image blanche de la dame de justice tenant une balance devant un fond bleu profond

« Nous avons besoin d'esprits indépendants pour maintenir l'intégrité du maintien de l'ordre » : le commissaire ouvre le recrutement pour un rôle clé

Les résidents de SURREY capables de maintenir la police selon les normes les plus élevées sont invités à postuler pour des postes de membres indépendants.

La poste, annoncé par le Bureau du commissaire à la police et à la criminalité de Surrey, verra les candidats retenus nommés aux panels de police pour faute grave.

Les panels sont convoqués lorsque des agents ou du personnel de police sont accusés d'avoir enfreint les normes de comportement professionnel, et peuvent conduire au licenciement de leurs forces.

Lisa Townsend, commissaire de Surrey a déclaré : « Les députés indépendants de tout le pays soutiennent et promeuvent la confiance du public en maintenant l’intégrité du maintien de l’ordre.

« Esprits indépendants »

« Des affaires récentes très médiatisées, notamment celles de Wayne Couzens et de David Carrick, soulignent la nécessité d'inculquer les valeurs fondamentales d'éthique et de moralité dans tout ce que font nos bureaux et notre personnel.

« C'est pourquoi mon bureau, ainsi que les bureaux du commissaire du Kent, du Hampshire et de l'île de Wight, recrutent davantage de membres indépendants.

« Nous recherchons des collaborateurs locaux dotés d'un esprit indépendant et de solides compétences analytiques. Ils peuvent provenir du monde professionnel du droit, du travail social ou d’un autre domaine pertinent, mais quel que soit leur parcours, ils devront être capables d’analyser une grande quantité d’informations et de prendre des décisions judicieuses et motivées.

Applications ouvertes

« Nous valorisons les différences que les gens apportent, de tous horizons et de toutes communautés. En conséquence, nous acceptons les candidatures pour ce rôle crucial de la part de la population locale passionnée par la promotion des normes les plus élevées en matière de maintien de l’ordre.

Les membres indépendants siègent généralement à trois ou quatre panels par an. Ils s'engageront pour un mandat de quatre ans, avec possibilité de prolongation. Le rôle nécessite un contrôle policier.

Clôture des candidatures le 15 octobre à minuit.

Pour plus d’informations ou pour télécharger un pack d’application, visitez surrey-pcc.gov.uk/vacancy/independent-members/

Lisa Townsend, commissaire à la police et à la criminalité

Le commissaire commence la recherche d'un nouveau chef de police de la police de Surrey

La commissaire à la police et au crime, Lisa Townsend, a commencé aujourd'hui sa recherche d'un nouveau chef de police pour la police de Surrey.

Le commissaire a ouvert le processus de recrutement pour trouver un successeur à Gavin Stephens qui a annoncé la semaine dernière qu'il était sur le point de partir après avoir été élu avec succès à la tête du Conseil national des chefs de police (NPCC).

Il doit prendre ses nouvelles fonctions au printemps de l'année prochaine et restera chef de la police de Surrey jusqu'à ce moment-là.

La commissaire dit qu'elle va maintenant entreprendre un processus de sélection rigoureux pour trouver un candidat exceptionnel qui peut mener la Gendarmerie dans un nouveau chapitre passionnant.

Les tous les détails du rôle et comment postuler peuvent être trouvés ici.

Le commissaire a convoqué un comité de sélection qui sera composé de personnes ayant une expertise en matière de police et d'affaires publiques pour aider au processus.

La date de clôture des candidatures est le 2 décembre et le processus d'entretien aura lieu au début de la nouvelle année.

La commissaire Lisa Townsend a déclaré: «En tant que commissaire à la police et au crime, la nomination d'un chef de police est l'une des responsabilités les plus importantes de mon rôle et j'ai le privilège de diriger ce processus au nom des habitants de notre comté.

«Je suis déterminé à trouver un leader exceptionnel qui concentrera ses talents à faire de la police de Surrey le service exceptionnel que nos communautés attendent et méritent.

«Le prochain chef de police devra respecter les priorités énoncées dans mon plan sur la police et la criminalité et contribuer à renforcer ces relations entre nos équipes de police et les communautés locales.

«Ils devront trouver le juste équilibre pour s'attaquer à des problèmes clés tels que l'amélioration de nos taux de détection actuels tout en veillant à ce que nous fournissions cette présence policière visible que nous savons que nos résidents veulent voir. Cela doit être réalisé à un moment où les budgets de la police doivent être finement équilibrés pendant la crise actuelle du coût de la vie.

"Je recherche un leader innovant et franc dont la passion pour le service public peut inspirer ceux qui l'entourent à aider à créer une force de police dont nous pouvons tous être fiers."