1. Polis və Cinayətkarlıq Müvəkkilinin şərhləri
Surrey Polisinin ən son Polis Effektivliyi, Səmərəliliyi və Qanuniliyi (PEEL) hesabatında cinayətin və anti-sosial davranışın qarşısının alınmasında öz “görkəmli” reytinqini qoruduğunu görməkdən çox məmnunam – bu iki sahə mənim Polis və Cinayət Planımda xüsusi yer tutur. mahal. Lakin təkmilləşdirmə üçün hələ də yer var və hesabatda şübhəlilərin və cinayətkarların idarə olunması, xüsusən cinsi cinayətkarlarla və icmalarımızda uşaqların mühafizəsi ilə bağlı narahatlıqlar yaranıb.
Bu şəxslərin riskini idarə etmək sakinlərimizi, xüsusən də cinsi zorakılıqdan qeyri-mütənasib şəkildə təsirlənən qadın və qızları təhlükəsiz saxlamaq üçün əsasdır. Bu, polis qruplarımız üçün əsl diqqət mərkəzində olmalıdır və mənim ofisim Surrey Polisi tərəfindən qoyulan planların lazımi təkmilləşdirmələrin aparılmasında həm operativ, həm də möhkəm olmasını təmin etmək üçün güclü yoxlama və dəstək təmin edəcək.
Hesabatda polisin psixi sağlamlıqla necə məşğul olduğuna dair şərhləri qeyd etdim. Bu məsələ ilə bağlı Polis və Cinayət Müvəkkillərinin milli lideri olaraq, mən polisin psixi sağlamlıq böhranı yaşayanlar üçün ilk zəng limanı olmadığını və onların məlumat əldə etmələrini təmin etmək üçün həm yerli, həm də milli səviyyədə daha yaxşı tərəfdaşlıq iş tənzimləmələrini fəal şəkildə axtarıram. onlara lazım olan düzgün klinik cavab.
Hesabatda zabitlərimizin və əməkdaşlarımızın yüksək iş yükü və rifah halı da vurğulanır. Mən bilirəm ki, Qüvvələr hökumət tərəfindən ayrılmış əlavə zabitləri işə götürmək üçün həqiqətən çox çalışır, buna görə də yaxın aylarda vəziyyətin yaxşılaşacağını görməyə ümid edirəm. Mən bilirəm ki, Qüvvələr xalqımızın dəyəri ilə bağlı fikirlərimi bölüşür, ona görə də zabitlərimizin və əməkdaşlarımızın lazımi resurs və dəstəyə malik olması vacibdir.
Baxmayaraq ki, görüləcək aydın irəliləyişlər olsa da, məncə, zabitlərimizin və əməkdaşlarımızın mahalımızın təhlükəsizliyini qorumaq üçün hər gün göstərdikləri zəhməti və fədakarlığı əks etdirən bu hesabatda ümumilikdə məmnun qalacaq çox şey var.
Mən Baş Konstebldən hesabatla bağlı fikirlərini istədim, o dedi:
Mən HMICFRS-in Surrey Polisi ilə bağlı 2021/22 Polis Effektivliyi, Səmərəliliyi və Qanuniliyi hesabatını alqışlayıram və HMICFRS-in Qüvvəyə Üstünlük dərəcəsi verməklə cinayətin qarşısının alınmasında əldə etdiyi mühüm nailiyyətləri qəbul etməsindən çox məmnunam.
Gavin Stephens, Surrey polisinin rəisi
Yaxşı təcrübənin bu cür tanınmasına baxmayaraq, Qüvvələr tələbin başa düşülməsi və cinayətkarların və şübhəlilərin idarə edilməsi ilə bağlı HMICFRS tərəfindən vurğulanan problemləri tanıyır. Qüvvələr bu narahatlıqları həll etməyə və qüvvələrin iş təcrübələrini inkişaf etdirmək və ictimaiyyətə mümkün olan ən yaxşı xidməti göstərmək üçün hesabatdakı rəylərdən öyrənməyə diqqət yetirir.
Mövcud idarəetmə strukturlarımız vasitəsilə təkmilləşdirilməli sahələr qeydə alınacaq və monitorinq ediləcək və strateji rəhbərlər onların icrasına nəzarət edəcəklər.
2. Növbəti addımlar
Təftiş hesabatı Surrey üçün doqquz təkmilləşdirmə sahəsini vurğulayır və mən bu məsələlərin necə irəli getdiyini aşağıda qeyd etmişəm. Tərəqqi Təşkilati Təminat Şurası (ORB), yeni KETO risk idarəetmə sistemi vasitəsilə izlənəcək və mənim ofisim rəsmi yoxlama mexanizmlərimiz vasitəsilə nəzarəti davam etdirəcək.
3. Təkmilləşdirmə sahəsi 1
- Qüvvələr çağırışdan imtina dərəcəsini azaltmaq üçün xidmət üçün qeyri-təcili zənglərə necə cavab verdiyini təkmilləşdirməlidir.
- Surrey Polisi, 999-a tələbin artmaqda davam etməsi ilə təcili zənglərin idarə edilməsinə üstünlük verməyə davam edir (il ərzində 16%-dən çox təcili zənglər qəbul edilib), bu, ölkə daxilində hiss olunan bir tendensiyadır. Qüvvələr bu ilin iyun ayında ən yüksək qeydə alınmış 999 çağırış tələbini ay ərzində 14,907 fövqəladə əlaqə ilə yaşadı, lakin 999 zəngə cavab vermə performansı 90 saniyə ərzində cavab vermə hədəfinin 10%-nin üstündə qaldı.
