sin:
  
  • dèanamh cinnteach gu bheil luchd-dreuchd ainmichte uile air an sgrùdadh chun na h-ìre leasaichte (sgrùdadh stiùiridh) a' cleachdadh nan sgrùdaidhean as ìsle a tha air an liostadh anns a' Chleachdadh Proifeiseanta Ùghdarraichte Sgrùdadh; agus
  
  • dearbhadh leantainneach a thoirt seachad gu bheil an ìre sgrùdaidh riatanach an-còmhnaidh aig luchd-dreuchd ainmichte
  
  
• Freagairt:
  
  Chaidh a h-uile dreuchd làithreach thairis air an dà fheachd a mheasadh airson an ìre sgrùdaidh iomchaidh aig àm Op Equip a bha na eacarsaich gus dàta agus pròiseasan HR a leasachadh mus deach àrd-ùrlar IT HR ùr a thoirt a-steach. Mar dhòigh-obrach eadar-amail, bidh HR a' cur a h-uile dreuchd 'ùr' chun JFVU airson measadh air an ìre sgrùdaidh iomchaidh.
  
  Ann an Surrey tha sinn mu thràth air pròiseas a chuir an gnìomh airson dreuchd sam bith aig a bheil cothrom air clann, daoine òga no daoine so-leònte a bhith air an sgrùdadh gu ìre Sgrùdaidh Riaghlaidh. Bidh JFVU a’ ruith sgrùdaidhean bho àm gu àm air MINT an aghaidh roinnean dearbhte ainmichte agus a’ tar-iomradh an luchd-obrach a tha air an liostadh leis an t-siostam Core-Vet.
  
  Chaidh iarraidh air HR fios a chuir chun Cho-Aonad Sgrùdaidh mu ghluasadan sam bith a-staigh gu dreuchdan ainmichte. A bharrachd air an sin, bidh JFVU a’ cumail sùil air Òrdughan Gnàth-shìde gach seachdain airson a bhith a’ liostadh ghluasadan a-steach do roinnean sgrùdaidh ainmichte agus a’ tar-iomradh nan daoine sin a tha air an liostadh leis an t-siostam Core-Vet.
  
  Thathas an dòchas gun dèan leasachaidhean san amharc ann am bathar-bog HR (Equip) mòran den fhuasgladh làithreach seo gu fèin-ghluasadach.
  
  
• Moladh 15:
  
  Ro 30 Giblean 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan:
  
  • dèanamh cinnteach gu bheil fios aig a h-uile oifigear poileis agus luchd-obrach mun riatanas aithris a thoirt air atharrachaidhean sam bith air an t-suidheachadh pearsanta aca;
  
  • pròiseas a stèidheachadh tro am bi a h-uile pàirt den bhuidheann a dh'fheumas fios a bhith aca mu atharrachaidhean a chaidh aithris, gu h-àraidh aonad sgrùdaidh an fhorsa, an-còmhnaidh mothachail mun deidhinn; agus
  
  • dèanamh cinnteach far a bheil atharrachadh shuidheachaidhean a' cruthachadh chunnartan a bharrachd, gu bheil iad sin air an làn chlàradh agus air am measadh. Ma tha feum air, bu chòir do chunnartan a bharrachd leantainn gu ath-sgrùdadh air inbhe sgrùdaidh an neach.
  
  
• Freagairt:
  
  Thathas a’ cur an cuimhne oifigearan is luchd-obrach mun riatanas atharrachaidhean ann an suidheachadh pearsanta fhoillseachadh tro inntrigean cunbhalach ann an òrdughan àbhaisteach agus artaigilean eadar-lìn bho àm gu àm. Phròisich an JFVU 2072 atharrachadh ann an suidheachadh pearsanta thairis air an dà mhìos dheug a dh’ fhalbh. Tha pàirtean eile den bhuidheann leithid HR mothachail air an fheum air an leithid de dh’fhoillseachaidhean agus bidh iad gu cunbhalach ag innse do dh’ oifigearan agus luchd-obrach mun riatanas an JFVU ùrachadh. Thèid cunnartan a bharrachd sam bith a nochdas nuair a thathar a’ làimhseachadh ‘Atharrachadh Suidheachaidhean’ a chuir gu neach-stiùiridh JFVU airson measadh agus gnìomh iomchaidh.
  
