Το γραφείο μας δεσμεύεται για τα υψηλότερα δυνατά πρότυπα ειλικρίνειας και υπευθυνότητας.
Επιδιώκουμε να διεξάγουμε τις δραστηριότητές μας με υπεύθυνο τρόπο, διασφαλίζοντας ότι όλες οι δραστηριότητές μας διεξάγονται με ακεραιότητα. Αναμένουμε τα ίδια πρότυπα από την αστυνομία του Surrey, διασφαλίζοντας ότι όλοι οι αξιωματικοί και το προσωπικό που έχουν ανησυχίες σχετικά με οποιαδήποτε πτυχή του έργου της Δύναμης ή του Γραφείου μας ενθαρρύνονται να παρουσιαστούν και να εκφράσουν αυτές τις ανησυχίες.
Αυτό περιλαμβάνει τη διασφάλιση ότι υπάρχουν πολιτικές που επιτρέπουν στους ανθρώπους να αποκαλύπτουν παρανομίες ή ανάρμοστες συμπεριφορές και να υποστηρίζουν και να προστατεύουν αυτούς που το κάνουν.
Το Γραφείο της Αστυνομίας και του Επιτρόπου για το Έγκλημα έχει υιοθετήσει την Αστυνομία του Surrey Καταπολέμηση της απάτης, της διαφθοράς και Bπολιτική ribery (whistleblowing).
Το προσωπικό μπορεί επίσης να δει το εσωτερικό Διαδικασία καταγγελίας και προστατευμένης αποκάλυψης για το Surrey και το Sussex διαθέσιμο στο Intranet Information Hub (παρακαλούμε σημειώστε ότι αυτός ο σύνδεσμος δεν θα λειτουργεί εξωτερικά).
Καταγγελία
Whistleblowing είναι η αναφορά (μέσω εμπιστευτικών καναλιών) οποιασδήποτε συμπεριφοράς για την οποία υπάρχει υποψία ότι είναι παράνομη, ανάρμοστη ή ανήθικη.
Οι νομοθετικές διατάξεις σχετικά με την αποκάλυψη πληροφοριών από τους υπαλλήλους (γνωστές ως καταγγελίες) για την αποκάλυψη κακών πρακτικών, ποινικών αδικημάτων κ.λπ. εντός ενός οργανισμού ισχύουν για τους αστυνομικούς, το αστυνομικό προσωπικό και το προσωπικό του Γραφείου της Αστυνομίας και του Επιτρόπου για το έγκλημα για το Surrey (OPCC ).
Είστε πληροφοριοδότης εάν είστε εργαζόμενος και αναφέρετε ορισμένα είδη αδικημάτων. Αυτό θα είναι συνήθως κάτι που έχετε δει στη δουλειά - αν και όχι πάντα. Το αδίκημα που αποκαλύπτετε πρέπει να είναι προς το δημόσιο συμφέρον. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να επηρεάζει άλλους, για παράδειγμα το ευρύ κοινό. Είναι ευθύνη όλου του προσωπικού του OPCC να αναφέρει οποιαδήποτε συμπεριφορά που υποπτεύεται ότι μπορεί να είναι διεφθαρμένη, ανέντιμη ή ανήθικη και όλο το προσωπικό ενθαρρύνεται να το πράξει.
Τα άτομα προστατεύονται από ενέργειες από τον εργοδότη τους (π.χ. θυματοποίηση ή απόλυση) σε σχέση με αποκαλύψεις που εμπίπτουν στις κατηγορίες που ορίζονται στο Άρθρο 43B του Employment Rights Act 1996. Τα άτομα μπορούν να βεβαιωθούν για πλήρη εμπιστευτικότητα ή ανωνυμία, εάν δεν επιθυμούν να παράσχουν τα στοιχεία τους, ωστόσο εάν απαιτείται απάντηση, τότε θα πρέπει να συμπεριληφθούν τα στοιχεία επικοινωνίας.
Αυτές οι νομοθετικές διατάξεις αντικατοπτρίζονται στις πολιτικές και τις οδηγίες που ισχύουν για το προσωπικό της Αστυνομίας του Surrey και του Επιτρόπου Αστυνομίας και Εγκλήματος και οι οποίες καθορίζουν τους διαθέσιμους μηχανισμούς για την εμπιστευτική αναφορά και τις ενέργειες που πρέπει να αναληφθούν.
Μπορείτε να έχετε πρόσβαση σε αυτές τις πληροφορίες από το προσωπικό της αστυνομίας του Surrey και του OPCC στον ιστότοπο και στο intranet της αστυνομίας του Surrey ή μπορείτε να ζητήσετε συμβουλές από το Τμήμα Επαγγελματικών Προτύπων.
Αποκαλύψεις τρίτων
Εάν κάποιος από άλλο οργανισμό (τρίτο μέρος) θέλει να κάνει μια αποκάλυψη, προτείνεται να ακολουθήσει την πολιτική του οργανισμού του. Αυτό συμβαίνει γιατί το Γραφείο του Επιτρόπου δεν μπορεί να τους προσφέρει προστασία, καθώς δεν είναι υπάλληλος.
Ωστόσο, θα είμαστε πρόθυμοι να ακούσουμε εάν για οποιονδήποτε λόγο κάποιος τρίτος αισθάνεται ανίκανος να θέσει ένα σχετικό θέμα μέσω εξωτερικής πηγής.
Μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και τον Διευθυντή Παρακολούθησης του γραφείου μας στο 01483 630200 ή χρησιμοποιώντας το Φόρμα επικοινωνίας.