- 999 çağırış tələbindəki bu artım, onlayn (Rəqəmsal 101) əlaqə və mövcud zəng idarəedici vakansiyalarının davamlı artması (33-ci ilin iyun ayının sonunda 2022 işçi heyəti aşağıdadır) Qüvvənin hədəf daxilində fövqəladə olmayan zənglərə cavab vermək qabiliyyətinə təzyiq göstərməyə davam edir. Bununla belə, Qüvvələr 101-ci ilin dekabrında 4.57 dəqiqə olan orta gözləmə müddətindən 2021-ci ilin iyununda 3.54 dəqiqəyə qədər 2022 zənglərin idarə edilməsində yaxşılaşma gördü.
- Performansı yaxşılaşdırmaq üçün görülən cari və gələcək tədbirlər aşağıdakılardır:
a) Bütün zənglərə cavabdeh olan işçilər əvvəlki sosial uzaqlaşma tələblərinə uyğun olaraq indi Əlaqə Mərkəzindəki tək bir yerə qayıtdılar ki, bu da onları 5 ayrı yerə köçürdü.
b) Telefon sisteminin ön tərəfindəki İnteqrasiya edilmiş Səs Yazan (IVR) mesajı, daha çox ictimaiyyətin üzvlərini, lazım olduqda, Qüvvələr ilə onlayn əlaqə saxlamağa təşviq etmək üçün dəyişdirildi. Bu kanal dəyişikliyi ilkin imtina nisbətində və onlayn əlaqələrin artmasında əks olunur.
c) Çağırışların idarə edilməsində işçi boşluqları (bu, həmçinin Cənub-Şərqdə çətin post-covid əmək bazarı səbəbindən regional olaraq əks olunur) son aylarda həyata keçirilən bir neçə işə qəbul hadisəsi ilə Qüvvət riski kimi yaxından izlənilir. Bu ilin avqust ayında 12 yeni zəng idarəçisinin tam kursu keçirilir, başqa bir işə qəbul kursu hazırda oktyabr ayı üçün doldurulur və 2023-cü ilin yanvar və mart ayları üçün planlaşdırılan digər kurslar.
d) Yeni zəng idarəçilərinin müstəqil olması üçün təqribən 9 ay vaxt lazım olduğundan, az xərclənən personal büdcəsi qısa müddətdə 12 x agentlik (Qırmızı Snapper) işçisini işə götürmək üçün istifadə olunacaqdır. 101 zəng performansını yaxşılaşdırmaq üçün zəng idarəçilərinin tutumu. Bu heyətin işə qəbulu hazırda planlaşdırma mərhələsindədir və onların avqustun ortalarından sonuna kimi 12 ay müddətində fəaliyyət göstərəcəkləri arzu edilir. Əgər Əlaqə Mərkəzində ayrıca cinayətin qeydə alınması funksiyasına malik olan bu model effektivdirsə (hər iki funksiyanı yerinə yetirən zəng idarəçilərindən daha çox), o zaman bu, mövcud modelə daimi dəyişiklik üçün nəzərdən keçiriləcək.
e) Zəng idarəçilərinin əmək haqqı strukturunu regional qüvvələrə uyğunlaşdırmaq üçün - həm müraciət edənlərin sayını, həm də yardımın saxlanmasını yaxşılaşdırmaq üçün - 2022-ci ilin avqustunda Qüvvələrin Təşkilat Şurasında nəzərdən keçirilməsinə dair daha uzunmüddətli təklifə baxılacaq.
f) Telefoniya və komanda və idarəetmə sahəsində mövcud təkmilləşdirmə proqramları (Sasseks Polisi ilə birgə layihə) növbəti 6 ay ərzində həyata keçirilməlidir və Əlaqə Mərkəzi daxilində səmərəliliyi artırmalı və Susseks Polisi ilə qarşılıqlı fəaliyyətə imkan verməlidir.
g) Qüvvənin Fırtına və Salesforce-un tətbiqi üçün planları var, hər ikisi vaxt keçdikcə Əlaqə Mərkəzinə səmərəlilik və ictimai təhlükəsizlik faydaları gətirəcək və Qüvvəyə imtinanı onlayn xidmətə keçməsi ilə daha dəqiq əlaqələndirməyə imkan verəcək.
4. Təkmilləşdirmə sahəsi 2
- Qüvvələr dərc olunmuş iştirak müddətləri daxilində xidmət çağırışlarında iştirak etməlidir və gecikmələr baş verdikdə, qurbanlar yenilənməlidir.
Bu, Qüvvələr üçün problem olaraq qalmaqda davam edir və cavab tələb edən 2-ci dərəcəli (fövqəladə) hadisələrin sayının aydan-aya artması (görülmüş artıma uyğun olaraq) səbəbindən yoxlamadan sonra 1-ci dərəcəli insidentlər üçün davamiyyət vaxtları artıb. 999 zəng tələbində). 2022-ci ilin iyun ayına olan məlumatlara görə, 8-ci dərəcəli hadisələrdə (1 hadisə) 2,813%-dən çox artım göstərilir, bu da 2-ci dərəcəli insidentlərə cavab vermək üçün daha az resurs olduğunu göstərir. Bu, Qüvvələrə Nəzarət Otağında (FCR) vakansiyalarla yanaşı, qurbanların təcili (2-ci dərəcəli) cavabını gözlədikləri zaman yenilənmək problemini artırdı.
