Отговор на PCC в Съри на доклада на HMICFRS: Невроразнообразие в системата на наказателното правосъдие

Приветствам този доклад относно невроразнообразието в наказателноправната система. Очевидно има още какво да се направи на национално ниво и препоръките в доклада ще помогнат за подобряване на опита от преминаването през CJS за невродивергентни хора. Полицията в Съри осъзна необходимостта от подобряване на информираността за невроразнообразието както за собствения си персонал, така и за обществеността.

Помолих главния полицай да коментира този доклад. Отговорът му беше следният:

Силата е създала работна група за невроразнообразие, която има голямо разнообразие от участници от целия бизнес с цел подобряване на информираността и комуникацията във връзка с всички аспекти на невроразнообразието. Това ще обхване голямо разнообразие от условия с подобрени процеси и насоки както за отделни лица, така и за преки мениджъри, за да им помогне да разберат как най-добре да подкрепят своя персонал и обществеността, с която влизат в контакт. Ще има различни налични решения, които в момента се определят и подробностите ще бъдат предоставени на конкретна страница в интранет, подобрявайки лесния достъп до информация.

В допълнение към работната група Neurodiversity, Силите имат Календар за включване, който поддържа и празнува определени дни/събития през годината. Примери за дейности в тази област включват Ден на отворените врати за аутизъм, където деца и младежи с аутизъм бяха поканени да дойдат в щаба на полицията в Съри със семействата си, за да видят и разберат работата на полицията.

Полицията на Съри направи някои положителни стъпки, особено за своя персонал и за информираността за аутизма, но трябва да се направи повече. Невроразнообразието е свързано с водещата ми роля в психичното здраве за APCC и моето мнение е, че полицията и по-широкият CJS трябва да се справят много по-добре с отчитането на невроразнообразието. Докато работя с колеги в полицията и в по-широкия CJS, ще се стремя да гарантирам, че цялата система отчита различните нужди на нашия персонал и обществеността.

Лиза Таунсенд

Комисар по полицията и престъпността за Съри