Ar dealas
Tha Dleastanas co-ionannachd san roinn phoblaich, a thàinig gu bith ann an 2011, a’ cur dleastanas laghail air ùghdarrasan poblach aire a thoirt don fheum air cuir às do leth-bhreith mì-laghail, sàrachadh, agus fulangas a bharrachd air a bhith a’ brosnachadh co-ionannachd chothroman agus a’ brosnachadh deagh dhàimhean eadar a h-uile duine. Tha an dleastanas cuideachd a’ buntainn ri Oifis a’ Choimiseanair.
Tha sinn ag aithneachadh agus a’ cur luach air eadar-dhealachadh am measg gach neach agus tha sinn dealasach a thaobh àrdachadh na h-ìrean de mhisneachd agus tuigse dha chèile a th’ ann eadar seirbheis poileis ann an Surrey agus a’ choimhearsnachd air a bheil sinn a’ frithealadh. Tha sinn airson dèanamh cinnteach gum faigh a h-uile duine, ge bith dè an gnè, cinneadh, creideamh/creideamh, ciorram, aois, gnè no taobhadh feise, ath-shònrachadh gnè, pòsadh, com-pàirteachas catharra no torrachas seirbheis poileis a fhreagras air na feumalachdan aca.
Tha sinn ag amas air fìor cho-ionannachd adhartachadh agus a lìbhrigeadh taobh a-staigh ar luchd-obrach, an Fheachd agus air an taobh a-muigh do mhuinntir Surrey a thaobh mar a bhios sinn a’ lìbhrigeadh seirbheis a tha cothromach agus cothromach. Tha sinn ag amas air gluasadan cudromach a dhèanamh gus an dòigh sa bheil sinn a’ dèanamh ar gnìomhachas a leasachadh a thaobh cùisean co-ionannachd is iomadachd.
Tha sinn dealasach a thaobh cuir às do leth-bhreith agus brosnachadh iomadachd am measg ar luchd-obrach. Is e ar n-amas gum bi an luchd-obrach againn dha-rìribh a’ riochdachadh gach roinn den chomann-shòisealta agus bidh gach neach-obrach a’ faireachdainn gu bheil spèis aca agus comasach air an dìcheall a dhèanamh.
Tha iomadh sruth-obrach againn nan àite a tha a’ nochdadh agus a’ toirt taic do fheumalachdan dhaoine so-leònte agus luchd-fulaing bho ar coimhearsnachdan air fad. Tha sinn airson a bhith eadhon nas fheàrr air a bhith a’ cur luach air iomadachd agus in-ghabhail agus seo a fighe a-steach don dòigh sa bheil sinn fhèin agus Poileas Surrey ag obair, an dà chuid taobh a-staigh ar sgioba agus air an taobh a-muigh leis na lìonraidhean com-pàirteachais againn agus a’ choimhearsnachd san fharsaingeachd.
Aithisgean co-ionannachd nàiseanta is ionadail
Bidh an Coimiseanair a’ beachdachadh air aithisgean ionadail agus nàiseanta gus cuideachadh le tuigse mhath fhaighinn air ar coimhearsnachdan ann an Surrey a’ gabhail a-steach ìre neo-ionannachd agus ana-cothrom. Bidh seo gar cuideachadh nuair a tha sinn a’ dèanamh cho-dhùnaidhean agus a’ suidheachadh phrìomhachasan. Tha taghadh de ghoireasan air a thoirt seachad gu h-ìosal:
- Làrach-lìn Surrey-i na shiostam fiosrachaidh ionadail a leigeas le luchd-còmhnaidh agus buidhnean poblach cothrom fhaighinn air dàta mu choimhearsnachdan ann an Surrey, a choimeas agus a mhìneachadh. Bidh an oifis againn, còmhla ri comhairlean ionadail agus buidhnean poblach eile, a’ cleachdadh Surrey-i gus cuideachadh le bhith a’ tuigsinn feumalachdan choimhearsnachdan ionadail. Tha seo riatanach nuair a thathar a’ dealbhadh sheirbheisean ionadail gus coinneachadh ri feumalachdan làithreach agus san àm ri teachd. Tha sinn den bheachd le bhith a’ co-chomhairleachadh le daoine ionadail agus a’ cleachdadh an fhianais ann an Surrey-i gus ar co-dhùnaidhean innse gun cuidich sinn le bhith a’ dèanamh Surrey na àite eadhon nas fheàrr airson a bhith a’ fuireach.
- Coimisean Co-ionannachd is Còraichean Daonna- tha an làrach-lìn a’ toirt a-steach grunn de aithisgean rannsachaidh air cùisean co-ionannachd, iomadachd agus còraichean daonna.
