La Comisionada de Policía y Crimen de Surrey, Lisa Townsend, dijo que las fuerzas policiales deben ser implacables para erradicar a los perpetradores de violencia contra las mujeres y las niñas (VAWG) dentro de sus filas luego de una informe nacional Publicado hoy.
El Consejo Nacional de Jefes de Policía (NPCC, por sus siglas en inglés) encontró que se presentaron más de 1,500 denuncias contra agentes y personal de policía en todo el país en relación con la violencia contra las mujeres y las niñas entre octubre de 2021 y marzo de 2022.
Durante ese período de seis meses en Surrey, hubo 11 casos de conducta con denuncias que iban desde el uso de lenguaje inapropiado hasta el control del comportamiento, agresión y abuso doméstico. De estos, dos continúan en curso, pero nueve han concluido con siete que resultaron en sanciones, casi la mitad de las cuales prohibieron a esas personas volver a trabajar en la policía.
La policía de Surrey también se ocupó de 13 denuncias relacionadas con la violencia contra las mujeres y las niñas durante este período, la mayoría de las cuales estaban relacionadas con el uso de la fuerza durante el arresto o la detención y el servicio general.
La Comisionada dijo que si bien la Policía de Surrey ha hecho grandes avances para abordar el problema dentro de su propia fuerza laboral, también ha encargado un proyecto independiente destinado a desarrollar la cultura contra la VCMN.
Lisa dijo: “He sido clara en mi punto de vista de que cualquier oficial de policía involucrado en la violencia contra las mujeres y las niñas no está en condiciones de usar el uniforme y debemos ser implacables para erradicar a los perpetradores del servicio.
“La gran mayoría de nuestros oficiales y personal, tanto aquí en Surrey como en todo el país, están dedicados, comprometidos y trabajan las XNUMX horas para mantener seguras a nuestras comunidades.
“Lamentablemente, como hemos visto en los últimos tiempos, han sido defraudados por las acciones de una minoría cuyo comportamiento empaña su reputación y daña la confianza pública en la policía que sabemos que es tan importante.
“La policía se encuentra en un momento crítico en el que las fuerzas de todo el país buscan reconstruir esa confianza y recuperar la confianza de nuestras comunidades.
“El informe del NPCC de hoy muestra que las fuerzas policiales aún tienen más por hacer para abordar de manera efectiva el comportamiento misógino y depredador en sus filas.
“Donde haya evidencia clara de que alguien ha estado involucrado en este tipo de comportamiento, creo que deben enfrentar las sanciones más duras posibles, incluido el despido y la prohibición de volver a unirse al servicio.
“En Surrey, la Fuerza fue una de las primeras en el Reino Unido en lanzar una estrategia contra la violencia contra las mujeres y las niñas y ha logrado grandes avances para abordar estos problemas y alentar activamente a los oficiales y al personal a denunciar ese comportamiento.
“Pero esto es demasiado importante como para equivocarse y estoy comprometido a trabajar con la Fuerza y el nuevo jefe de policía para garantizar que siga siendo una prioridad clave en el futuro.
“El verano pasado, mi oficina encargó un proyecto independiente que se centrará en mejorar las prácticas laborales dentro de la Policía de Surrey a través de un extenso programa de trabajo que se llevará a cabo durante los próximos dos años.
“Esto implicará una serie de proyectos destinados a continuar desarrollando la cultura anti-VAWG de la Fuerza y trabajar con los oficiales y el personal para lograr un cambio positivo a largo plazo.
“Esta es la primera vez que se lleva a cabo un proyecto de este tipo dentro de la Policía de Surrey y lo veo como uno de los trabajos más importantes que se llevarán a cabo durante mi mandato como Comisionado. “Hacer frente a la violencia contra las mujeres y las niñas es una de las prioridades clave de mi Plan de Policía y Crimen; para lograr esto de manera efectiva, debemos asegurarnos de que, como fuerza policial, tengamos una cultura de la que no solo podamos estar orgullosos, sino también nuestras comunidades. también."