Policejní a kriminální komisař pro Surrey David Munro a Surrey Police oznámili svou podporu vyhlášení klimatické nouze.
PCC řekl, že Force je odhodlána považovat změnu klimatu za to, že má významné důsledky pro komunity v Surrey, a chce sehrát svou roli snížením své uhlíkové stopy v kraji.
Rada hrabství Surrey vyhlásila klimatickou nouzi v červenci tohoto roku a osm z 11 městských a okresních rad v kraji od té doby následovalo příklad – včetně těch oblastí, kde má policie v Surrey významnou majetkovou stopu.
PCC a vrchní konstábl Gavin Stephens uvedli, že tento krok plně podporují, a pro policii v Surrey se prostřednictvím její rady pro životní prostředí nyní vyvíjí strategie s cílem učinit organizaci do roku 2030 uhlíkově neutrální.
To zahrnuje snížení emisí a odpadu z dopravy a začlenění této strategie do plánů připravovaných pro panství Force – včetně budoucího přesunu do nového velitelství a operační základny v Leatherhead.
Zavádějí se také cíle pro snížení spotřeby energie, které se zaměří na snížení spotřeby plynu, elektřiny a vody tam, kde je to možné.
PCC David Munro řekl: „Změna klimatu se týká každého a jako organizace zaměstnávající více než 4,000 XNUMX lidí jsem pevně přesvědčen, že máme zodpovědnost za to, abychom hráli svou roli v policejní ochraně životního prostředí, ve kterém žijeme.
„Policie v Surrey v posledních letech provedla řadu změn, aby se stala ekologičtější. Chci, abychom jako organizaci na tomto tempu stavěli a měli jasný plán, jak můžeme udělat naše budovy a procesy co nejšetrnější k životnímu prostředí s cílem dosáhnout našeho uhlíkově neutrálního cíle do roku 2030.
"Věřím, že pokud budeme spolupracovat s našimi dalšími partnerskými agenturami, dokážeme se této výzvě postavit a přispět k vytvoření udržitelnějšího kraje pro život a práci budoucích generací."
Chief Constable Gavin Stephens řekl: „V Surrey Police jsme se zavázali činit ekologičtější organizační rozhodnutí, jako jsou investice do elektrických vozidel a testování vozidel s vodíkovými palivovými články pro vozový park šetrnější k životnímu prostředí.
Jako velký zaměstnavatel máme odpovědnost provést tyto velké změny v našem vozovém parku a majetku a také podporovat naše zaměstnance při každodenním rozhodování šetrném k životnímu prostředí v práci i doma prostřednictvím agilní práce. Vyzýváme naše týmy, aby navrhovaly a prováděly změny k lepšímu, od návrhu našeho budoucího panství po odstranění kelímků na jedno použití a lepší recyklaci.
„Během posledních let jsme pořádali akce, abychom se dozvěděli více o různých ekologických tématech. V listopadu pořádáme akci pro zaměstnance zaměřenou na energetiku, vodu, odpady a cestování, kde společnosti nabízejí rady, jak můžeme být ekologicky chytřejší. Malé kroky mnohých mohou znamenat velký rozdíl v záchraně našeho klimatu.“