- Oifis Co-ionannachd Oifis na Dùthcha– làrach-lìn le fiosrachadh mu Achd Co-ionannachd 2010, an Ro-innleachd Co-ionannachd, Co-ionannachd nam Ban agus Rannsachadh Co-ionannachd.
- Bidh an oifis againn agus Poileas Surrey cuideachd ag obair le grunn bhuidhnean ionadail gus dèanamh cinnteach gu bheil guth nan diofar choimhearsnachdan air a nochdadh ann am obair poileis. Gheibhear fiosrachadh mu Bhuidheann Comhairleachaidh Neo-eisimeileach Poileas Surrey (IAG) agus na ceanglaichean againn le buidhnean coimhearsnachd riochdachail gu h-ìosal. Feumaidh buidhnean poblach le 150 no barrachd luchd-obrach cuideachd dàta fhoillseachadh mun luchd-obrach aca agus sealltainn gu bheil iad a’ beachdachadh air mar a tha an gnìomhachdan mar fhastaiche a’ toirt buaidh air daoine. Faic Dàta luchd-obrach Poileas Surrey an seo. Feuch an toir thu sùil an seo cuideachd airson Oifigear Poileis Oifis na Dùthcha a' togail staitistig
- Bidh sinn ag obair gu cunbhalach le agus a’ bruidhinn ri measgachadh de chom-pàirtichean ionadail a’ gabhail a-steach Gnìomh Coimhearsnachd Surrey, Fòram Mion-chinnidh Surrey agus Co-bhanntachd Dhaoine Ciorramach Surrey.
Poileasaidh agus amasan co-ionannachd
Bidh sinn a 'roinn ar Poileasaidh Co-ionannachd, Iomadachd agus In-ghabhail le Poileas Surrey agus tha sinne againn cuideachd modh-obrach a-staigh. Tha an Coimiseanair cuideachd a’ cumail sùil air Ro-innleachd Co-ionannachd Poileas Surrey. Seo Ro-innleachd EDI ann an co-obrachadh le Poileas Sussex agus tha ceithir prìomh amasan aige:
- Fòcas air a bhith ag adhartachadh ar cultar in-ghabhail agus àrdachadh mothachadh agus tuigse air iomadachd agus co-ionannachd, tro bhith a’ lìbhrigeadh mothachadh agus trèanadh leasachadh proifeiseanta. Bidh misneachd aig co-obraichean an dàta iomadachd aca a cho-roinn, gu sònraichte airson eadar-dhealachaidhean nach fhaicear, a bheir fios do ar pròiseasan agus ar poileasaidhean. Gheibh co-obraichean taic gus dùbhlan a thoirt, faighinn thairis air, agus lughdachadh giùlan no cleachdaidhean leth-bhreith.
- Tuigse, tarraingeach, agus àrdachadh riarachaidh agus misneachd thar gach coimhearsnachd agus luchd-fulaing eucoir. A’ dol an sàs le ar coimhearsnachdan gus na draghan aca a thuigsinn, a’ leasachadh conaltradh, ruigsinneachd agus a’ togail earbsa agus misneachd gus dèanamh cinnteach gu bheil guth aig a h-uile coimhearsnachd, agus gu bheil iad nas misneachail ann a bhith ag aithris air eucoirean gràin agus tachartasan, agus gum bi iad air an cumail fiosraichte aig gach ìre.
- Obraich gu follaiseach le coimhearsnachdan gus adhartas a dhèanamh tuigse air neo-ionannachd ann an cleachdadh chumhachdan poileis agus a dhol an sàs gu h-èifeachdach gus dèiligeadh ris a’ chùis a tha seo a’ togail nar coimhearsnachdan.
- Tarraing, fastaidh, agus glèidh luchd-obrach eadar-mheasgte a tha a’ riochdachadh nan coimhearsnachdan air a bheil sinn a’ frithealadh, a’ dèanamh cinnteach à mion-sgrùdadh làidir air dàta luchd-obrach gus raointean dragh no neo-chothromachd a chomharrachadh gus fiosrachadh a thoirt do phrìomhachas eagrachaidh, lìbhrigeadh eadar-theachdan gnìomh adhartach agus feumalachdan trèanaidh is leasachaidh na buidhne.