  Feumar am moladh seo a cheangal ri sgrùdaidhean ionracas bliadhnail / còmhraidhean sunnd gus dèanamh cinnteach gu bheil a h-uile ceasnachadh agus cuimhneachan iomchaidh air an lìbhrigeadh gu cunbhalach agus gu cunbhalach.
  
  Chan eil iad sin a’ gabhail àite gu cunbhalach agus chan eil iad air an clàradh sa mheadhan le HR – bidh conaltradh le agus stiùireadh bhon Stiùiriche HR an sàs gus am fuasgladh seo a thoirt air adhart.
  
  
• Moladh 16:
  
  Ro 31 Dùbhlachd 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan feum àbhaisteach a dhèanamh de Stòr-dàta Nàiseanta a’ Phoileis (PND) mar inneal airson droch fhiosrachadh sam bith nach deach aithris mu oifigearan agus luchd-obrach fhoillseachadh. Gus seo a chuideachadh, bu chòir do Cholaisde a’ Phoileis:
  
  • ag obair còmhla ri ceannard Comhairle Ceannardan Poileis Nàiseanta airson casg-choirbeachd, atharraich an APP an-aghaidh Coirbeachd (Fiosrachadh) gus a bhith a' gabhail a-steach riatanas gun tèid am PND a chleachdadh san dòigh seo; agus
  
  • atharraich Còd Cleachdaidh PND (agus còd cleachdaidh sam bith às dèidh sin a thaobh an t-Siostam Dàta Co-èigneachaidh Lagha) gus ullachadh sònraichte a ghabhail a-steach a leigeas leinn am PND a chleachdadh san dòigh seo.
  
  
• Freagairt:
  
  A’ feitheamh ri soilleireachd bhon NPCC agus na h-atharrachaidhean a chaidh a mholadh air an APP an-aghaidh Coirbeachd (Fiosrachadh).
  
  
• Moladh 29:
  
  Le èifeachd sa bhad, feumaidh àrd-chonstabalan dèanamh cinnteach gu bheil feachdan a’ cleachdadh Riaghailt 13 de Riaghailtean Poileis 2003 airson oifigearan nach eil a’ coileanadh nas ìsle na an ùine dearbhaidh aca, seach Riaghailtean Poileis (Coileanadh) 2020.
  
  
• Freagairt:
  
  Tha Riaghailt 13 air a chleachdadh gu farsaing ann am Poileas Surrey a rèir a’ mholaidh seo. Gus dèanamh cinnteach gu bheilear a’ beachdachadh gu cunbhalach air sgrùdadh mì-ghiùlain sam bith a dh’ fhaodadh a bhith ann, thèid a chur ri liosta-sgrùdaidh an luchd-sgrùdaidh airson beachdachadh foirmeil nuair a thathar a’ sgrùdadh mì-ghiùlan.
  
  
• Moladh 36:
  
  Ro 30 Giblean 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan siostam leasaichte de riaghladh innealan gluasadach a stèidheachadh agus tòiseachadh, le clàradh ceart a thaobh:
  
  • dearbh-aithne an oifigeir no an neach-obrach dhan tèid gach inneal a shònrachadh; agus
  
  • carson a chaidh gach inneal a chleachdadh.
  
  
• Freagairt:
  
  Tha innealan air an cur às leth oifigearan agus luchd-obrach aig a bheil comas taobh a-staigh na feachd sgrùdadh laghail a dhèanamh air gnìomhachas.
  
  
• Moladh 37:
  
  Ro 30 Giblean 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan:
  
  • coinneamhan fiosrachaidh dhaoine a ghairm, agus a chumail gu cunbhalach agus gu leantainneach; neo
  
  • stèidheachadh agus tòiseachadh air pròiseas eile gus taic a thoirt do thaisbeanadh agus iomlaid fiosrachaidh co-cheangailte ri coirbeachd, gus oifigearan agus luchd-obrach a chomharrachadh a dh’ fhaodadh a bhith nan cunnart coirbeachd.
  
