Politi- og kriminalkommissær Lisa Townsend sagde, at Surrey Police vil være i stand til at tiltrække de allerbedste rekrutter fra en bredere vifte af baggrunde, efter at det i dag blev annonceret, at en ikke-graders adgangsvej vil blive introduceret for dem, der ønsker at slutte sig til styrken.
Chief Constables of Surrey Police og Sussex Police er i fællesskab blevet enige om at indføre en ikke-graders rute for nye politibetjente forud for en national ordning, der lanceres.
Det er håbet, at flytningen vil åbne op for en karriere inden for politiarbejde for flere kandidater og for kandidater med mere forskellig baggrund. Ordningen er åben straks for ansøgere.
Politi- og kriminalkommissær Lisa Townsend sagde: "Jeg har altid været klar i min opfattelse af, at man ikke behøver en grad for at være en fremragende politibetjent. Så jeg er glad for at se indførelsen af en ikke-graders rute i Surrey Police, hvilket vil betyde, at vi kan tiltrække de allerbedste mennesker fra en bredere vifte af baggrunde.
”En karriere i politiet byder på så meget og kan være enormt varieret. Én størrelse passer ikke til alle, så det burde adgangskravene heller ikke.
”Det er selvfølgelig vigtigt, at vi udstyrer vores politifolk med den rette viden og forståelse for deres beføjelser til at beskytte offentligheden. Men jeg tror på, at de nøglefærdigheder til at blive en fremragende politibetjent, såsom kommunikation, empati og tålmodighed, ikke læres i klasseværelset.
"Gradvejen vil være den bedste mulighed for nogle, men hvis vi virkelig ønsker at repræsentere de samfund, vi tjener, tror jeg, det er afgørende, at vi tilbyder forskellige veje til politiarbejde.
"Jeg tror, at denne beslutning åbner op for meget større valg for dem, der ønsker at forfølge en politikarriere og i sidste ende vil betyde, at Surrey Police kan yde en endnu bedre service til vores beboere."
Den nye ordning kommer til at hedde Initial Police Learning and Development Program (IPLDP+) og er designet til ansøgere med eller uden en uddannelse. Programmet vil give rekrutter en blanding af praktisk 'on-the-job'-erfaring og klasseværelsesbaseret læring, der udstyrer dem med de færdigheder og erfaringer, der er nødvendige for at imødekomme kravene fra moderne politi.
Selvom ruten ikke fører til en formel kvalifikation, vil det fortsat være et krav at opnå operationel kompetence inden udgangen af denne periode.
Officerstudenter, der i øjeblikket læser til en uddannelse, har mulighed for at skifte til den frie uddannelse, hvis de i samråd med Styrkens træningshold føler, at det er den bedste mulighed for dem. Surrey Police vil indføre dette som en midlertidig rute for nye rekrutter, indtil en national ordning er etableret.
Overkonstabel Tim De Meyer talte om IPLDP+-programmet: "At tilbyde valgmuligheder i, hvordan man kommer ind i politiet er så vigtigt, hvis vi skal sikre, at vi er inkluderende og kan konkurrere på arbejdsmarkedet om de allerbedste mennesker at tjene sammen med. os. Jeg ved, at mange vil slutte sig til mig og helhjertet støtte denne forandring."
Surrey Police er åben for rekruttering til politibetjente og en række andre roller. Yderligere information kan findes på www.surrey.police.uk/careers og kommende politifolk kan søge den nye ordning link..