A’ cumail sùil air adhartas
Bidh na h-amasan EDI seo air an tomhas agus air an sgrùdadh le Bòrd an t-Sluaigh anns a bheil an Iar-Àrd Chonstabal (DCC) sa chathair agus am Bòrd Co-ionannachd, Iomadachd agus In-ghabhail (EDI) le Iar-Àrd Oifigear (ACO) sa chathair. Taobh a-staigh na h-Oifis, tha Ceannard againn airson Co-ionannachd, In-ghabhail agus Iomadachd a tha a’ toirt dùbhlan, a’ toirt taic agus a’ toirt buaidh air leasachadh leantainneach ar cleachdaidhean gnìomhachais, le fòcas air gnìomhan a ghabhas coileanadh gus dèanamh cinnteach gu bheil sinn a’ ruighinn ìrean àrda co-ionannachd agus in-ghabhail anns gach nì tha sinn a’ dèanamh agus a rèir an Achd Co-ionannachd 2010. Bidh Ceannard EDI OPCC cuideachd a' frithealadh nan coinneamhan gu h-àrd agus a' cumail sùil air adhartas na Feachd.
Plana gnìomh còig puingean aig Coimiseanair a’ Phoileis is Eucoir
Tha Coimiseanair a’ Phoileis agus Eucoir agus an sgioba air plana gnìomh còig puingean ullachadh airson Co-ionannachd, In-ghabhail agus Iomadachd. Tha am plana ag amas air a bhith a’ cleachdadh dleastanas sgrùdaidh a’ Choimiseanair agus mar riochdaire taghte choimhearsnachdan ionadail gus fiosrachadh a thoirt do dhùbhlain is gnìomh iomchaidh.
Tha am plana ag amas air gnìomhan anns na raointean a leanas:
- Sgrùdadh àrd-ìre air Poileas Surrey tro lìbhrigeadh mu choinneamh an Ro-innleachd Co-ionannachd, Iomadachd & In-ghabhail
- Lèirmheas slàn air pròiseasan sgrùdaidh stad is sgrùdaidh gnàthach
- Dàibheadh gu domhainn a-steach don trèanadh gnàthach aig Poileas Surrey air iomadachd agus in-ghabhail
- Co-obrachadh le stiùirichean coimhearsnachd, prìomh chom-pàirtichean, agus luchd-ùidh
- Ath-sgrùdadh slàn air poileasaidhean, modhan-obrach agus pròiseasan coimiseanaidh OPCC
Oifis Coimiseanair a’ Phoileis is Eucoir
Ann an co-rèir ris Modh Co-ionannachd, Iomadachd agus In-ghabhail, tha Oifis Coimiseanair a’ Phoileis is Eucoir an dùil nach bi dòigh-obrach gun fhulangas aig a h-uile co-oibrichean a thaobh burraidheachd, sàrachadh, leth-bhreith no cleachdaidhean leth-bhreith. Tha sinn ag aithneachadh buannachd sgioba-obrach eadar-mheasgte agus riochdachail, agus tha sinn dealasach a thaobh adhartachadh co-ionannachd agus dèanamh cinnteach gu bheilear a’ dèiligeadh ri gach neach le urram agus spèis.
Tha còir aig gach neach a bhith ag obair ann an àrainneachd shàbhailte, fhallain, chothromach agus thaiceil a tha saor bho leth-bhreith no fòirneart sam bith air sgàth am feartan dìonta agus nì na modhan taice cinnteach gu bheil dòigh-obrach ann airson dèiligeadh ris a h-uile cùis a thogadh ann an dòigh chùramach, chunbhalach agus ann an deagh àm. Tha e cudromach cuimhneachadh nach eil burraidheachd agus sàrachadh an-còmhnaidh co-cheangailte ri feart dìonta.
Tha e na amas dhuinn cur ri comas conaltradh leis a h-uile coimhearsnachd agus cothrom fhaighinn air raon nas fharsainge de sgilean agus eòlas bho sgioba-obrach nas eadar-mheasgte, a’ leantainn gu co-dhùnaidhean nas fheàrr aig gach ìre.
Ar dealas:
- Àrainneachd a chruthachadh far a bheilear ag aithneachadh agus a’ cur luach air eadar-dhealachaidhean fa leth agus na tha an luchd-obrach againn a’ cur ris.
- Tha còir aig gach neach-obrach air àrainneachd obrach a bhrosnaicheas urram agus spèis dha na h-uile. Cha ghabhar ri seòrsa sam bith de dh'eagal, de bhurraidheachd no de shàrachadh.
- Tha cothroman trèanaidh, leasachaidh agus adhartais rim faotainn don luchd-obrach air fad.
- Tha co-ionannachd san àite-obrach na dheagh chleachdadh riaghlaidh agus a’ dèanamh ciall gnìomhachais math.
- Nì sinn ath-sgrùdadh air ar cleachdaidhean agus modhan obrach gu lèir gus dèanamh cinnteach à cothromachd.
- Bithear a’ coimhead air briseadh ar poileasaidh co-ionannachd mar mhì-ghiùlan agus dh’ fhaodadh sin leantainn gu cùisean smachdachaidh.