Performansı yaxşılaşdırmaq üçün görülən cari və gələcək tədbirlər aşağıdakılardır:
a) Tələb məlumatlarının təhlili göstərdi ki, qeyri-fövqəladə (2-ci dərəcəli) cavab tədbirləri “erkən” və “gecikmə” arasındakı təhvil-təslim müddətində xüsusilə çətin olur və müvafiq məsləhətləşmələrdən sonra NPT növbəsi sxemi gec olanı irəli sürmək üçün sentyabrın 1-dən düzəldiləcəkdir. növbəni bir saat başlayın ki, günün bu kritik vaxtında daha çox resurs olsun.
b) Əlavə olaraq, sınaq müddətində olan NPT zabitləri üçün növbə modelində cüzi dəyişiklik olacaq və onlar dərəcə üzrə şagirdlik müddətinin bir hissəsi kimi qorunan Öyrənmə Günlərinin (PLD) məcburi sayını tamamlamalı olacaqlar. Bu PLD-lərin planlaşdırıldığı mövcud üsul o deməkdir ki, tez-tez bir neçə məmur eyni vaxtda işdən çıxır və bununla da əsas günlərdə/növbələrdə mövcud resursları azaldır. Həm Surrey, həm də Sasseksdə geniş yayılmış məsləhətləşmələrdən sonra onların növbə sxemi 1 sentyabr 2022-ci ildə dəyişdiriləcək ki, PLD-lərdəki zabitlərin sayı növbələr arasında daha bərabər şəkildə yayılsın və bununla da komandalarda daha çox dayanıqlılıq təmin edilsin. Bu dəyişiklik Surrey və Susseks Birgə Baş Zabit Qrupu tərəfindən razılaşdırılıb.
c) 25 iyul 2022-ci ildə məişət zorakılığına cavab vermək üçün əlavə 2-ci dərəcəli avtomobillər 2022-ci ilin sentyabr ayının sonuna qədər yay tələbatının pik dövrünü əhatə etmək üçün hər Bölmədə təqdim ediləcək. Bu əlavə resurslar (Təhlükəsiz Qonşuluq Komandaları tərəfindən dəstəklənir) erkən və gec növbələrdə olacaq. əlavə cavab vermək qabiliyyətini təmin edir və Qüvvələr üçün ümumi qeyri-fövqəladə cavab tədbirlərini yaxşılaşdırmalıdır.
5. Təkmilləşdirmə sahəsi 3
- Qüvvələr qurbanların qərarlarını və onların araşdırmalara dəstəyini geri götürmə səbəblərini necə qeydə aldığını təkmilləşdirməlidir. Qurbanlar əlaqəni kəsdikdə və ya təqibi dəstəkləmədikdə cinayətkarları təqib etmək üçün hər fürsətdən istifadə etməlidir. O, sübuta əsaslanan təqiblərə baxılıb-baxılmadığını sənədləşdirməlidir.
- Performansı yaxşılaşdırmaq üçün görülən cari və gələcək tədbirlər aşağıdakılardır:
a) Qüvvələr daxilində təhqiqat keyfiyyətinin (Op Falcon) inkişaf etdirilməsi üzrə əməliyyata yüksək səviyyəli rəhbərlər daxildir – Baş Müfəttiş səviyyəsinə qədər Baş Müfəttişlər, müəyyən sayda aylıq cinayət araşdırmalarının nəticələri toplanmış və yayılmışdır. Bu yoxlamalara VPS bəyanatının götürülüb-götürülməməsi daxildir. Hazırkı tapıntılar göstərir ki, bu, bildirilən cinayətin növünə görə dəyişir.
b) VPS-i ehtiva edən NCALT Qurbanının Kodu E öyrənmə paketi, uyğunluğa yaxından nəzarət edilən bütün zabitlər üçün təlim kimi təyin edilmişdir (72-ci ilin may ayının sonuna 2022%).
c) Qurban Məcəlləsinin təfərrüatları və müvafiq qurban təlimatı bütün müstəntiqlər üçün Mobil Məlumat Terminallarında 'Crewmate' Tətbiqində və hər bir cinayət hesabatındakı 'qurbanla ilkin əlaqə müqaviləsi şablonu' daxilində VPS-nin olub-olmaması barədə qeydlər var. tamamlandı və səbəbləri.
d) Təfərrüatlı performans məlumatlarını hazırlamaq üçün qüvvələr mövcud İT sistemləri (Niche) daxilində VPS-nin təklifi və tamamlanmasını ölçmək üçün avtomatlaşdırılmış metodun olub-olmadığını müəyyən etməyə çalışacaq.
e) VPS və qurbanın geri çəkilməsinə dair xüsusi modulları daxil etmək üçün bütün məmurlar üçün hazırkı Qurban Məcəlləsinin təlim təminatının təkmilləşdirilməsi istiqamətində iş aparılır. Bu günə qədər Məişət Zorakılığı Qruplarında olan bütün müstəntiqlər Uşaq Zorakılığı Qrupları və Qonşuluq Polis Qrupları (NPT) üçün planlaşdırılan növbəti sessiyalarla bu təlimi keçmişlər.
f) Surrey Polisi Regional Təcavüzü Təkmilləşdirmə Qrupunun bir hissəsi kimi işləyir və partnyorlarla birlikdə davam etdirilən iş axınlarından biri VPS-lərin nə vaxt alınacağına dair təlimatdır. Bu sahə üzrə birbaşa rəy əldə etmək üçün regional ISVA xidmətləri ilə məsləhətləşmələr davam edir və məsləhətləşmənin nəticələri və qrupun razılaşdırılmış mövqeyi yerli ən yaxşı təcrübəyə daxil ediləcək.
