Olen tyytyväinen tähän mietintöön neurodiversiteettiä rikosoikeusjärjestelmässä. Kansallisella tasolla on selvästi enemmän tehtävää, ja raportin suositukset auttavat parantamaan neurodivergenttien ihmisten kokemusta CJS:n läpikäymisestä. Surreyn poliisi on tunnustanut tarpeen parantaa sekä oman henkilöstönsä että yleisön tietoisuutta neurodiversiteetistä.
Olen pyytänyt ylikonstaapelia kommentoimaan tätä raporttia. Hänen vastauksensa oli seuraava:
Force on perustanut neurodiversiteettityöryhmän, jossa on monenlaisia osallistujia eri puolilta liiketoimintaa tavoitteenaan parantaa tietoisuutta ja viestintää kaikista neurodiversiteettiin liittyvistä näkökohdista. Tämä kattaa laajan valikoiman olosuhteita sekä parannettuja prosesseja ja ohjausta sekä yksilöille että linjajohtajille, jotta he ymmärtävät, kuinka he voivat parhaiten tukea henkilöstöään ja yleisöä, jonka kanssa he ovat tekemisissä. Saatavilla on useita ratkaisuja, joita parhaillaan tarkastellaan, ja yksityiskohdat julkaistaan tietyllä intranet-sivulla, mikä parantaa tiedon saatavuutta.
Neurodiversity-työryhmän lisäksi Forcella on Inkluusiokalenteri, joka tukee ja juhlii tiettyjä päiviä/tapahtumia ympäri vuoden. Esimerkkejä tämän alueen toiminnasta on ollut Autismin avoimien ovien päivä, jossa autistisia lapsia ja nuoria kutsuttiin perheineen Surreyn poliisin päämajaan katsomaan ja ymmärtämään poliisin työtä.
Surreyn poliisi on tehnyt joitakin myönteisiä askeleita erityisesti henkilöstönsä ja autismitietoisuuden suhteen, mutta lisää on tehtävä. Neurodiversiteetti liittyy päärooliini mielenterveysalalla APCC:ssä, ja mielestäni poliisin ja laajemman CJS:n on pystyttävä ottamaan neurodiversiteetti huomioon paljon paremmin. Kun työskentelen poliisikollegoiden ja laajemman CJS:n kanssa, pyrin varmistamaan, että koko järjestelmässä otetaan huomioon henkilöstömme ja yleisömme erilaiset tarpeet.
Lisa Townsend
Surreyn poliisi- ja rikoskomissaari