Besluitnommer: 018/2022
Skrywer en werksrol: Kelvin Menon – Tesourier
Beskermende merk: AMPTELIK
Uitvoerende opsomming:
Die Binnelandse Sake bied Forces 'n afgesonderde toelae aan wat gekoppel is aan die aflewering van Uplift-rekrute vir 2022/23. Dit is £1.7 miljoen werd mits die teiken van 'n netto toename van 104 beamptes bereik word. As dit nie die geval is nie, verminder die toekenning tot nul as getalle onder 75% daal
agtergrond
In 2020 het die Regering 'n belofte gemaak om en bykomende 20,000 3 Polisiebeamptes oor die volgende 2022 jaar te werf – 23/XNUMX is die laaste jaar hiervan. Alhoewel die meerderheid van die befondsing vir die nuwe rekrute binne die kerntoelaag is, is 'n proporsie deur die regering behou om slegs betaal te word by suksesvolle aflewering van die nuwe beamptes.
In vorige jare was daar geen spesifieke boetes vir nie aflewering nie, maar in hierdie laaste jaar is dit in meer besonderhede uitgespel. Al die toelae word betaal as 100% van die beamptes afgelewer word, maar 10% word weerhou, word 95% tot 99.99% behaal met verdere verlagings wat lei tot geen toelae as 75% of minder behaal word nie. Dit sal geassesseer word, en die toelae betaal in Junie 2023 gebaseer op die aantal beamptes van die 31ste van Maart 2023
Die PCC het met die BK bespreek, en hy was redelik vol vertroue dat die opheffingsteiken bereik sou word, hoewel dit baie moeiliker gaan wees as in die vorige jare as gevolg van die stramming van die arbeidsmark.
Aanbeveling
Dit word AANBEVEEL dat die PCC die OPCC-tesourier magtig om die ooreenkoms namens die OPCC Surrey te onderteken en dit aan die binnelandse kantoor terug te stuur.
Goedkeuring van polisie en misdaadkommissaris
Ek keur die aanbeveling(s) goed:
Handtekening: PCC Lisa Townsend (nat getekende kopie gehou in OPCC)
Datum: 14 / 06 / 2022
Alle besluite moet by die besluiteregister gevoeg word.
Gebiede van oorweging
konsultasie
Geen
Finansiële implikasies
Die koste-implikasies kan beduidend wees as Opheffing nie bereik word nie – as die ooreenkoms egter nie onderteken word nie, sal geen geld ontvang word nie, ongeag die vlak van prestasie
Wettig
Geen
Risiko's
Risiko van nie-prestasie, maar dit is met die BK bespreek wat vol vertroue is dat die nommers bereik kan word.
Gelykheid en diversiteit
Geen van hierdie toekenning nie, maar die Force het Uplift gebruik as 'n manier om die diversiteit van sy offisiere te vergroot.
Risiko's vir menseregte
Geen