Autor y puesto de trabajo: Alison Bolton, directora ejecutiva
Marcado de protección: OFICIAL
Resumen ejecutivo:
El propósito de este informe es que el Comisionado revise y apruebe los arreglos salariales para los dos puestos estatutarios de Director Ejecutivo/Funcionario de Supervisión y Director de Finanzas de la Oficina del PCC.
Antecedentes
Arreglo propuesto
Se sugiere que los arreglos para el CEX y el CFO estén alineados con la concesión salarial de abril otorgada al personal calificado luego de la negociación salarial anual con UNISON. No se requieren acuerdos para la progresión incremental dado que el CEX y el CFO no tienen una banda salarial. Sin embargo, el PCC mantendrá los salarios bajo revisión cada año para garantizar que conserven su valor frente a comparadores significativos.
Esto no representa un cambio para el personal en cuestión, sino que formaliza un acuerdo existente.
Recomendación
Que el PCC acuerde las modalidades de remuneración anual para los puestos de Director General y Director Financiero según se describe en el apartado 3 anterior.
Aprobación del Comisionado de Policía y Crimen
Apruebo la(s) recomendación(es):
Firma: PCC Lisa Townsend (copia firmada en húmedo en OPCC)
Fecha: 2nd Marzo 2023
Todas las decisiones deben agregarse al registro de decisiones.
Áreas de consideración
Consulta
PCC, director ejecutivo, director financiero, recursos humanos de la policía de Surrey.
Implicaciones financieras
Ninguna.
Legal
Ninguna.
Riesgos
Ninguno que surja.
Igualdad y diversidad
Ninguna.