المؤلف والوظيفة: أليسون بولتون ، الرئيس التنفيذي
العلامات الواقية: OFFICIAL
ملخص تنفيذي:
الغرض من هذا التقرير هو أن يقوم المفوض بمراجعة والموافقة على ترتيبات الدفع للوظيفتين القانونيتين الرئيس التنفيذي / مسؤول المراقبة والمدير المالي لمكتب PCC.
خلفيّة
الترتيب المقترح
يُقترح أن تتماشى الترتيبات الخاصة بـ CEX والمدير المالي مع جائزة الراتب لشهر أبريل المقدمة للموظفين المصنفين بعد مفاوضات الأجور السنوية مع UNISON. لا توجد ترتيبات مطلوبة للتقدم التدريجي نظرًا لأن CEX والمدير المالي ليس لهما نطاق راتب. ومع ذلك ، ستبقي PCC الرواتب قيد المراجعة كل عام للتأكد من أنها تحتفظ بقيمتها مقابل مقارنات ذات مغزى.
لا يمثل هذا تغييراً بالنسبة للموظفين المعنيين ، بل يضفي الطابع الرسمي على ترتيب قائم.
توصية مجاناً
أن توافق PCC على ترتيبات مكافأة الأجور السنوية لوظائف الرئيس التنفيذي والمدير المالي كما هو موضح في القسم 3 أعلاه.
موافقة مفوض الشرطة والجريمة
أوافق على التوصية (التوصيات):
التوقيع: PCC Lisa Townsend (نسخة موقعة موقعة في OPCC)
التاريخ: 2nd مارس 2015
يجب إضافة جميع القرارات إلى سجل القرار.
مجالات الاعتبار
مجانية
PCC ، الرئيس التنفيذي ، المدير المالي ، Surrey Police HR.
الآثار المالية
لا شيء.
شروط وأحكام
لا شيء.
لمخاطر
لا تنشأ.
المساواة والتنوع
لا شيء.