  
• Freagairt:
  
  Tha comas cuibhrichte aig an fhorsa san raon seo agus feumaidh e bunait luchd-ùidh nas fharsainge a leasachadh airson a leithid de choinneamhan a tha ag amas air casg agus for-ghnìomhachd. Bidh feum air seo a rannsachadh agus a leasachadh.
  
  
• Moladh 38:
  
  Ro 30 Giblean 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan dèanamh cinnteach gu bheil a h-uile fiosrachadh co-cheangailte ri coirbeachd air a sheòrsachadh a rèir roinnean an-aghaidh coirbeachd Comhairle Ceannardan Poileis Nàiseanta (agus dreach ath-sgrùdaichte sam bith dhiubh sin).
  
  
• Freagairt:
  
  Tha an fheachd mar-thà a' gèilleadh san raon seo.
  
  
• Moladh 39:
  
  Ro 30 Giblean 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan dèanamh cinnteach gu bheil measadh bagairt ro-innleachdail an-aghaidh coirbeachd aca an-dràsta, a rèir Cleachdadh Proifeasanta Ùghdarraichte an-aghaidh Coirbeachd (Fiosrachadh).
  
  
• Freagairt:
  
  Tha an fheachd mar-thà a' gèilleadh san raon seo.
  
  
• Moladh 41:
  
  Ro 30 Giblean 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan na modhan sgrùdaidh ùidh gnìomhachais aca a neartachadh gus dèanamh cinnteach:
  
  • tha clàran air an riaghladh a rèir poileasaidh agus a’ toirt a-steach cùisean far an deach cead a dhiùltadh;
  
  • gu bheil am forsa gu gnìomhach a' cumail sùil air gèilleadh ri cumhachan a tha ceangailte ris an aonta, no far a bheilear a' diùltadh an tagradh;
  
  • gu bheilear a' dèanamh lèirmheas cunbhalach air gach cead; agus
  
  • gu bheil fios ceart aig gach neach-stiùiridh mu ùidhean gnìomhachais a tha aig buill nan sgiobaidhean aca.
  
  
• Freagairt:
  
  Chaidh Poileasaidh Ùidhean Gnìomhachais Surrey & Sussex (965/2022 a’ toirt iomradh) ath-sgrùdadh na bu thràithe am-bliadhna agus tha modhan stèidhichte ann airson a bhith a’ cur an gnìomh, a’ ceadachadh agus a’ diùltadh ùidhean gnìomhachais (BI). Thathas a’ comhairleachadh neach-stiùiridh mu chumhachan BI sam bith leis gu bheil iad ann an deagh shuidheachadh gu h-ionadail airson sùil a chumail air gèilleadh. Ma gheibhear droch fhiosrachadh sam bith gum faodar BI a dhèanamh an-aghaidh a’ phoileasaidh no cuingeachaidhean sònraichte thèid seo a chuir gu PSD-ACU airson gnìomh mar a dh’ fheumar. Bithear ag ath-sgrùdadh BIn gach dà bhliadhna le luchd-stiùiridh a’ cur an cuimhneachan gus còmhraidhean iomchaidh a chumail leis an luchd-obrach aca a thaobh a bheil feum air BI fhathast no a bheil feum air ùrachadh. Thathas a’ cur fios gu luchd-stiùiridh mu thagradh BI soirbheachail agus mu chumhachan sam bith a tha ceangailte ris. San aon dòigh, thathas a’ comhairleachadh dhaibh mu bhith a’ diùltadh BI gus an urrainn dhaibh sùil a chumail air gèilleadh. Fianais air brisidhean ga sgrùdadh agus briseadh a-mach ri fhaighinn.
  
  Feumaidh am forsa sgrùdadh agus neartachadh a dhèanamh air an sgrùdadh for-ghnìomhach air BIs.
  
  
• Moladh 42:
  
  Ro 30 Giblean 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan na modhan comainn fiosraichte aca a neartachadh gus dèanamh cinnteach:
  
  • gu bheil iad a' gèilleadh ris a' Chleachdadh Proifeiseanta Ùghdarraichte an-aghaidh Coirbeachd (Bacadh) (APP) agus gu bheil an dleastanas airson a h-uile ceangal a tha air an liostadh san APP fhoillseachadh follaiseach;
  
  • gu bheil pròiseas sgrùdaidh èifeachdach ann gus dèanamh cinnteach gu bheilear a' cumail ri cumhachan sam bith a chuireadh an sàs; agus
  
  • tha gach neach-stiùiridh a' faighinn fiosrachadh ceart mu na comainn fiosraichte a dh'ainmich buill nan sgiobaidhean aca.
  
