Náš tým vyššího managementu
Alison Boltonová
Výkonný ředitel a ředitel pro monitorování
Kelvin Menon
Finanční ředitel
Lisa Herringtonová
Vedoucí pro politiku a uvádění do provozu
Damian Markland
Vedoucí pro výkon a řízení
Nathan Rees
Vedoucí komunikace a zapojení
Naše týmy
Kontakt
Sailesh Limbachia
Stížnosti, dodržování předpisů a vedení pro rovnost a rozmanitost
Nick Wainwright
Manažer kontroly stížností
Gary Wood
Kontaktní a korespondenční úředník
Správa kanceláře
Rachel Lupanko
Office Manager
Sarah Gordonová
PA na komisaře a zástupce komisaře
Dawn Lewisová
PA na komisaře a zástupce komisaře
Johanna Burneová
Vedoucí strategických projektů
Uvedení do provozu
Lisa Herringtonová
Vedoucí pro politiku a uvádění do provozu
Sarah Haywoodová
Vedoucí programu vážného násilí
Lauren McAlister
Vedení partnerství a bezpečnosti komunity
Molly Slominski
Pracovník pro partnerství a bezpečnost komunity
Craig Jones
Politika a vedení pro trestní soudnictví
George Bell
Úředník pro politiku trestního soudnictví a pověření
Erika Dallingerová
Nezávislý správce systému návštěv v úschově
Lucy Thomasová
Politika a uvedení do provozu pro služby obětem
Louise Andrewsová
Pracovník pro politiku a uvedení do provozu VAWG
Cena Emmy
Strategický analytik
Komunikace a strategie
Nathan Rees
Vedoucí komunikace a zapojení
Alex Winter
Communications Manager
James Smith
Pracovník pro komunikaci a angažovanost
Johanna Burneová
Vedoucí strategických projektů
Herval Almenoar-Webster
Úředník pro národní politiku
Předběžný plán komisaře
Přečtěte si Předběžný plán komisaře který nastiňuje klíčová rozhodnutí a kroky, které komisař a náš úřad plánují v následujících měsících přijmout.
Rovnost a rozmanitost
Ženy tvoří 59 % podstatných zaměstnanců týmu zaměstnanců OPCC. V současné době jeden zaměstnanec pochází z etnické menšiny (5 % z celkového počtu zaměstnanců) a 9 % zaměstnanců deklarovalo zdravotní postižení, jak je popsáno v oddíl 6 zákona o rovnosti z roku 2010(1).
Přečtěte si naše Zásady a postupy rovnosti, diverzity a začlenění 2022 na našem webu Stránka se zásadami.
Další informace o zaměstnání
Plat generálního ředitele je 85,555 110,000 GBP (92,000 XNUMX GBP FTE). Plat pro finančního ředitele je XNUMX XNUMX liber.
Zobrazit zveřejněné zájmy generálního ředitele tady. Můžete si také prohlédnout Alison's náklady na rok 2022/23 (stáhne se jako nový soubor).
Informace o platu, výdajích a pravidlech a požadavcích vašeho policejního a kriminálního komisaře a zástupce komisaře najdete na našem role a odpovědnosti a Zástupce komisaře stránek.
Kromě výše uvedených funkcí je komisař také zaměstnavatelem dvou členů finančního týmu policie v Surrey. Jedná se o technické opatření, které je v souladu se zákonem a oba zaměstnanci zůstávají pod každodenním vedením policie v Surrey. OPCC pro Surrey nemá žádná opatření k využívání zaměstnanců jiných místních úřadů.
Prohlédněte si náš Tabulka struktury zaměstnanců.
Více informací o počtu zaměstnanců komisaře v jednotlivých platových kategoriích naleznete v tabulce níže:
*jedná se o částečný úvazek a jako takové mohou být skutečné platy nižší než uvedené pásmo.