يمثل تمثيل المجتمعات التي نخدمها أمرًا أساسيًا لدور المفوض الخاص بك ومسؤولياته في ساري. يعمل مكتبنا على التأكد من وجود فرص لكل شخص للتأثير على الشرطة في المقاطعة.
التمثيل - شرطة ساري
يُطلب من الهيئات العامة التي تضم 150 موظفًا أو أكثر نشر بيانات عن القوى العاملة لديها وإثبات أنها تفكر في كيفية تأثير أنشطتها كصاحب عمل على الأشخاص.
رؤية بيانات صاحب العمل من Surrey Police.
التمثيل - مكتبنا
تمثل النساء 59٪ من الموظفين الفنيين في فريقنا. حاليًا ، ينتمي أحد الموظفين إلى خلفية الأقليات العرقية (5٪ من إجمالي الموظفين) وأعلن 9٪ من الموظفين عن إعاقة كما وصفها المادة 6 من قانون المساواة لعام 2010 (1).
صوتك
يعمل مكتبنا و Surrey Police أيضًا مع عدد من المجموعات المحلية لضمان أن صوت المجتمعات المختلفة ينعكس في عمل الشرطة. يمكن الاطلاع أدناه على تفاصيل المجموعة الاستشارية المستقلة لشرطة سوري (IAG) وروابطنا مع مجموعات المجتمع التمثيلية.
نعمل بانتظام مع مجموعة متنوعة من الشركاء المحليين ونتحدث معهم ، بما في ذلك العمل المجتمعي ساري, منتدى ساري للأقليات العرقية و تحالف ساري للأشخاص ذوي الإعاقة.
المجموعة الاستشارية المستقلة
تسعى المجموعة الاستشارية المستقلة إلى تعزيز ثقة المجتمع المحلي والعمل "كصديق ناقد" لشرطة سوري. يتكون IAG من مقطع عرضي من سكان Surrey ، بما في ذلك ممثلو مجتمع الطلاب لدينا. يتم تعيين أعضاء IAG لمعرفتهم المتخصصة وخبراتهم و / أو روابطهم مع مجموعات الأقليات والمجتمعات "التي يصعب الوصول إليها" في Surrey.
يمكنك الاتصال بـ IAG أو التعبير عن اهتمامك بالانضمام عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى فريق الدمج في Surrey Police الذي سيحيل استفسارك إلى الرئيس.
ساري ط
Surrey-i هو نظام معلومات محلي يسمح للمقيمين والهيئات العامة بالوصول إلى البيانات المتعلقة بالمجتمعات في Surrey ومقارنتها وتفسيرها.
يستخدم مكتبنا ، جنبًا إلى جنب مع المجالس المحلية والهيئات العامة الأخرى ، Surrey-i للمساعدة في فهم احتياجات المجتمعات المحلية. هذا ضروري عند التخطيط للخدمات المحلية لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية. نعتقد أنه من خلال استشارة السكان المحليين واستخدام الأدلة الموجودة في Surrey-i لإبلاغ عملية صنع القرار لدينا ، فسوف نساعد في جعل Surrey مكانًا أفضل للعيش فيه.
زر ال موقع Surrey-i لتعلم المزيد.