  
• Freagairt:
  
  Is ann le PSD-ACU a tha poileasaidh Comann Fiosraichte Surrey & Sussex (1176/2022 a’ toirt iomradh) agus tha e a’ toirt a-steach dleastanas a h-uile comann a tha air an liostadh san APP fhoillseachadh. Ach, tha na fiosan air an stiùireadh an toiseach tron ​​​​JFVU a’ cleachdadh an fhoirm àbhaisteach ‘Atharrachadh Suidheachaidhean’, aon uair ‘s gu bheil a h-uile rannsachadh buntainneach deiseil bidh na toraidhean air an roinn leis an ACU. Bhiodh e an urra ri manaidsear an neach fa-leth sùil a chumail air cumhachan a bhiodh air an stiùireadh le luchd-obrach PSD-ACU. Aig an àm seo chan eil e àbhaisteach fiosrachadh a thoirt do luchd-stiùiridh air comainn a dh’ fhaodar fios fhoillseachadh mura h-eil iad air am meas mar chunnart mòr don oifigear no don Fheachd.
  
  
• Moladh 43:
  
  Ro 30 Giblean 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan dèanamh cinnteach gu bheil pròiseas làidir na àite airson sgrùdaidhean iomlanachd bliadhnail a chrìochnachadh airson a h-uile oifigear agus neach-obrach.
  
  
• Freagairt:
  
  An-dràsta tha an JFVU a’ cumail ris an APP agus chan eil feum air measaidhean ach air an fheadhainn ann an dreuchdan ainmichte le ìrean sgrùdaidh àrdaichte dà uair thar na seachd bliadhna den chead.
  
  Feumaidh seo ath-sgrùdadh mòr-reic aon uair ‘s gu bheil an APP sgrùdaidh ùr air fhoillseachadh.
  
  

6. Cuspair: A' tuigsinn agus a' mìneachadh dè a tha ann an giùlan mì-mhodhail agus creachaidh ann an co-theacs poileis

• Moladh 20:
  
  Ro 30 Giblean 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan gabhail ri poileasaidh sàrachadh gnèitheach Comhairle Ceannardan Poileis Nàiseanta.
  
  
• Freagairt:
  
  Gabhaidh am feachd ri seo mus tèid pasganan trèanaidh ùr na Colaiste Poileis air sàrachadh gnèitheach a chur air bhog. Tha còmhraidhean a’ dol air adhart an-dràsta gus sealbh roinne aontachadh thairis air co-obrachadh eadar Surrey agus Sussex.
  
  Mar bhuidheann tha Poileas Surrey air ceumannan mòra a ghabhail mar-thà gus dùbhlan a thoirt do gach seòrsa mì-mhodhail mar phàirt den iomairt “Not in my Force”. B’ e iomairt a-staigh a bha seo a’ gairm giùlan gnèitheasach tro sgrùdaidhean cùise foillsichte agus teisteanasan. Fhuair e taic bho dheasbad beò. Tha mòran fheachdan eile gu nàiseanta air gabhail ris a’ chruth agus a’ bhranndadh seo. Tha am forsa cuideachd air Pasgan Sàrachadh Feise a chuir air bhog a bheir comhairle agus stiùireadh don luchd-obrach mu bhith ag aithneachadh, a’ toirt dùbhlan agus a’ toirt cunntas air giùlan gnèitheasach neo-iomchaidh.
  
  
• Moladh 24:
  
  Ro 31 Dàmhair 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan dèanamh cinnteach gu bheil na roinnean inbhean proifeasanta aca a’ ceangal bratach giùlan claon-bhreitheach ris a h-uile cùis iomchaidh a tha air ùr chlàradh.
  
  
• Freagairt:
  
  Thèid seo a chur an gnìomh aon uair ‘s gu bheil na h-atharrachaidhean a tha a dhìth air an dèanamh le Stiùiriche NPCC airson gearanan agus mì-ghiùlan don stòr-dàta inbhean proifeiseanta nàiseanta.
  
