Komissaarin toimisto

Tapaa tiimi

Ylin johtoryhmämme

Poliisi- ja rikoskomissaari Toimitusjohtaja Alison Bolton

Alison Bolton

Toimitusjohtaja ja valvontajohtaja

Talousjohtaja Kevin Menon

Kelvin Menon

Talousjohtaja

Käyttöönottopäällikkö Lisa Herrington

Lisa Herrington

Politiikka- ja käyttöönottopäällikkö

Performance-johtaja Damian Markland

Damian Markland

Suorituskyky- ja hallintojohtaja

Viestintä- ja sitoutumispäällikkö Nathan Rees

Nathan Rees

Viestintä- ja yhteistyöpäällikkö

Tiimimme

Ota yhteyttä

Sailesh Limbachia
Valitukset, vaatimustenmukaisuus ja tasa-arvo- ja monimuotoisuusjohto

Nick Wainwright
Valitustarkistuspäällikkö 

Gary Wood
Yhteys- ja kirjeenvaihtaja

Toimistonhallinta

Rachel Lupanko
Toimistopäällikkö

Sarah Gordon
PA komissaarille ja apulaiskomissaarille

Dawn Lewis
PA komissaarille ja apulaiskomissaarille

Johanna Burne
Vanhempi strategisten projektien johtaja

Käyttöönotto

Lisa Herrington
Politiikka- ja käyttöönottopäällikkö

Sarah Haywood
Vakavan väkivallan ohjelman johtaja

Lauren McAlister
Kumppanuuden ja yhteisön turvallisuusjohtaja

Molly Slominski
Kumppanuus- ja yhteisön turvallisuusvastaava

Craig Jones
Rikosoikeuden politiikka ja toimeksianto

George Bell
Rikosoikeuspolitiikka ja toimeksiantaja

Erika Dallinger
Independent Custody Visitor Scheme Manager

Lucy Thomas 
Uhripalvelujen toiminta- ja käyttöönottopäällikkö

Louise Andrews
VAWG:n politiikka- ja tilausvastaava

Emma Hinta
Strateginen analyytikko

Viestintä ja strategia

Nathan Rees
Viestintä- ja yhteistyöpäällikkö 

Alex Winter
Viestintäpäällikkö

James Smith
Viestintä- ja sitouttamispäällikkö

Johanna Burne
Vanhempi strategisten projektien johtaja

Herval Almenoar-Webster
Kansallinen politiikkavastaava

Komissaarin tulevaisuussuunnitelma

Lue Komissaarin tulevaisuussuunnitelma Siinä hahmotellaan tärkeimmät päätökset ja toimet, jotka komissaari ja toimistomme aikovat tehdä tulevina kuukausina.

Tasa-arvo ja monimuotoisuus

Naisia ​​on 59 % OPCC:n henkilöstötiimin varsinaisesta henkilöstöstä. Tällä hetkellä yksi henkilökunnasta on etniseen vähemmistöön kuuluvaa taustaa (5 % henkilöstöstä) ja 9 % henkilökunnasta on ilmoittanut olevansa vammainen. Tasa-arvolain 6 § 2010(1).

Lue tasa-arvo-, monimuotoisuus- ja osallisuuspolitiikkamme ja -menettelymme 2022 sivuiltamme Käytäntöjen sivu.

Lisätietoa työllisyydestä

Toimitusjohtajan palkka on 85,555 110,000 puntaa (92,000 XNUMX FTE). Talousjohtajan palkka on XNUMX XNUMX puntaa.

Näytä toimitusjohtajan julkistettavat edut tässä. Voit myös katsoa Alisonin kulut kaudella 2022/23 (latautuu uutena tiedostona).

Tietoja poliisi- ja rikoskomissaari ja apulaiskomissaarin palkasta, kuluista sekä säännöistä ja vaatimuksista löydät sivuiltamme. roolit ja vastuut ja Varapääministeri sivut.

Yllä lueteltujen virkojen lisäksi komissaari on työnantajana kahdelle Surreyn poliisin taloustiimin jäsenelle. Tämä on tekninen järjestely, joka on tehty lain noudattamiseksi, ja kaksi työntekijää pysyvät Surreyn poliisin päivittäisen johdon alaisina. Surreyn OPCC:llä ei ole järjestelyjä muiden paikallisten viranomaisten henkilöstön käyttämiseksi.

Tutustu Henkilöstön rakennekaavio.


Alla olevassa taulukossa on lisätietoja komission jäsenten henkilöstömäärästä kussakin palkkaluokassa:

*nämä ovat osa-aikaisia ​​ja siten todelliset palkat voivat olla ilmoitettua luokkaa alhaisemmat.

Asevoimien liiton työnantajan tunnustamisjärjestelmän hopeatason logo. Harmaa kuva valkoisella taustalla Englannin kuninkaallisesta leijonasta, jolla on Union Jack -lippu, jonka yläpuolella on kruunu. Tekstissä lukee Silver Award 2023