g) Qurbanın təhqiqata dəstəyini geri götürdüyü və ya onun məhkəmədənkənar sərəncamla həll edilməsini xahiş etdiyi zaman (OOCD), yenidən işlənmiş (May 2022) Məişət Sui-istifadəsi siyasəti indi bu barədə təlimat verir. qurbanın geri çəkilmə ifadələrinin məzmunu.
h) Surrey Polisi təhqiqat və təqibə sübuta əsaslanan yanaşmanı təşviq etməyə, sübutları erkən təmin etməyə və şahidlərin, şayiələrin, şərti məlumatların və məlumatların gücünün araşdırılmasına davam edəcək. İntranet məqalələri və xüsusi müstəntiq təlimi, o cümlədən Bədənə Yıxanmış Video, məmur müşahidələri, şəkillər, qonşu sübutlar/evdən evə, uzaqdan qeyd cihazları (ev CCTV, video qapı zəngləri) və polisə edilən zənglərin qeydləri vasitəsilə işçilərlə məcburi əlaqə saxlanılıb. .
6. Təkmilləşdirmə sahəsi 4
- Qüvvələr qeydə alınmış cinsi cinayətkarların riskini azaltmaq üçün xüsusi, vaxta bağlı tapşırıqlar qoymalıdır. Tamamlanmış tapşırıqların sübutu qeyd edilməlidir.
- Performansı yaxşılaşdırmaq üçün görülən cari və gələcək tədbirlər aşağıdakılardır:
a) Cinayət törədən menecerlərdən RİSK idarəetmə planlarının daha yaxşı qeydə alınmasını və həyata keçirilən tədbirlər və sorğulardakı yeniləmələrinin “SMART” olmasını təmin etmək tələb olunub. Bu, DCI-dən komanda e-poçtları, xətt menecerinin brifinqləri və təkbətək görüşlər, həmçinin brifinq səfərləri ilə bildirilmişdir. Yaxşı sənədləşdirilmiş yeniləmə nümunəsi ən yaxşı təcrübə nümunəsi kimi komandalarla paylaşılıb və müəyyən edilmiş risklərin idarə edilməsi üzrə fəaliyyət planları spesifik olacaq. DI komandası 15 qeydi yoxlayacaq (hər ayda 5 qeyd) və indi Çox Yüksək və Yüksək Riskli hallara əlavə nəzarət təmin edəcək.
b) Qeydlər səfərlərdən və nəzarətçi baxışlardan sonra xətt menecerləri tərəfindən yoxlanılır. DS/PS şifahi olaraq səfərlər barədə məlumat verəcək və onların davamlı nəzarətinin bir hissəsi kimi fəaliyyət planlamasını nəzərdən keçirəcək, dəstəkləyəcək və istiqamətləndirəcək. ARMS qiymətləndirməsi zamanı əlavə nəzarət var. DI-lər ayda 5 dip yoxlaması aparacaqlar (bütün risk səviyyələri) və yeniləmələr bizim DI/DCI görüş dövrü və performans rejimimiz vasitəsilə həyata keçiriləcək – müəyyən edilmiş mövzular və problemlər həftəlik komanda görüşləri vasitəsilə heyətə qaldırılacaq. Bu keyfiyyətli auditlərə nəzarət İctimai Mühafizə İdarəsinin rəisinin sədrliyi ilə keçirilən Komandan İcra İclaslarında (CPM) aparılacaq.
c) Qüvvələr heyəti artırıldı və şöbədə bir neçə yeni və təcrübəsiz zabit var. Davamlı təkmilləşməni təmin etmək üçün bütün işçilər üçün davamlı peşəkar inkişaf sessiyaları hazırlanmışdır. Gələcək yeni işçilərə tələb olunan standartlarla bağlı məlumat veriləcək və mentorluq ediləcək
d) Zabitlərdən bütün cinayətkarları üçün PNC/PND daxil olmaqla kəşfiyyat yoxlamaları aparması tələb olunur. Qiymətləndirildiyi hallarda (cinayətkarın evinə bağlı, hərəkət qabiliyyəti yoxdur, baxıcılarla 1:1 nəzarətə malikdir), OM-dən PND və PNC-nin niyə tamamlanmadığına dair əsaslandırmanı qeyd etmək tələb olunur. PND bütün hallarda ARMS nöqtəsində tamamlanır. Buna görə də, PNC və PND tədqiqatı indi fərdin riskinə uyğun olaraq həyata keçirilir və nəticələr cinayətkarların VISOR qeydinə qeyd olunur. Nəzarət məmurları indi nəzarəti təmin edir və qanun pozucularının mahaldan kənara getməsini təklif edən məlumat olduqda çarpaz qüvvə yoxlamaları həyata keçiriləcək. Əlavə olaraq, yoxlamaların komanda tərəfindən operativ şəkildə aparılmasını təmin etmək üçün Cinayətkar Menecerləri mövcud PND və PNC kurslarına sifariş verilir.