  
• Moladh 18:
  
  Ro 30 Giblean 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan dèanamh cinnteach gu bheil freagairt làidir ann do chasaidean eucorach sam bith a rinn aon bhall den fheachd aca an aghaidh ball eile. Bu chòir seo a bhith a’ toirt a-steach:
  
  • clàradh cunbhalach de chasaidean;
  
  • ìrean sgrùdaidh nas fheàrr; agus
  
  • taic gu leòr do luchd-fulaing agus gèilleadh ris a' Chòd Cleachdaidh airson Luchd-fulaing Eucoir ann an Sasainn agus sa Chuimrigh.
  
  
• Freagairt:
  
  Bidh PSD an-còmhnaidh a’ cumail sùil air casaidean eucorach an aghaidh oifigearan agus luchd-obrach. Mar as trice bidh iad air an riaghladh le roinnean, le PSD a’ leantainn eileamaidean giùlain aig an aon àm far a bheil sin comasach no a’ cumail subjudice far nach eil. Ann an cùisean far a bheil gnèitheachas no eucoirean VAWG ann tha poileasaidh soilleir agus làidir airson sùil a chumail (a’ gabhail a-steach aig ìre DCI agus le AA a dh’fheumas co-dhùnaidhean a dhaingneachadh).
  
  
• Moladh 25:
• Ro 30 Giblean 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan dèanamh cinnteach gu bheil na roinnean inbhean proifeasanta agus na h-aonadan an-aghaidh coirbeachd aca a’ dèanamh a h-uile ceist reusanta nas fharsainge nuair a bhios iad a’ dèiligeadh ri aithrisean mu ghiùlan claon-bhreitheach agus neo-iomchaidh. Bu chòir na ceistean seo a bhith a’ gabhail a-steach (ach gun a bhith cuibhrichte gu) samplachadh na leanas, a thaobh an oifigear a tha fo sgrùdadh:
  
  • an cleachdadh de shiostaman IT;
  
  • tachartasan ris an do fhritheil iad, agus tachartasan ris a bheil iad ceangailte ann an dòigh eile;
  
  • an cleachdadh air innealan-làimhe obrach;
  
  • na clàraidhean bhidio caitheamh-bodhaig aca;
  
  • sgrùdaidhean làraich rèidio; agus
  
  • eachdraidh mì-ghiùlan.
  
  
• Freagairt:
  
  Bidh luchd-sgrùdaidh a’ beachdachadh air a h-uile loidhne sgrùdaidh a tha a’ toirt a-steach rannsachaidhean teignigeach an cois dòighean nas àbhaistich. Tha eachdraidh giùlain ceangailte ri sgrùdaidhean air Centurion agus mar sin tha iad rim faighinn gu furasta agus bidh iad a’ fiosrachadh co-dhùnaidhean Measadh is Co-dhùnaidhean.
  
  Nì cur-a-steach leantainneach PSD CPD cinnteach gun tèid beachdachadh air seo ann an Cumhachan Iomraidh gu leantainneach.
  
  
• Moladh 26:
  
  Ro 30 Giblean 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan dèanamh cinnteach gu bheil na roinnean inbhean proifeasanta aca:
  
  • ullachadh agus leantainn plana sgrùdaidh, le taic bho neach-stiùiridh, airson a h-uile sgrùdadh mì-ghiùlain; agus
  
  • dèanamh cinnteach gu bheil a h-uile loidhne sgrùdaidh reusanta sa phlana sgrùdaidh air a thoirt gu crìch mus tèid an rannsachadh a chrìochnachadh.
  
  
• Freagairt:
  
  Is e gnìomh leantainneach a tha seo taobh a-staigh PSD gus ìrean sgrùdaidh iomlan a leasachadh le SPOC ionnsachaidh roinneil sònraichte. Tha CPD cunbhalach air a chuir air dòigh agus air a ruith thar an sgioba gus sgilean sgrùdaidh a leasachadh a tha a’ faighinn taic bho shreath de thoraidhean teagaisg “beaga meud” airson raointean leasachaidh sònraichte, comharraichte.
  
