Surrey PCC-reaksie op HMICFRS-verslag: Neurodiversiteit in die strafregstelsel

Ek verwelkom hierdie verslag oor neurodiversiteit in die strafregstelsel. Daar is duidelik meer om op nasionale vlak te doen en die aanbevelings in die verslag sal help om die ervaring van die deurloop van die CJS vir neurodivergente mense te verbeter. Surrey Polisie het die behoefte erken om bewustheid van neurodiversiteit vir beide sy eie personeel en vir die publiek te verbeter.

Ek het die hoofkonstabel gevra om kommentaar op hierdie verslag te lewer. Sy reaksie was soos volg:

Die Force het 'n Neurodiversiteit-werkgroep op die been gebring wat 'n wye verskeidenheid deelnemers van regoor die besigheid het met die doel om bewustheid en kommunikasie met betrekking tot alle aspekte van Neurodiversiteit te verbeter. Dit sal 'n wye verskeidenheid toestande dek met verbeterde prosesse en leiding vir beide individue en lynbestuurders om hulle te help verstaan ​​hoe om hul personeel en die publiek waarmee hulle in aanraking kom die beste te ondersteun. Daar sal 'n verskeidenheid oplossings beskikbaar wees wat tans uitgebrei word en besonderhede sal beskikbaar gestel word op 'n spesifieke bladsy op die intranet wat die gemak van toegang vir inligting verbeter.

Benewens die Neurodiversiteit-werkgroep, het die Force 'n Insluitingskalender wat sekere dae/geleenthede regdeur die jaar ondersteun en vier. Voorbeelde van aktiwiteite in hierdie area sluit in 'n Outisme Opedag waar kinders en jongmense wat outisme het, genooi is om saam met hul gesinne na die polisiehoofkwartier van Surrey te kom om die werk van die polisie te sien en te verstaan.

Surrey-polisie het 'n paar positiewe stappe gedoen, veral vir sy personeel en oor outisme-bewustheid, maar meer moet gedoen word. Neurodiversiteit skakel met my hoofrol in Geestesgesondheid vir die APCC en my siening is dat polisiëring en die breër CJS baie beter moet vaar om neurodiversiteit in ag te neem. Terwyl ek saam met kollegas in polisiëring en die breër CJS werk, sal ek poog om te verseker dat die hele stelsel rekening hou met die verskillende behoeftes van ons personeel en publiek.

Lisa Townsend

Polisie- en misdaadkommissaris vir Surrey