e) İndi cihazların bütün rəqəmsal müayinəsi lazımi qaydada qeydə alınır və başçəkmələr nəzarətçilərlə şifahi şəkildə müzakirə olunur. Hərəkət etməmək barədə qərarlar qəbul edildikdə, bu, tam əsaslandırma ilə ViSOR-da qeyd olunur. Əlavə olaraq, zabitlər xarici amillərə (məsələn, məhkəmə, monitorinq proqramının yüklənməsi və s.) görə əvvəlcədən planlaşdırılan səfər zamanı indi aydın şəkildə qeyd edirlər. Böyük əksəriyyəti təşkil edən bütün digər səfərlər xəbərsizdir.
f) Bütün nəzarətçilərin səfərlərə nəzarət və səfərlərin qeydə alınması üçün ardıcıl fəaliyyət göstərmələrini təmin etmək üçün bütün nəzarətçilərin planlaşdırma günü təyin edilir. İlkin ardıcıl siyasət 3 DI tərəfindən hazırlanmışdır, lakin bu nəzarətçilər günü pozuntularla mübarizə üçün ardıcıllığı təmin etmək üçün bu barədə rəsmi siyasətin yazılmasına yönəldilmişdir. Tədbir Covid tərəfindən təxirə salındı.
g) 2022-ci ilin sentyabr-oktyabr aylarında ViSOR koordinatorları bir sıra qeydlərin yoxlanılması və həm lazım olan sonrakı işlərə, həm də yuxarıda göstərilən standartlara uyğun irəliləyişlərə dair rəylərin yoxlanılması yolu ilə daxili audit həyata keçirəcəklər. Audit qeydlərin keyfiyyətini, müəyyən edilmiş sorğu xətlərini və əsaslandırma standartlarını yoxlamaq üçün risk səviyyələri seçimindən bölmə üzrə 15 qeydi nəzərdən keçirəcək. Bunun ardınca dekabr-mart aylarında müstəqil yoxlama və qiymətləndirməni təmin etmək üçün qonşu qüvvələrdən ekspert baxışı keçiriləcək. Bundan əlavə, bu sahələrdə ən yaxşı təcrübəni müəyyən etmək üçün “görkəmli” qüvvələr və VKPP ilə əlaqə yaradılmışdır.
7. Təkmilləşdirmə sahəsi 5
- Qüvvələr uşaqların nalayiq şəkillərini müəyyən etmək və qeydiyyata alınmış cinsi cinayətkarlar üçün köməkçi əmrlərin pozulmasını müəyyən etmək üçün müntəzəm olaraq proaktiv monitorinq texnologiyasından istifadə etməlidir.
- Performansı yaxşılaşdırmaq üçün görülən cari və gələcək tədbirlər aşağıdakılardır:
a) SHPO şərtləri mövcud olduqda, Qüvvələr cinayətkarların rəqəmsal avadanlıqlarına nəzarət etmək üçün ESafe texnologiyasından istifadə edir. ESafe cihazların istifadəsinə uzaqdan nəzarət edir və qeyri-qanuni materiallara onlayn giriş ehtimalı olduqda cinayətkar menecerləri xəbərdar edir. OM-lər bu pozuntuların əsas sübutunu əldə etmək üçün cihazları ələ keçirmək və təhlükəsizliyini təmin etmək üçün operativ tədbirlər görür. Surrey hazırda yüksək və orta riskli cinayətkarlarımız arasında 166 Android ESafe lisenziyasından və 230 PC/Laptop lisenziyasından istifadə edir. Bu lisenziyaların hamısı tam istifadə olunur.
b) SHPO-lardan kənarda Qüvvələr digər cinayətkarların rəqəmsal cihazlarını izləmək üçün Cellebrite texnologiyasından da istifadə edir. Nisbətən effektiv olmasına baxmayaraq, dəstin istifadəsinin effektivliyini məhdudlaşdıran bəzi cihazları yükləmək və sınaqdan keçirmək 2 saatdan çox çəkə bilər. Cellebrite əvvəlcə yeniləmə və istifadə etmək üçün heyətin yenidən hazırlanmasını tələb etdi. VKPP bazarda alternativ variantları müəyyən etmək üçün istifadə edilmişdir, lakin hazırda tam effektiv axtarış və sınaq avadanlığı mövcud deyil.
c) Nəticə etibarilə, Qüvvələr DMI (Rəqəmsal Media Araşdırmaları) üzrə 6 HHPU işçisinin təliminə sərmayə qoyub. Bu heyət Cellebrite və rəqəmsal cihazları yoxlamaq üçün digər üsulların istifadəsi və başa düşülməsində bütün komandaya dəstək verir. Bu işçilər daha az iş yükü daşıyırlar, buna görə də daha geniş komandanı dəstəkləmək, məsləhət vermək və inkişaf etdirmək qabiliyyətinə malikdirlər. Onlar komandanın digər üzvlərinə müdaxilələri və genişləndirilmiş səfərləri planlaşdırır. Onların məhdud iş yüklərində rəqəmsal nəzarət üçün artan tələbi olan cinayətkarlar var. HHPU DMI işçiləri həmkarlarını ələ keçirmək üçün əsas tapmaq və pozuntuları müəyyən etmək üçün DFT imtahanları keçirmək üçün cinayətkarların cihazlarının əl ilə sınaqdan keçirilməsi bacarıqlarından daha yaxşı istifadə etmək üçün bacarıqlarını artırdılar. Məhdudiyyətləri nəzərə alınmaqla bu üsulların Cellebrite-dən daha effektiv olduğu sübut edilmişdir.