  
• Moladh 28:
  
  Ro 30 Giblean 2023, anns na feachdan far nach do rinn sinn obair-làraich rè an sgrùdaidh seo, bu chòir do phrìomh chonstabalan nach do rinn ath-sgrùdadh mar-thà air a h-uile casaidean co-cheangailte ri giùlan mì-bhreitheach agus mì-laghail, sin a dhèanamh. Bu chòir don ath-sgrùdadh a bhith air cùisean bho na trì bliadhna mu dheireadh far an robh an neach a tha fo chasaid na oifigear poileis no neach-obrach ann an seirbheis. Bu chòir don ath-sgrùdadh dearbhadh a bheil:
  
  • gun robh luchd-fulaing agus luchd-fianais a' faighinn taic iomchaidh;
  
  • gu robh a h-uile measadh ùghdarras iomchaidh, a' gabhail a-steach measaidhean nach do dh'adhbhraich sgrùdadh gearain no mì-ghiùlan, ceart;
  
  • bha sgrùdaidhean farsaing; agus
  
  • gun tèid ceumannan riatanach sam bith a ghabhail gus càileachd sgrùdaidhean san àm ri teachd a leasachadh. Bidh na lèirmheasan sin fo ùmhlachd sgrùdadh anns an ath chuairt de sgrùdaidhean againn air roinnean inbhean proifeasanta.
  
  
• Freagairt:
  
  Tha Surrey air sgrìobhadh gu HMICFRS a shireadh soilleireachd air na crìochan sgrùdaidh a thathar a’ cleachdadh gus an eacarsaich seo ath-riochdachadh.
  
  
• Moladh 40:
  
  Ro 30 Giblean 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan dèanamh cinnteach gu bheil na h-aonadan an-aghaidh coirbeachd aca:
  
  • ullachadh agus leantainn plana sgrùdaidh, le taic bho neach-stiùiridh, airson a h-uile sgrùdadh an-aghaidh coirbeachd; agus
  
  • dèanamh cinnteach gu bheil a h-uile loidhne sgrùdaidh reusanta sa phlana sgrùdaidh air a thoirt gu crìch mus tèid an rannsachadh a chrìochnachadh.
  
  • Leasachadh air an dòigh anns a bheil na poilis a' cruinneachadh fiosrachadh co-cheangailte ri coirbeachd
  
  
• Freagairt:
  
  Tha a h-uile Neach-sgrùdaidh ACU air crìoch a chuir air Prògram Sgrùdaidh Coirbeachd CoP agus tha lèirmheasan stiùiridh nan cleachdadh àbhaisteach - ge-tà, tha obair leasachaidh leantainneach a’ dol air adhart.
  
  
• Moladh 32:
  
  Ro 30 Giblean 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan dèanamh cinnteach:
  
  • gu bheil a h-uile fiosrachadh a thaobh mì-ghiùlan gnèitheasach a dh'fhaodadh a bhith aig oifigearan no luchd-obrach (a' gabhail a-steach mì-ghnàthachadh dreuchd airson adhbhar gnèitheasach agus mì-ghiùlan gnèitheach taobh a-staigh) an urra ri pròiseas measaidh cunnairt, le ceumannan air an gabhail gus cunnart sam bith a chomharrachadh a lùghdachadh; agus
  
  • gu bheil rèiteachaidhean sgrùdaidh teann a bharrachd nan àite gus sùil a chumail air giùlan oifigearan a tha fo smachd pròiseas measaidh cunnairt, gu h-àraidh ann an cùisean a tha air am meas mar àrd-chunnart.
  
  
• Freagairt:
  
  Bidh ACU a’ riaghladh fiosrachadh co-cheangailte ri mì-ghiùlan gnèitheasach le oifigearan & luchd-obrach. Tha matrix NPCC air a chleachdadh gus cunnart dhaoine fa-leth a mheasadh stèidhichte air an fhiosrachadh a tha aithnichte. Bidh a h-uile aithisg a thèid a thoirt don ACU (co-dhiù a tha co-cheangailte ri mì-ghiùlan gnèitheasach no roinnean eile) an urra ri measadh agus deasbad an dà chuid aig DMM agus coinneamh ACU gach cola-deug - an dà choinneamh le SMT sa chathair (ceannard / leas-cheannard PSD).
  
