imagen en blanco de la dama de la justicia sosteniendo la balanza hacia adelante frente a un fondo azul profundo

“Necesitamos mentes independientes para mantener la integridad en la actuación policial”: el comisionado abre la contratación para un puesto clave

Se insta a los residentes de SURREY que puedan mantener a la policía con los más altos estándares a que soliciten puestos como miembros independientes.

El cargo, anunciado por la Oficina del Comisionado de Policía y Crimen de Surrey, los solicitantes seleccionados serán designados para los paneles de mala conducta grave de la policía.

Se convocan paneles cuando los agentes o el personal de policía son acusados ​​de violar las Normas de Conducta Profesional y pueden dar lugar al despido de su fuerza.

Lisa Townsend, comisionada de Surrey dijo: “Los miembros independientes de todo el país apoyan y promueven la confianza pública manteniendo la integridad en la actuación policial.

“Mentes independientes”

“Casos recientes de alto perfil, incluidos los de Wayne Couzens y David Carrick, subrayan la necesidad de inculcar los valores fundamentales de ética y moralidad en todo lo que hacen nuestras oficinas y nuestro personal.

“Es por eso que mi oficina, así como las oficinas del Comisionado en Kent, Hampshire y la Isla de Wight, están reclutando más miembros independientes.

“Buscamos gente local con mentes independientes y grandes habilidades analíticas. Pueden provenir del mundo profesional del derecho, el trabajo social u otro área relevante, pero cualquiera que sea su experiencia, necesitarán poder analizar una gran cantidad de información y tomar decisiones acertadas y razonadas.

Aplicaciones abiertas

“Valoramos las diferencias que aportan las personas de todos los orígenes y comunidades. Como resultado, damos la bienvenida a las solicitudes para este rol crucial de parte de personas locales apasionadas por promover los más altos estándares policiales”.

Los miembros independientes suelen formar parte de tres o cuatro paneles al año. Se comprometerán a un mandato de cuatro años, con posibilidad de una nueva prórroga. El papel requiere una investigación policial.

Las solicitudes cierran a la medianoche del 15 de octubre.

Para obtener más información o descargar un paquete de aplicación, visite surrey-pcc.gov.uk/vacancy/independent-members/

Lisa Townsend, comisionada de policía y delitos

El comisionado comienza la búsqueda del nuevo jefe de policía de la policía de Surrey

La comisionada de policía y delincuencia, Lisa Townsend, ha comenzado hoy la búsqueda de un nuevo jefe de policía para la policía de Surrey.

El Comisionado abrió el proceso de reclutamiento para encontrar un sucesor de Gavin Stephens, quien anunció la semana pasada que estaba listo para irse después de ser elegido con éxito como el próximo jefe del Consejo Nacional de Jefes de Policía (NPCC).

Está previsto que asuma su nuevo cargo en la primavera del próximo año y permanecerá como jefe de policía de Surrey hasta ese momento.

La comisionada dice que ahora emprenderá un proceso de selección exhaustivo para encontrar un candidato destacado que pueda llevar a la Fuerza a un nuevo y emocionante capítulo.

El detalles completos del puesto y cómo postularse se puede encontrar aquí.

El Comisionado ha convocado una junta de selección que estará compuesta por personas con experiencia en asuntos policiales y públicos para ayudar con el proceso.

La fecha límite para las solicitudes es el 2 de diciembre y el proceso de entrevistas se llevará a cabo a principios del Año Nuevo.

La comisionada Lisa Townsend dijo: “Como comisionada de policía y delincuencia, nombrar a un jefe de policía es una de las responsabilidades más importantes de mi función y tengo el privilegio de liderar este proceso en nombre de la gente de nuestro condado.

“Estoy decidido a encontrar un líder excepcional que centre su talento en hacer de la Policía de Surrey el servicio sobresaliente que nuestras comunidades esperan y merecen.

“El próximo Jefe de Policía deberá cumplir con las prioridades establecidas en mi Plan de Policía y Crimen y ayudar a fortalecer esas relaciones entre nuestros equipos de policía y las comunidades locales.

“Tendrán que lograr el equilibrio adecuado para abordar problemas clave, como mejorar nuestras tasas de detección actuales y garantizar que proporcionemos esa presencia policial visible que sabemos que nuestros residentes quieren ver. Esto debe lograrse en un momento en que los presupuestos policiales deben equilibrarse finamente durante la actual crisis del costo de vida.

“Estoy buscando un líder innovador y que hable con franqueza, cuya pasión por el servicio público pueda inspirar a quienes los rodean a ayudar a crear una fuerza policial de la que todos podamos estar orgullosos”.