La commissaire à la police et au crime, Lisa Townsend, a déclaré que la police de Surrey sera en mesure d'attirer les meilleures recrues d'un plus large éventail d'horizons après l'annonce aujourd'hui qu'une voie d'entrée sans diplôme sera introduite pour ceux qui cherchent à rejoindre la Force.
Les chefs de police de la police de Surrey et de la police de Sussex ont convenu conjointement d'introduire une voie sans diplôme pour les nouveaux policiers avant le lancement d'un programme national.
On espère que cette décision ouvrira une carrière dans la police à un plus grand nombre de candidats et à des candidats d'horizons plus divers. Le programme est ouvert immédiatement aux candidats.
La commissaire à la police et au crime, Lisa Townsend, a déclaré: «J'ai toujours été claire à mon avis, vous n'avez pas besoin d'un diplôme pour être un policier exceptionnel. Je suis donc ravi de voir l'introduction d'un parcours sans diplôme dans la police de Surrey, ce qui signifie que nous pourrons attirer les meilleurs candidats d'horizons plus variés.
« Une carrière dans la police offre tellement et peut être extrêmement variée. Une taille unique ne convient pas à tous, de même que les conditions d'entrée.
«Il est bien sûr important que nous dotions nos policiers de la bonne connaissance et compréhension de leurs pouvoirs pour protéger le public. Mais je crois que ces compétences clés pour devenir un excellent policier, telles que la communication, l'empathie et la patience, ne sont pas enseignées en classe.
«La voie menant à un diplôme sera la meilleure option pour certains, mais si nous voulons vraiment représenter les communautés que nous servons, je crois qu'il est crucial que nous offrions différentes voies vers le maintien de l'ordre.
« Je crois que cette décision ouvre des choix beaucoup plus vastes pour ceux qui souhaitent poursuivre une carrière dans la police et signifiera en fin de compte que la police de Surrey pourra fournir un service encore meilleur à nos résidents.
Le nouveau programme s'appellera le programme initial d'apprentissage et de développement de la police (IPLDP +) et est conçu pour les candidats avec ou sans diplôme. Le programme offrira aux recrues un mélange d'expérience pratique « sur le tas » et d'apprentissage en salle de classe leur permettant d'acquérir les compétences et l'expérience nécessaires pour répondre aux exigences des services de police modernes.
Bien que l'itinéraire ne mène pas à une qualification formelle, il restera une exigence pour atteindre la compétence opérationnelle d'ici la fin de cette période.
Les étudiants-officiers qui étudient actuellement pour obtenir un diplôme ont la possibilité de passer à la voie sans diplôme s'ils estiment, en consultation avec l'équipe de formation de la Gendarmerie, que c'est la meilleure option pour eux. La police de Surrey introduira cela comme une voie provisoire pour les nouvelles recrues jusqu'à ce qu'un programme national soit établi.
Parlant du programme IPLDP +, le chef de la police Tim De Meyer a déclaré: «Offrir le choix quant à la façon d'entrer dans la police est si important, si nous voulons nous assurer que nous sommes inclusifs et que nous pouvons rivaliser sur le marché de l'emploi pour les meilleures personnes pour servir aux côtés nous. Je sais que beaucoup se joindront à moi pour soutenir sans réserve ce changement.
La police de Surrey est ouverte au recrutement d'agents de police et à une gamme d'autres rôles. De plus amples informations peuvent être trouvées à www.surrey.police.uk/careers et les futurs policiers peuvent postuler pour le nouveau régime ici.