  
• Moladh 33:
  
  Ro 31 Màrt 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan dèanamh cinnteach gu bheil aonadan an-aghaidh coirbeachd (CCUn) air dàimhean a stèidheachadh le buidhnean bhon taobh a-muigh a bheir taic do dhaoine so-leònte a dh’ fhaodadh a bhith ann an cunnart droch dhìol air an suidheachadh airson adhbhar feise, leithid seirbheisean taic luchd-obrach feise, carthannasan dhrogaichean is deoch-làidir agus slàinte inntinn. Tha seo gu:
  
  • brosnachadh buidhnean mar seo fhoillseachadh, gu CCU an fhorsa, air fiosrachadh co-cheangailte ri coirbeachd co-cheangailte ri droch dhìol gnèitheach dhaoine so-leònte le oifigearan poileis agus luchd-obrach;
  
  • cuideachadh a thoirt don luchd-obrach bho na buidhnean sin na soidhnichean rabhaidh a thuigsinn; agus
  
  • dèan cinnteach gu bheil iad mothachail air mar a bu chòir am fiosrachadh sin fhoillseachadh don CCU.
  
  
• Freagairt:
  
  Tha buidheann-obrach com-pàirteachais aig an ACU le luchd-ùidh bhon taobh a-muigh san raon seo. Aig na coinneamhan sin chaidh na comharran agus na comharraidhean a cho-roinn agus chaidh slighean aithris sònraichte a stèidheachadh. Tha Crimestoppers a’ toirt seachad slighe a-muigh airson aithris a bharrachd air loidhne aithris dìomhair an IOPC. Tha an ACU a’ leantainn air adhart a’ leasachadh agus a’ neartachadh dhàimhean san raon seo.
  
• Moladh 34:
  
  Ro 30 Giblean 2023, bu chòir do phrìomh chonstabalan dèanamh cinnteach gu bheil na h-aonadan an-aghaidh coirbeachd aca gu gnìomhach a’ sireadh fiosrachaidh co-cheangailte ri coirbeachd mar ghnothach àbhaisteach.
  
  
• Freagairt:
  
  Thathas air teachdaireachdan eadra-lìon cunbhalach a chleachdadh gus uidheamachd aithris dìomhair an fhorsa, a tha air a riaghladh leis an ACU, a bhrosnachadh gus fiosrachadh co-cheangailte ri coirbeachd a shireadh. Tha seo a’ faighinn taic bho thaisbeanaidhean do luchd-fastaidh / luchd-saor ùr, oifigearan air an àrdachadh às ùr, agus luchd-obrach a bharrachd air taisbeanaidhean cuspaireil a rèir feum.
  
  Tha luchd-obrach DSU na Feachd a’ faighinn fiosrachadh mu phrìomhachasan coirbeachd nam feachdan gus an cothrom as fheàrr fhaighinn bho chòmhdach CHIS gus coirbeachd aithris.
  
  Chaidh fios a chur gu co-obraichean roinneil agus HR gus dèanamh cinnteach gun cuir iad fios gu JFVU mu dhaoine fa leth a tha air an riaghladh gu h-ionadail airson cùisean nach biodh gu h-àbhaisteach feumach air stiùireadh PSD. Thèid obair a dhèanamh gus dòighean aithris fiosrachaidh bhon taobh a-muigh a mheudachadh a-steach don ACU.
  
  
• Moladh 35:
  
  Ro 31 Màrt 2023, gus am fiosrachadh a tha taobh a-staigh nan siostaman aca a dhìon agus an cuideachadh gus oifigearan agus luchd-obrach a dh’ fhaodadh a bhith coirbte aithneachadh, bu chòir do phrìomh chonstabalan dèanamh cinnteach:
  
  • tha comas aig an fhorsa aca sùil a chumail air cleachdadh nan siostaman IT aca; agus
  
  • bidh am forsa a' cleachdadh seo airson adhbharan an-aghaidh coirbeachd, gus na comasan rannsachaidh is for-ghnìomhach aige airson cruinneachadh fiosrachaidh a neartachadh.
  