Pròifil co-ionannachd Oifis Coimiseanair a’ Phoileis is Eucoir
Gus dèanamh cinnteach à co-ionannachd chothroman bidh sinn ag ath-sgrùdadh fiosrachadh sgrùdaidh co-ionannachd gu cunbhalach. Bidh sinn a’ coimhead air fiosrachadh co-cheangailte ri Oifis Coimiseanair a’ Phoileis is Eucoir agus airson gach dreuchd ùr dhan bheil sinn a’ fastadh.
Mion-sgrùdadh iomadachd Oifis Coimiseanair a’ Phoileis is Eucoir
Tha an Oifis a’ toirt cosnadh dha fichead neach às aonais a’ Choimiseanair. Leis gu bheil cuid de dhaoine ag obair pàirt-ùine, tha seo co-ionann ri 18.25 dreuchd làn-ùine. Tha boireannaich a’ dèanamh suas 59% de luchd-obrach susbainteach sgioba luchd-obrach OPCC. An-dràsta, tha aon neach-obrach bho chùl-raon mion-chinnidh (5% den luchd-obrach gu h-iomlan) agus tha 9% den luchd-obrach air ciorram ainmeachadh mar a chaidh a mhìneachadh le earrann 6 de Achd Co-ionannachd 2010(1).
Feuch an toir thu sùil an seo air an t-sruth Structar luchd-obrach den oifis againn.
Bidh coinneamhan stiùiridh 'aon-ri-aon' cunbhalach aig an luchd-obrach air fad leis a' mhanaidsear aca. Bidh na coinneamhan seo a' gabhail a-steach deasbad agus beachdachadh air feumalachdan trèanaidh is leasachaidh gach neach. Tha pròiseasan nan àite gus dèanamh cinnteach gu bheil riaghladh cothromach agus iomchaidh air:
- Luchd-obrach a’ tilleadh a dh’ obair às deidh dhaibh a bhith air fòrladh pàrantachd, gus dèanamh cinnteach gum bi pàrantan uile a’ tilleadh a dh’ obair an dèidh do leanabh a bhith air a bhreith/uchd-mhacachd/altram.
- Luchd-obrach a’ tilleadh a dh’obair às deidh fòrladh tinn co-cheangailte ri an ciorram;
- Gearanan, gnìomh smachdachaidh, no cuir às.
Com-pàirteachadh agus co-chomhairle
Tha an Coimiseanair ag aontachadh air gnìomhachd Com-pàirteachaidh is Co-chomhairleachaidh a choileanas aon no barrachd de na h-amasan cuimsichte a leanas:
- Co-chomhairleachadh buidseit
- Co-chomhairle air prìomhachasan
- Àrdachadh mothachaidh
- A’ toirt cumhachd do choimhearsnachdan a bhith an sàs ann
- Làrach-lìn agus ceangal eadar-lìn
- Conaltradh ruigsinneachd coitcheann
- Obair a tha cuimsichte gu cruinn-eòlasach
- Buidhnean duilich a ruigsinn
Measaidhean Buaidh Co-ionannachd
Tha Measadh Buaidh Co-ionannachd (EIA) na dhòigh air measadh eagarach agus mionaideach, agus co-chomhairleachadh a dhèanamh air, a’ bhuaidh a dh’ fhaodadh a bhith aig poileasaidh a thathar a’ moladh air daoine, air sgàth nithean leithid an cinneadh, an ciorram agus an gnè. Faodar a chleachdadh cuideachd mar dhòigh air tuairmse a dhèanamh air na buaidhean co-ionannachd a dh’ fhaodadh a bhith aig gnìomhan no poileasaidhean gnàthaichte air daoine bho dhiofar chùl-raointean.
Is e adhbhar pròiseas Measadh Buaidh Co-ionannachd leasachadh a thoirt air an dòigh sa bheil an Coimiseanair a’ leasachadh phoileasaidhean agus ghnìomhan le bhith a’ dèanamh cinnteach nach eil leth-bhreith sam bith san dòigh sa bheil iad air an dealbhadh, air an leasachadh, no air an lìbhrigeadh agus gus dèanamh cinnteach, far an gabh sin dèanamh, gu bheil co-ionannachd ann. air a bhrosnachadh.
Tadhal air an seo Duilleag Measaidhean Buaidh Co-ionannachd.
Eucoir fuath
Is e eucoir gràin a th’ ann an eucoir gràin sam bith a tha air a bhrosnachadh le nàimhdeas no claon-bhreith stèidhichte air ciorram an neach-fulaing, cinneadh, creideamh/creideamh, taobhadh feise no tar-ghnèitheach. Tha dealas aig an Fheachd agus an Coimiseanair sùil a chumail air buaidh eucoir gràin agus mothachadh a thogail mu aithris air eucoir gràin. Faic an seo airson tuilleadh fiosrachaidh.