d) Buna görə də, hazırkı diqqət zabitlərin təlimi və əllə sınaqdan keçirmə prosesi ilə bağlı CPD olmuşdur. Qüvvələr rəqəmsal sübutların necə effektiv şəkildə toplanacağını müəyyənləşdirməkdə məmurlara birbaşa yardım göstərmək üçün Rəqəmsal Araşdırmaya Dəstək Birliyinə (DISU) sərmayə qoyub. HHPU işçiləri DISU-nun təmin edə biləcəyi imkanlardan xəbərdardır və onlardan bu sahədə problem yaradan cinayətkarlarla bağlı məsləhətlər vermək və onlara dəstək olmaq üçün fəal şəkildə istifadə edirlər – səfərlər üçün strategiyaların formalaşdırılması və cinayətkarların fəal şəkildə hədəflənməsi. DISU, HHPU işçilərinin səriştəsini daha da artırmaq üçün CPD yaradır.
e) Cinayət törədən menecerlər, həmçinin açıqlanmayan cihazları müəyyən etmək üçün simsiz marşrutlaşdırıcıları dindirmək üçün “rəqəmsal itlər” və avadanlıqlardan istifadə edirlər.
f) Bütün bu hərəkətlər Komanda Performansı Yığıncaqlarında HHPU üçün yoxlanılacaq bir sıra ölçüləri məlumatlandıracaq. Pozuntularla mübarizənin ardıcıllığı ilə bağlı müəyyən edilmiş məsələ, pozuntularla ardıcıl şəkildə məşğul olmaq üçün razılaşdırılmış siyasəti rəsmiləşdirmək üçün planlaşdırma gününün mövcud olduğu AFI 1-də əhatə olundu.
8. Təkmilləşdirmə sahəsi 6
- Qüvvələr uşaqların nalayiq şəkilləri ilə bağlı onlayn cinayətlərdən şübhələndikdə mühafizəyə üstünlük verməlidir. Şübhəli şəxslərin uşaqlarla əlaqəsi olub-olmadığını təsdiqləmək üçün təkrar kəşfiyyat yoxlamaları aparmalıdır.
Performansı yaxşılaşdırmaq üçün görülən cari və gələcək tədbirlər aşağıdakılardır:
a) HMICFRS yoxlamasından sonra, qüvvəyə mindikdən sonra müraciətlərə baxılma üsuluna dəyişikliklər edildi. Birincisi, müraciətlər Qüvvət Kəşfiyyat Bürosumuza göndərilir, burada tədqiqatçılar KIRAT qiymətləndirməsi üçün POLIT-ə qayıtmazdan əvvəl araşdırma aparırlar. Tədqiqat üçün geri dönüş vaxtını razılaşdırmaq üçün POLIT və FIB arasında xidmət səviyyəsi müqaviləsi ratifikasiya edilib və buna əməl olunur. Tədqiqat yer, potensial şübhəli və ailə mühiti ilə bağlı hər hansı müvafiq məlumat haqqında tələb olunan xəbərçi məlumatdır.
b) Ümumilikdə, Surreydə hazırda 14 iş yeri var - bunlardan 7-si tədqiq olunur. Digər 7 görkəmli qüvvədən 2 orta, 4 aşağı və 1 digər Qüvvəyə yayılma gözləyir. Qüvvədə yazı zamanı çox yüksək və ya yüksək riskli hallar yoxdur. SLA həmçinin, risk qiymətləndirməsinin cari səviyyəsinə uyğun olaraq, müraciət müəyyən müddət ərzində həyata keçirilmədikdə tədqiqatın yenilənməsini də əhatə edir. Bununla belə, SLA yazıldıqdan sonra bu tələb olunmayıb, çünki bütün orderlər bu müəyyən edilmiş yoxlama müddətindən əvvəl icra olunub. Növbətçi DS, müdaxilələri prioritetləşdirmək üçün hər iş günü görkəmli siyahıya baxır və bu məlumat hal-hazırda prosedurun effektiv işləməsini təmin etmək üçün İctimai Mühafizə üzrə Nəzarətçi rütbələri tərəfindən yoxlanılır.
c) Bacarıqları təmin etmək üçün şöbəyə işə qəbul davam edir və gələcək dayanıqlığı təmin etmək üçün əlavə araşdırma və zəmanət potensialının yaradılması üçün Uplift təklifləri dəstəklənmişdir. POLIT, həmçinin, göndəriş zəmanətlərinin vaxtında tamamlanmasını dəstəkləmək üçün digər əlavə resurslardan (Xüsusi Constables) istifadə edir.
d) KIRAT 3 təlimi verilir və gələn həftədən istifadəyə veriləcək. Əlavə olaraq, POLIT-in bir neçə əməkdaşının Uşaq Xidmətləri sisteminin (EHM) məhdud görünüşünə çıxışı var ki, bu da artıq sosial xidmətlərə cəlb olunub-olunmadığını müəyyən etmək və riskin effektivliyini artırmaq üçün ünvanda tanınan hər hansı bir uşaq üzərində yoxlamaların aparılmasına imkan verir. qiymətləndirilməsi və gələcək qorunması.
9. Təkmilləşdirmə sahəsi 7
- Qüvvələr resurs bölgüsü ilə bağlı qərarlar qəbul edərkən heyətin rifahını nəzərə almalıdır. O, nəzarətçilərə öz komandalarında rifah problemlərini müəyyən etmək və erkən müdaxilələr etmək üçün onlara vaxt və yer vermək bacarığı ilə təmin etməlidir. Qüvvələr yüksək riskli rollarda olanlara dəstəyi təkmilləşdirməlidir.
