La nostra oficina està compromesa amb els estàndards més alts possibles d'honestedat i responsabilitat.
Busquem portar a terme el nostre negoci de manera responsable, assegurant que totes les nostres activitats es desenvolupen amb integritat. Esperem els mateixos estàndards de la policia de Surrey, assegurant-nos que tots els oficials i el personal que tinguin preocupacions sobre qualsevol aspecte del treball de la Força o de la nostra oficina siguin animats a presentar-se i expressar aquestes preocupacions.
Això inclou assegurar-se que hi ha polítiques que permetin a la gent exposar el mal fet o la mala conducta i donar suport i protegir els que ho fan.
L'Oficina del Comissari de Policia i Crims ha adoptat la policia de Surrey Antifrau, corrupció i BPolítica de ribery (denuncia).
El personal també pot veure l'interior Procediment de denúncia i divulgació protegida per a Surrey i Sussex disponible al centre d'informació de la intranet (tingueu en compte que aquest enllaç no funcionarà externament).
Denúncia
La denúncia és la denúncia (a través de canals confidencials) de qualsevol comportament que se sospita que és il·legal, inadequat o poc ètic.
Les disposicions legals relacionades amb la divulgació d'informació per part dels empleats (coneguda com a denúncia) per exposar mala praxis, delictes penals, etc. dins d'una organització s'apliquen als agents de policia, al personal policial i al personal de l'Oficina del Comissari de Policia i Crim de Surrey (OPCC). ).
Vostè és un denunciant si és un treballador i denuncieu determinats tipus d'actes il·lícits. Això normalment serà una cosa que heu vist a la feina, encara que no sempre. El mal fet que reveleu ha de ser d'interès públic. Això vol dir que ha d'afectar els altres, per exemple el públic en general. És responsabilitat de tot el personal de l'OPCC denunciar qualsevol comportament que sospiti que pot ser corrupte, deshonest o poc ètic i s'anima a tot el personal a fer-ho.
Els individus estan protegits de les accions del seu ocupador (per exemple, victimització o acomiadament) pel que fa a les divulgacions que es troben dins de les categories establertes a Secció 43B de la Llei de drets laborals de 1996. Es pot assegurar a les persones la total confidencialitat o l'anonimat si no volen proporcionar les seves dades, però si es requereix una resposta, s'han d'incloure les dades de contacte.
Aquestes disposicions estatutàries es reflecteixen en les polítiques i les orientacions que s'apliquen al personal de la policia de Surrey i al comissari de policia i delictes i que estableixen els mecanismes disponibles per als informes confidencials i les accions que s'han de dur a terme.
El personal de la Policia de Surrey i l'OPCC pot accedir a aquesta informació al lloc web i a la intranet de la Policia de Surrey, o bé es pot demanar assessorament al Departament de Normes Professionals.
Divulgacions de tercers
Si algú d'una altra organització (tercers) vol fer una divulgació, es recomana que segueixi la política de la seva pròpia organització. Això es deu al fet que la Comissió no els pot oferir protecció, ja que no són empleats.
Tanmateix, estarem disposats a escoltar si per qualsevol motiu un tercer se sent incapaç de plantejar un problema rellevant a través d'una font externa.
Podeu posar-vos en contacte amb el Conseller Delegat i Supervisor de la nostra oficina al 01483 630200 o mitjançant el nostre Formulari de contacte.