  
• Freagairt:
  
  Faodaidh an fheachd sùil a chumail gu dìomhair air 100% de choimpiutairean deasg is coimpiutairean-uchd. Tha seo a’ tuiteam gu timcheall air 85% airson innealan gluasadach.
  
  Tha solar a’ dol air adhart an-dràsta gus ath-sgrùdadh a dhèanamh air a’ bhathar-bog gnàthach a thathar a’ cleachdadh an aghaidh àrd-ùrlaran eile a tha rim faighinn gu malairteach a dh’ fhaodadh comas an fhorsa àrdachadh.
  
  

7. AFIan bhon sgrùdadh, mì-ghiùlan, agus mì-mhodh ann an sgrùdadh seirbheis a' phoileis

• Raon leasachaidh 1:
  
  Tha cleachdadh nam feachdan air agallamhan sgrùdaidh na raon airson leasachadh. Ann am barrachd chùisean, bu chòir do fheachdan agallamhan a dhèanamh le tagraichean gus droch fhiosrachadh a tha iomchaidh don chùis a sgrùdadh. Bu chòir seo cuideachadh le measadh cunnairt. Nuair a bhios iad a’ dèanamh agallamhan mar sin, bu chòir do fheachdan clàran ceart a chumail agus lethbhric dhiubh sin a thoirt don luchd-agallaimh.
  
  
• Raon leasachaidh 2:
  
  Tha ceanglaichean fèin-ghluasadach eadar sgrùdadh an fhorsa agus siostaman IT HR nan raon airson leasachadh. Nuair a bhios iad a’ sònrachadh agus a’ ceannach siostaman IT ùra airson nan adhbharan sin, no a’ leasachadh an fheadhainn a th’ ann mar-thà, bu chòir do fheachdan feuchainn ri ceanglaichean fèin-ghluasadach a stèidheachadh eatorra.
  
  
• Raon leasachaidh 3:
  
  Tha tuigse nam feachdan air ìre giùlan mì-mhodhail agus mì-fhreagarrach a dh'ionnsaigh oifigearan boireann agus luchd-obrach na raon airson leasachadh. Bu chòir do fheachdan feuchainn ri nàdar agus meud an giùlain seo a thuigsinn (mar an obair a rinn Poileas Devon agus na Còirn) agus gnìomh sam bith a tha riatanach a ghabhail gus dèiligeadh ris na fhuair iad a-mach.
  
  
• Raon leasachaidh 4:
  
  Tha càileachd dàta nam feachdan na raon airson leasachadh. Bu chòir do fheachdan dèanamh cinnteach gu bheil iad a' seòrsachadh gach nì de ​​dh'fhiosrachadh mu mhì-ghiùlan gnèitheach. Cha bu chòir cùisean mì-ghiùlain feise nach eil a’ coinneachadh ris a’ mhìneachadh air AoPSP (seach nach eil iad a’ toirt a-steach am poball) a chlàradh mar AoPSP.
  
  
• Raon leasachaidh 5:
  
  Tha mothachadh luchd-obrach air bagairtean co-cheangailte ri coirbeachd na raon airson leasachadh. Bu chòir do fheachdan gu riaghailteach fiosrachadh a thoirt do dh’ oifigearan poileis agus luchd-obrach mu shusbaint iomchaidh agus slàinteil am measadh bagairt ro-innleachdail bliadhnail aca an-aghaidh coirbeachd.
  
  
• Freagairt:
  
  Tha Surrey a’ gabhail ris na AFIn a tha air an comharrachadh san aithisg seo agus nì iad ath-sgrùdadh foirmeil gus plana gnìomh a leasachadh gus dèiligeadh ris.
  
  A thaobh AFI 3 tha Surrey air an Dr Jessica Nic an Tàilleir a bharantachadh gus lèirmheas cultarail a dhèanamh a thaobh gnèitheachas làitheil agus mì-mhisneachd. Thèid toraidhean an ath-bhreithneachaidh aice a chleachdadh gus tuilleadh fiosrachaidh a thoirt do ghnìomhachd aig ìre an fhorsa mar phàirt den iomairt leantainneach againn “Not in my Force”.
  
  

Ainm- sgrìobhte: Lisa Townsend, Coimiseanair Poileis is Eucoir Surrey