Ongietorria dut Justizia Penaleko Neurodibertsitateari buruzko txosten hau. Argi dago nazio mailan gehiago egiteko dagoela eta txostenaren gomendioek pertsona neurodibergenteek CJS bidez igarotzeko esperientzia hobetzen lagunduko dute. Surreyko Poliziak neurodibertsitateari buruzko kontzientzia hobetzeko beharra aitortu du bai bere langileentzat bai publikoarentzat.
Txosten honi buruzko iritzia emateko eskatu diot poliziaburuari. Bere erantzuna honakoa izan zen:
Indarrak Neurodibertsitatearen lantalde bat sortu du, eta negozio osoko parte-hartzaile asko ditu, Neurodibertsitatearen alderdi guztiei buruzko kontzientzia eta komunikazioa hobetzeko helburuarekin. Honek hainbat baldintza estaliko ditu, prozesu eta orientabide hobetuekin, bai pertsonentzat bai zuzeneko zuzendarientzat, beren langileei eta harremanetan jartzen diren publikoari nola lagundu hobeto ulertzen laguntzeko. Momentu honetan zehazten ari diren hainbat irtenbide egongo dira eskuragarri eta xehetasunak Intranet-eko orrialde zehatz batean egongo dira eskuragarri, informazioa eskuratzeko erraztasuna hobetzeko.
Neurodibertsitatearen lan-taldeaz gain, Indarrak urtean zehar zenbait egun/gertaera onartzen eta ospatzen dituen Inklusio Egutegi bat du. Arlo honetako jarduera adibideen artean Autismoaren Ate Irekien Eguna izan da, non autismoa duten haur eta gazteak Surreyko Poliziaren egoitzara etortzeko gonbidapena egin zuten, euren familiekin, poliziaren lana ikustera eta ulertzeko.
Surreyko Poliziak urrats positibo batzuk eman ditu, bereziki bere langileentzat eta autismoaren inguruko kontzientziazioan, baina gehiago egin behar da. Neurodibertsitateak APCC-rako Osasun Mentalean dudan rol nagusiarekin lotzen du eta nire ustez poliziak eta CJS zabalagoek askoz hobeto egin behar dute neuroaniztasuna kontuan hartuta. Poliziako lankideekin eta CJS zabalagoarekin lan egiten dudanez, sistema osoak gure langileen eta publikoaren behar desberdinak kontuan hartzen dituela saiatuko naiz.
Lisa Townsend
Surreyko Polizia eta Krimen Komisarioa