- Performansı yaxşılaşdırmaq üçün görülən cari və gələcək tədbirlər aşağıdakılardır:
a) Qüvvə son bir neçə il ərzində hər şeyin Rifahı yerləşdirmək üçün mərkəzi yer kimi intranet ana səhifəsi vasitəsilə asanlıqla əldə edilə bilən xüsusi Sağlamlıq Mərkəzi ilə işçilər üçün Sağlamlıq təklifinin təkmilləşdirilməsinə böyük sərmayə qoyub. Sağlamlıq Komandası, rifah materiallarına və onlardan səmərəli istifadə etmək üçün mövcud vaxta daxil olmaq üçün maneələrin nə olduğunu və bunların həlli üçün uyğun tədbirləri müəyyən etmək üçün Surrey Sağlamlıq Şurası ilə məşğul olacaq.
b) Rifah həm də Focus söhbətlərinin əsas hissəsidir ki, bu zaman xətt menecerləri öz komandalarına dəstək və məsləhət vermək üçün keyfiyyətli müzakirələr aparmalıdırlar. Bununla belə, qüvvə qəbul edir ki, bu söhbətlərin əhəmiyyətini təbliğ etmək və onların keçirilməsi üçün xüsusi vaxt ayırmaq üçün daha çox iş tələb olunur və bunun daha yaxşı çatdırılması üçün gələcək iş planlaşdırılır. Bu fəaliyyəti dəstəkləmək üçün xətt menecerləri üçün yeni məsləhətlər və təlimatlar hazırlanacaq.
c) Qüvvələr sıra menecerləri yüksəldildikdən sonra tamamlamaları üçün bir sıra təlim paketləri tapşırmışdır, məsələn, Effektiv Performans İdarəetmə kursu, zəif psixi sağlamlıq haqqında məlumatlılığı və necə tanınacağını təmin etmək üçün əsas Sağlamlıq girişinə malikdir. Xətt menecerindən rifahla məşğul olmaq üçün gözlənilənləri daha yaxşı başa düşməyə imkan verən ardıcıl yanaşmanın olmasını təmin etmək üçün yeni vəzifəyə təyin edilmiş supervayzerlər üçün bütün təlim paketləri nəzərdən keçiriləcək. Qüvvələr, həmçinin zabitlərimizin iştirak etmək imkanı olan “Nəzarətçilərin Seminar Təlimi” paketini təqdim edən Milli Polis Sağlamlıq Xidmətindən Oscar Kilo-dan da istifadə edəcək. Hesabat dərc edildikdən sonra Qüvvələr Rifah üçün iki milli mükafat qazandı - OscarKilo "Sağlamlıq üçün Mühitin Yaradılması" Mükafatı və Sağlamlıq mövzusundakı işinə görə Şon Burric üçün Milli Polis Federasiyasının "Polis işində İlham" Mükafatı.
d) Sağlamlıq Qrupu, həmçinin travma əlamətlərini necə aşkar etmək və onları həll etmək üçün alətlər təqdim etmək barədə məlumatlılığı artırmaq üçün Travmaya Təsirin Qarşısının Alınması Təlimini (TiPT) geniş şəkildə təqdim edəcək.
e) Hal-hazırda Strateji Resursların İdarə Edilməsi Yığıncağı (SRMM), yerləşdirmə qərarlarını qəbul etmək üçün toplanır, bunlar aşağıdakılara əsaslanaraq qəbul ediləcəkdir:
o Prioritetləri gücləndirin
o Ərazi üzrə mövcud və yerləşdirilə bilən resurslar
o Yerli kəşfiyyat və proqnozlar
o Tələbin mürəkkəbliyi
o Güc və ictimai risk
o Buraxılış həm də fərdin və komandada qalanların rifahına təsirinə əsaslanacaq
f) Taktik Resursların İdarə Edilməsi Yığıncağı (TRMM) yerli kəşfiyyatdan istifadə edərək, yerləşdirilə bilən resursları taktiki cəhətdən nəzərdən keçirmək və fərdi tələbləri nəzərə almaq üçün SRMM arasında görüşür. Yerli HR rəhbərləri və İş Sağlamlığı Rəhbərindən ibarət Kompleks iş iclası da var, bu görüşün məqsədi fərdi rifah tələblərini müzakirə etmək, hər hansı bir problemi həll etmək və blokdan çıxarmaq məqsədi daşıyır. SRMM-nin sədri mövcud tədbirlərin fərdlərin rifahını tam nəzərə alıb-almadığını və bu proses vasitəsilə fərdlərin başqa necə dəstəklənə biləcəyini qiymətləndirmək üçün nəzərdən keçirəcək.
g) Rifah Qrupu üçün hazırkı psixoloji qiymətləndirmə prosesini hərtərəfli nəzərdən keçirmək və yüksək riskli rollarda olanların dəstəklənməsində hansı dəyəri təmin etmək üçün layihə tapşırılıb. Komanda başqa hansı qiymətləndirmələrin mövcud olduğunu araşdıracaq və Surrey Polisinin optimal dəstək modelinin nəyi təmin etməli olduğunu müəyyən etmək üçün Oscar Kilo ilə işləyəcək.
10. Təkmilləşdirmə sahəsi 8
- Qüvvələr heyətin problemlərin necə qaldırılacağını bilməsini təmin etmək üçün öz etika panelinin işini və effektivliyini genişləndirməlidir.
