لیزا تاونسند، کمیسر پلیس و جنایت، گفت که پلیس ساری می‌تواند بهترین افراد استخدام شده را از طیف وسیع‌تری از پیشینه‌ها جذب کند، پس از اینکه امروز اعلام شد یک مسیر ورود بدون مدرک برای افرادی که به دنبال پیوستن به این نیرو هستند، معرفی می‌شود.
فرماندهان پلیس ساری و پلیس ساسکس به طور مشترک توافق کرده‌اند تا قبل از راه‌اندازی یک طرح ملی، مسیری بدون مدرک برای افسران پلیس جدید معرفی کنند.
امید است که این حرکت شغلی را در زمینه پلیس برای نامزدهای بیشتر و نامزدهایی با پیشینه‌های متنوع‌تر باز کند. این طرح بلافاصله برای متقاضیان باز است.
لیزا تاونسند، کمیسر پلیس و جرم و جنایت، گفت: «من همیشه از دیدگاه خود صریح بوده‌ام که برای اینکه یک افسر پلیس ممتاز باشید نیازی به مدرک ندارید. بنابراین، من از دیدن معرفی یک مسیر بدون مدرک به پلیس ساری خوشحالم که به این معنی است که ما می توانیم بهترین افراد را از طیف وسیع تری از زمینه ها جذب کنیم.
"یک حرفه در پلیس راه بسیار زیادی ارائه می دهد و می تواند بسیار متنوع باشد. یک اندازه برای همه مناسب نیست، بنابراین شرایط ورود نیز نباید مناسب باشد.
«البته مهم است که ما افسران پلیس خود را با دانش و درک درست از اختیارات خود برای محافظت از مردم مجهز کنیم. اما من معتقدم آن مهارت های کلیدی برای تبدیل شدن به یک افسر پلیس عالی مانند ارتباط، همدلی و صبر در کلاس درس آموزش داده نمی شود.
«مسیر مدرک بهترین گزینه برای برخی خواهد بود، اما اگر واقعاً می‌خواهیم جوامعی را که به آنها خدمت می‌کنیم نمایندگی کنیم، معتقدم که بسیار مهم است که راه‌های مختلفی را برای پلیس ارائه دهیم.
"من معتقدم که این تصمیم گزینه های بسیار بیشتری را برای کسانی که مایل به دنبال کردن حرفه پلیس هستند باز می کند و در نهایت به این معنی است که پلیس ساری می تواند خدمات بهتری را برای ساکنان ما ارائه دهد."
این طرح جدید برنامه یادگیری و توسعه اولیه پلیس (IPLDP+) نامیده می شود و برای متقاضیان دارای مدرک یا بدون مدرک طراحی شده است. این برنامه ترکیبی از تجربیات عملی «در حین کار» و یادگیری مبتنی بر کلاس را برای استخدام‌کنندگان فراهم می‌کند که آنها را با مهارت‌ها و تجربه‌های مورد نیاز برای برآورده کردن خواسته‌های پلیس مدرن مجهز می‌کند.
در حالی که مسیر به صلاحیت رسمی منتهی نمی شود، برای دستیابی به صلاحیت عملیاتی تا پایان این دوره یک الزام باقی خواهد ماند.
افسران دانشجویی که در حال حاضر برای مدرک تحصیل می کنند، در صورتی که با مشورت تیم آموزشی نیرو احساس کنند که این بهترین گزینه برای آنهاست، امکان انتقال به مسیر غیر مدرک را دارند. پلیس ساری این را به عنوان یک مسیر موقت برای استخدام های جدید معرفی می کند تا زمانی که یک طرح ملی ایجاد شود.
فرمانده پاسبان تیم دی میر، در مورد برنامه IPLDP+ گفت: «اگر می‌خواهیم اطمینان حاصل کنیم که فراگیر هستیم و می‌توانیم در بازار کار برای بهترین افراد برای خدمت در کنار هم به رقابت بپردازیم، ارائه انتخاب در مورد نحوه ورود به پلیس بسیار مهم است. ما من می‌دانم که بسیاری به من خواهند پیوست تا از صمیم قلب از این تغییر حمایت کنند.»
پلیس ساری برای استخدام افسران پلیس و طیف وسیعی از نقش‌های دیگر باز است. اطلاعات بیشتر را می توان در یافت www.surrey.police.uk/careers و افسران پلیس آینده می توانند برای طرح جدید درخواست دهند اینجا کلیک نمایید.