Respuesta del comisionado al informe HMICFRS: Informe sobre una visita no anunciada a las salas de custodia policial en Surrey, octubre de 2021

Doy la bienvenida a este informe HMICFRS. Mi oficina cuenta con un Programa de Visitas de Custodia Independiente activo y efectivo y nos interesa mucho el bienestar de los detenidos.

He pedido una respuesta del jefe de policía, incluso sobre las recomendaciones hechas. Su respuesta es la siguiente:

Respuesta del jefe de policía de Surrey

El 'Informe sobre una visita no anunciada a las salas de custodia policial en Surrey' de HMICFRS se publicó en febrero de 2022 luego de una visita de los inspectores de HMICFRS del 11 al 22 de octubre de 2021. El informe es generalmente positivo y destaca una serie de áreas de buenas prácticas, incluido el cuidado y tratamiento de personas y niños vulnerables, la identificación y gestión de riesgos en la detención, y la limpieza y la infraestructura física de las suites, entre otros. La fuerza también estaba particularmente orgullosa de que no se encontraran puntos de ligadura en las células. Esta es la primera vez que este ha sido el caso en esta serie de inspecciones nacionales.

Los inspectores han hecho dos recomendaciones, que surgen de dos motivos de preocupación: el primero sobre el cumplimiento de la fuerza con ciertos aspectos de la Ley de Policía y Evidencia Criminal, específicamente sobre la puntualidad de las revisiones de detención de los inspectores de policía. El segundo motivo de preocupación giraba en torno a la privacidad de los detenidos que recibían atención médica mientras estaban bajo custodia. Además de estos, el HMICFRS también destacó otras 16 áreas de mejora. Al considerar las recomendaciones, la fuerza continuará esforzándose por brindar detenciones seguras en un entorno que promueva investigaciones excelentes, reconociendo las necesidades únicas de las personas bajo nuestro cuidado.

Se requiere que la Fuerza cree y comparta un Plan de Acción con el HMICFRS dentro de las 12 semanas, para ser revisado después de 12 meses. Este Plan de Acción ya está implementado, con recomendaciones y áreas de mejora monitoreadas a través de un grupo de trabajo dedicado y líderes estratégicos supervisarán su implementación.

 

Recomendación

La fuerza debe tomar medidas inmediatas para asegurarse de que todos los procedimientos y prácticas de custodia cumplan con la legislación y la orientación.

Respuesta: Gran parte de esta acción recomendada ya se ha abordado; con capacitación mejorada para los inspectores existentes y la inclusión en cursos de capacitación para oficiales de servicio para todos los nuevos inspectores en curso. Se han pedido nuevos equipos de videoconferencia y también se están produciendo varios carteles y folletos. El folleto se entregará a los detenidos y proporciona una guía clara y completa sobre el proceso de custodia, los derechos y las prestaciones, lo que los detenidos pueden esperar mientras están en la suite y qué apoyo está disponible para ellos durante su estadía y después de la liberación. Los resultados son monitoreados por el Oficial de Revisión de Custodia y presentados en la Reunión de Desempeño de Custodia mensual presidida por el Jefe de Custodia con la asistencia de cada Inspector de suite.

Recomendación

La fuerza y ​​el proveedor de salud deben tomar medidas inmediatas para garantizar la privacidad y la dignidad de los detenidos en todos los aspectos de la prestación de atención médica.

Respuesta: Se están volviendo a redactar los avisos y se están realizando varias actualizaciones de infraestructura, incluidas nuevas "cortinas", las actualizaciones de nicho se están analizando para limitar el acceso a la información médica solo a aquellos que deben tener acceso para proteger a los detenidos y todos los "agujeros de espionaje" en las puertas de la sala médica. han sido cubiertos. Los proveedores de atención médica continúan preocupados por la seguridad de su personal, por lo que se han instalado puertas anti-rehenes en las salas de consulta y se está creando una nueva Evaluación de riesgos de HCP para modificar las prácticas laborales, por ejemplo, la presunción de que las puertas están cerradas durante las consultas médicas a menos que existen motivos de seguridad para mantener abierto.

 

También se identificaron varias áreas de mejora y la policía de Surrey ha desarrollado un plan de acción para abordar esto que se ha compartido con mi oficina. Mi oficina monitoreará el plan de acción y recibirá actualizaciones sobre el progreso para asegurarme que se está cumpliendo con todas las pautas y que los detenidos están siendo tratados con respeto y de manera segura. El OPCC también participa en el Panel de Escrutinio de Custodia que revisa los registros de custodia y proporciona escrutinio a través del Grupo Directivo de ICV.

 

Lisa Townsend
Comisionado de Policía y Crimen de Surrey

Marzo 2022