نمایندگی جوامعی که ما به آنها خدمت می کنیم در نقش و مسئولیت های کمیسر شما در ساری نقش اساسی دارد. دفتر ما کار می کند تا اطمینان حاصل کند که فرصت هایی برای هر فرد وجود دارد تا بر پلیس در شهرستان تأثیر بگذارد.
نمایندگی - پلیس ساری
نهادهای دولتی با 150 کارمند یا بیشتر موظفند دادههای مربوط به نیروی کار خود را منتشر کنند و نشان دهند که در نظر دارند فعالیتهایشان بهعنوان یک کارفرما چگونه بر مردم تأثیر میگذارد.
مشاهده اطلاعات کارفرما از پلیس ساری.
نمایندگی - دفتر ما
زنان 59 درصد از کارکنان اصلی تیم ما را تشکیل می دهند. در حال حاضر، یک نفر از کارکنان از پیشینه اقلیت قومی است (5٪ از کل کارکنان) و 9٪ از کارکنان اعلام کرده اند که به شرح زیر ناتوانی دارند. بخش 6 قانون برابری 2010 (1).
صدای شما
دفتر ما و پلیس ساری همچنین با تعدادی از گروه های محلی کار می کنند تا اطمینان حاصل شود که صدای جوامع مختلف در پلیس منعکس می شود. جزئیات گروه مشاوره مستقل پلیس ساری (IAG) و پیوندهای ما با گروه های اجتماعی نماینده را می توان در زیر یافت.
ما مرتباً با شرکای مختلف محلی کار می کنیم و با آنها صحبت می کنیم اقدام جامعه ساری, انجمن قومی اقلیت ساری و ائتلاف معلولین ساری.
گروه مشاوران مستقل
گروه مشاوره مستقل به دنبال ارتقای اعتماد جامعه محلی و ایفای نقش "دوست مهم" برای پلیس ساری است. IAG متشکل از یک بخش از ساکنان ساری، از جمله نمایندگان جامعه دانشجویی ما است. اعضای IAG برای دانش تخصصی، تجربه و/یا پیوند با گروههای اقلیت و جوامع «سخت در دسترس» در ساری منصوب میشوند.
شما می توانید با IAG تماس بگیرید یا علاقه خود را برای پیوستن با ایمیل ارسال کنید تیم شمول در پلیس ساری چه کسی استعلام شما را به کرسی ارسال می کند.
ساری-آی
Surrey-i یک سیستم اطلاعات محلی است که به ساکنان و نهادهای عمومی امکان دسترسی، مقایسه و تفسیر دادههای مربوط به جوامع در ساری را میدهد.
دفتر ما، همراه با شوراهای محلی و سایر نهادهای عمومی، از Surrey-i برای کمک به درک نیازهای جوامع محلی استفاده می کند. این هنگام برنامه ریزی خدمات محلی برای برآوردن نیازهای فعلی و آینده ضروری است. ما بر این باوریم که با مشورت با مردم محلی و استفاده از شواهد موجود در Surrey-i برای اطلاع از تصمیمگیریهای خود، به تبدیل شدن Surrey به مکان بهتری برای زندگی کمک میکنیم.
مشاهده وب سایت Surrey-i برای کسب اطلاعات بیشتر.