Voliniku kantselei

Tutvu meeskonnaga

Meie tippjuhtkond

Politsei- ja kriminaalvoliniku büroo tegevjuht Alison Bolton

Alison Bolton

Tegevjuht ja järelevalveametnik

Finantsjuht Kevin Menon

Kelvin Menon

Finantsdirektor

Tellimuse juht Lisa Herrington

Lisa Herrington

Poliitika ja kasutuselevõtu juht

Performance'i juht Damian Markland

Damian Markland

Tulemuslikkuse ja juhtimise juht

Kommunikatsiooni- ja kaasamisjuht Nathan Rees

Nathan Rees

Kommunikatsiooni ja kaasamise juht

Meie meeskonnad

Saada sõnum

Sailesh Limbachia
Kaebused, vastavus ning võrdõiguslikkuse ja mitmekesisuse juht

Nick Wainwright
Kaebuste läbivaatamise juht 

Gary Wood
Kontakt- ja kirjavahetusametnik

Office Management

Rachel Lupanko
Büroojuhataja

Sarah Gordon
PA volinikule ja asevolinikule

Koit Lewis
PA volinikule ja asevolinikule

Johanna Burne
Strateegiliste projektide vanemametnik

Ülesande

Lisa Herrington
Poliitika ja kasutuselevõtu juht

Sarah Haywood
Tõsise vägivalla programmi juht

Lauren McAlister
Partnerluse ja kogukonna ohutusjuht

Molly Slominski
Partnerluse ja kogukonna ohutusametnik

Craig Jones
Kriminaalõiguse poliitika ja tellimise juht

George'i kell
Kriminaalõiguspoliitika ja volinik

Erika Dallinger
Sõltumatu hooldusõiguse külastajate skeemi haldur

Lucy Thomas 
Ohvriteenistuste poliitika ja kasutuselevõtu juht

Louise Andrews
VAWG poliitika ja volinik

Emma Hind
Strateegiline analüütik

Kommunikatsioon ja strateegia

Nathan Rees
Kommunikatsiooni ja kaasamise juht 

Alex Winter
Kommunikatsioonijuht

James Smith
Kommunikatsiooni- ja töövõtuhaldur

Johanna Burne
Strateegiliste projektide vanemametnik

Herval Almenoar-Webster
Riigipoliitika ametnik

Voliniku tulevikuplaan

Loe Voliniku tulevikuplaan selles on välja toodud peamised otsused ja tegevused, mida volinik ja meie büroo kavatsevad lähikuudel võtta.

Võrdsus ja mitmekesisus

Naised moodustavad 59% OPCC töötajate meeskonna sisulistest töötajatest. Praegu on üks töötaja rahvusvähemuse taustaga (5% töötajatest kokku) ja 9% töötajatest on teatanud puude, nagu on kirjeldanud 6. aasta võrdõiguslikkuse seaduse lõige 2010(1).

Lugege meie võrdõiguslikkuse, mitmekesisuse ja kaasamise poliitikat ja menetlust 2022 meie lehelt Eeskirjade leht.

Töökoha lisateave

Tegevjuhi palk on 85,555 110,000 naela (92,000 XNUMX täistööajale taandatud naela). Finantsjuhi palk on XNUMX XNUMX naela.

Vaata tegevjuhi avalikustatavad huvid siin. Saate vaadata ka Alisoni oma 2022/23 kulud (laaditakse alla uue failina).

Teavet oma politsei- ja kriminaalkomissari ning komissari asetäitja palga, kulude ning reeglite ja nõuete kohta leiate meie veebisaidilt rollid ja vastutused ja Asekomissar lehekülge.

Lisaks ülalloetletud ametikohtadele on volinik tööandjana ka kahele Surrey politsei finantsmeeskonna liikmele. See on tehniline kokkulepe, mis on tehtud seaduse järgimiseks ja kaks töötajat jäävad Surrey politsei igapäevase juhtimise alla. Surrey OPCC-l ei ole mingeid korraldusi teiste kohalike ametiasutuste töötajate kasutamiseks.

Vaata meie Personali struktuuriskeem.


Lisateavet voliniku töötajate arvu kohta igas palgavahemikus leiate allolevast tabelist:

*need on osalise tööajaga ja seetõttu võivad tegelikud palgad olla näidatud vahemikust madalamad.

Relvajõudude pakti tööandjate tunnustamise skeemi hõbedase taseme logo. Hall kujutis valgel taustal Inglise kuninglikust lõvist, kellel on Union Jacki lipp, mille kohal on kroon. Tekst ütleb Hõbeauhind 2023