Performansı yaxşılaşdırmaq üçün görülən cari və gələcək tədbirlər aşağıdakılardır:
a) Surrey Polis Etika Komitəsi tamamilə əsaslı şəkildə yenidən qurulmuşdur və əhəmiyyətli dərəcədə təkmilləşmə prosesindədir. O, hər görüşdə iki-üç etik dilemmaya diqqət yetirərək, bütün fikirlərin nəzərə alınmasını təmin edərək, iki ayda bir görüşəcək.
b) Qüvvə hal-hazırda Etika Komitəsinə üzv olmaq üçün kənar insanları cəlb edir və müxtəlif yaş, cins və müxtəlif mənşəli insanlardan otuz iki müraciət edib. On doqquz ərizəçi qısa siyahıya salındı və yekun seçim etmək üçün 1 avqust həftəsində müsahibələr başlayır.
c) Qüvvələr bu yaxınlarda Etika Komitəsinin sədri vəzifəsinə Qeyri-İcraçı Direktoru işə götürdü. Onlar İngiltərənin cənubunda Qara Tarix Ayını aparan görkəmli şəxsiyyətlərdir və Hampshire Polis Etika Komitəsində və eyni zamanda Mənzil Assosiasiyasında oturan böyük təcrübəyə malikdirlər. Müxtəlif təcrübələrə və xarici kürsüyə malik xarici və müxtəlif üzvlərin nüfuzu bir sıra və ya perspektivlərin nəzərə alınmasını təmin etmək və Surrey Polisinə polis xidmətimizin və xalqımızın qarşılaşdığı bir çox etik problemlərin həllində kömək etmək məqsədi daşıyır.
d) Korporativ Kommunikasiyalar Departamenti oktyabrda ilk iclası üçün nəzərdə tutulan yeni komitənin fəaliyyətə başlamasını təşviq edəcək. Onlar Etika Komitəsi haqqında yeni intranet səhifəsini təqdim edəcəklər - komitənin daxili və xarici üzvlərlə necə qurulduğunu və onların etik suallarını müzakirə üçün necə təqdim edə biləcəyinin təfərrüatlarını izah edəcəklər. Qüvvələr həmçinin Etika Çempionları olmaq üçün hazırkı daxili üzvləri müəyyən edəcək, qüvvədə etikaya yol göstərəcək və zabit və işçi heyətin digər insanların fikirləri üçün bu etik dilemmaları necə təqdim edə biləcəklərindən xəbərdar olmasını təmin edəcək. Komitə DCC-nin sədrlik etdiyi Qüvvət Xalq Şurasına hesabat verəcək və Qüvvənin Qeyri-İcraçı Direktoru kimi Sədr müntəzəm olaraq baş zabit həmkarları ilə birbaşa çıxışı var.
11. Təkmilləşdirmə sahəsi 9
- Qüvvə tələbi effektiv şəkildə idarə etdiyinə əmin olmaq üçün onun anlayışını təkmilləşdirməlidir
- Keçən il ərzində Surrey Polisi reaktiv qruplara (Qonşuluq Polisi Qrupu, CID, Uşaq Zorakılığı Qrupu, Məişət Zorakılığı Qrupu) və proaktiv qruplara (xüsusilə Təhlükəsiz Qonşuluq Komandaları) tələbi müəyyən edən Yerli Polis qrupları üçün ətraflı tələb təhlili məhsulu hazırlayıb. Reaktiv tələb, hər bir komandanın müəssisəsindəki işçilərin sayı ilə müqayisədə cinayət növlərinə, PIP səviyyələrinə və DA cinayətlərinin intim və ya qeyri-intim xarakterli olub-olmamasına görə hər bir komanda tərəfindən araşdırılan cinayətlərin sayının təhlili ilə qiymətləndirilmişdir. Daha Təhlükəsiz Qonşuluq Komandalarına olan proaktiv tələb, İnsidentlərə Nəzarət Qrupu vasitəsilə xüsusi qruplara ayrılmış xidmət çağırışları və Aşağı Super Nəticə Sahələri üzrə nisbi məhrumiyyəti ölçən Çoxlu Məhrumiyyət İndeksi ilə qiymətləndirilmişdir və hökumət və hökumət tərəfindən geniş istifadə olunur. yerli hakimiyyət orqanları xidmətlər üçün maliyyə ayırmalıdır. IMD-nin istifadəsi Surrey Polisinə gizli və gizli tələbata uyğun olaraq proaktiv resurslar ayırmağa və əlverişsiz icmalarla əlaqələr qurmağa imkan verir. Bu təhlil bütün Yerli Polis Komandalarında kadr səviyyələrini nəzərdən keçirmək üçün istifadə edilmişdir və indiyə qədər CID və NPT resurslarının bölmələr arasında yenidən bölüşdürülməsinə səbəb olmuşdur.
- Surrey Polisinin diqqəti hazırda mövcud məlumatların qiymətləndirilməsindən başlayaraq Yerli Polis üçün hazırlanmış metodlardan istifadə etməklə İctimai Mühafizə və Mütəxəssis Cinayət Komandanlığı kimi biznesin daha mürəkkəb sahələrində tələbin təhlilinə və ola biləcək digər məlumat dəstlərini müəyyən etmək üçün boşluqların təhlilinə yönəlib. faydalı. Müvafiq və mümkün olduqda, təhlildə təfərrüatlı ümumi cinayət tələbindən istifadə ediləcək, halbuki daha mürəkkəb və ya ixtisaslaşmış biznes sahələrində etibarlı şəxslər və ya nisbi tələbin göstəriciləri lazım ola bilər.
Olma: Lisa Townsend, Surrey üçün Polis və Cinayət Müvəkkili