Mi bonvenigas ĉi tiun raporton pri Neŭrodiverseco en la Kriminala Justeco. Estas klare pli por fari sur nacia nivelo kaj la rekomendoj ene de la raporto helpos plibonigi la sperton trairi la CJS por neŭrodiverĝaj homoj. Surrey Police rekonis la bezonon plibonigi konscion pri neŭrodiverseco por kaj sia propra personaro kaj por publiko.
Mi petis la Policestro komenti ĉi tiun raporton. Lia respondo estis jena:
La Forto starigis Laborgrupon pri Neŭrodiverseco, kiu havas ampleksan varion de partoprenantoj el la tuta komerco kun la celo plibonigi konscion kaj komunikadon rilate ĉiujn aspektojn de Neŭrodiverseco. Ĉi tio kovros ampleksan varion de kondiĉoj per plibonigitaj procezoj kaj gvidado por kaj individuoj kaj liniaj administrantoj por helpi ilin kompreni kiel plej bone subteni sian personaron kaj la publikon, kun kiu ili kontaktas. Estos diversaj solvoj disponeblaj, kiuj nuntempe estas eksponitaj kaj detaloj estos disponeblaj en specifa paĝo sur la Intranet plibonigante facilecon de aliro al informoj.
Krom la laborgrupo pri Neŭrodiverseco, la Forto havas Inkluzivan Kalendaron kiu subtenas kaj festas certajn tagojn/okazaĵojn tutjare. Ekzemploj de agado en tiu areo inkludis Aŭtismon Malferma Tago kie infanoj kaj junuloj kiuj havas aŭtismon estis invititaj veni al Surrey Police HQ, kun siaj familioj, por vidi kaj kompreni la laboron de la polico.
Surrey Police faris kelkajn pozitivajn paŝojn, precipe por sia stabo kaj pri aŭtismo-konscio sed pli devas esti farita. Neŭrodiverseco ligas al mia gvidrolo en Mensa Sano por la APCC kaj mia opinio estas ke polico kaj la pli larĝa CJS devas fari multe pli bone pri konsidero de neŭrodiverseco. Dum mi laboras kun kolegoj en polico kaj la pli larĝa CJS mi klopodos certigi ke la tuta sistemo konsideru la malsamajn bezonojn de nia dungitaro kaj publiko.
Lisa Townsend
Police kaj Krimkomisaro por Surrey