Úřad komisaře

Seznamte se s týmem

Náš tým vyššího managementu

Generální ředitel úřadu policie a komisaře pro zločin Alison Bolton

Alison Boltonová

Výkonný ředitel a ředitel pro monitorování

Finanční ředitel Kevin Menon

Kelvin Menon

Finanční ředitel

Vedoucí uvedení do provozu Lisa Herrington

Lisa Herringtonová

Vedoucí pro politiku a uvádění do provozu

Vedoucí představení Damian Markland

Damian Markland

Vedoucí pro výkon a řízení

Vedoucí komunikace a zapojení Nathan Rees

Nathan Rees

Vedoucí komunikace a zapojení

Naše týmy

Kontakt

Sailesh Limbachia
Stížnosti, dodržování předpisů a vedení pro rovnost a rozmanitost

Nick Wainwright
Manažer kontroly stížností 

Gary Wood
Kontaktní a korespondenční úředník

Správa kanceláře

Rachel Lupanko
Office Manager

Sarah Gordonová
PA na komisaře a zástupce komisaře

Dawn Lewisová
PA na komisaře a zástupce komisaře

Johanna Burneová
Vedoucí strategických projektů

Uvedení do provozu

Lisa Herringtonová
Vedoucí pro politiku a uvádění do provozu

Sarah Haywoodová
Vedoucí programu vážného násilí

Lauren McAlister
Vedení partnerství a bezpečnosti komunity

Molly Slominski
Pracovník pro partnerství a bezpečnost komunity

Craig Jones
Politika a vedení pro trestní soudnictví

George Bell
Úředník pro politiku trestního soudnictví a pověření

Erika Dallingerová
Nezávislý správce systému návštěv v úschově

Lucy Thomasová 
Politika a uvedení do provozu pro služby obětem

Louise Andrewsová
Pracovník pro politiku a uvedení do provozu VAWG

Cena Emmy
Strategický analytik

Komunikace a strategie

Nathan Rees
Vedoucí komunikace a zapojení 

Alex Winter
Communications Manager

James Smith
Pracovník pro komunikaci a angažovanost

Johanna Burneová
Vedoucí strategických projektů

Herval Almenoar-Webster
Úředník pro národní politiku

Předběžný plán komisaře

Přečtěte si Předběžný plán komisaře který nastiňuje klíčová rozhodnutí a kroky, které komisař a náš úřad plánují v následujících měsících přijmout.

Rovnost a rozmanitost

Ženy tvoří 59 % podstatných zaměstnanců týmu zaměstnanců OPCC. V současné době jeden zaměstnanec pochází z etnické menšiny (5 % z celkového počtu zaměstnanců) a 9 % zaměstnanců deklarovalo zdravotní postižení, jak je popsáno v oddíl 6 zákona o rovnosti z roku 2010(1).

Přečtěte si naše Zásady a postupy rovnosti, diverzity a začlenění 2022 na našem webu Stránka se zásadami.

Další informace o zaměstnání

Plat generálního ředitele je 85,555 110,000 GBP (92,000 XNUMX GBP FTE). Plat pro finančního ředitele je XNUMX XNUMX liber.

Zobrazit zveřejněné zájmy generálního ředitele tady. Můžete si také prohlédnout Alison's náklady na rok 2022/23 (stáhne se jako nový soubor).

Informace o platu, výdajích a pravidlech a požadavcích vašeho policejního a kriminálního komisaře a zástupce komisaře najdete na našem role a odpovědnosti a Zástupce komisaře stránek.

Kromě výše uvedených funkcí je komisař také zaměstnavatelem dvou členů finančního týmu policie v Surrey. Jedná se o technické opatření, které je v souladu se zákonem a oba zaměstnanci zůstávají pod každodenním vedením policie v Surrey. OPCC pro Surrey nemá žádná opatření k využívání zaměstnanců jiných místních úřadů.

Prohlédněte si náš Tabulka struktury zaměstnanců.


Více informací o počtu zaměstnanců komisaře v jednotlivých platových kategoriích naleznete v tabulce níže:

*jedná se o částečný úvazek a jako takové mohou být skutečné platy nižší než uvedené pásmo.

Logo pro stříbrnou úroveň systému uznávání zaměstnavatelů v rámci Paktu ozbrojených sil. Šedý obrázek na bílém pozadí anglického královského lva držícího vlajku Union Jack s korunou nad ní. Text říká Silver Award 2023